目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)强化责任担当,压实党风廉政建设主体责任
一是明确责任分工
二是加强考核问责
三是推动责任传导
(二)加强教育引导,筑牢拒腐防变思想防线
一是开展廉政主题教育
二是加强廉政文化建设
三是推进家庭助廉活动
(三)严格监督执纪,保持惩治腐败高压态势
一是加强日常监督检查
二是加大案件查办力度
三是强化以案促改
(四)深化作风建设,持续整治“四风”问题
一是加强作风建设监督检查
二是开展专项整治行动
三是建立健全长效机制
二、存在问题
(一)责任落实还不够到位
二是责任传导存在层层递减的问题
三是对责任落实情况的监督检查还不够严格
(二)教育引导还不够深入
一是廉政教育的方式方法还不够创新
二是廉政教育的针对性和实效性还不够强
三是廉政文化建设还需要进一步加强
(三)监督执纪还存在薄弱环节
一是监督合力还没有形成
二是监督的精准度还不够高
三是执纪审查的能力水平还需要进一步提高
(四)作风建设仍需持续发力
一是“四风”问题树倒根存、土壤还在
二是形式主义、官僚主义问题仍然突出
三是营商环境还需要进一步优化
三、下步措施
(一)强化责任落实,构建齐抓共管工作格局
一是进一步压实主体责任
二是加强责任传导
三是严格责任追究
(二)创新教育引导,增强廉洁自律意识
一是创新廉政教育方式方法
二是……
市深化落实党风廉政建设工作情况报告
**年以来,**市深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署,以党的政治建设为统领,坚持严的主基调不动摇,扎实推进全面从严治党向纵深发展。通过强化责任落实、加强教育引导、严格监督执纪等一系列举措,
党风廉政建设工作取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。下一步,我市将继续加大工作力度,不断巩固拓展党风廉政建设成果,为全市经济社会发展提供坚强保障。
一、工作开展情况
**年以来,**市党风廉政建设工作在市委的坚强领导下,紧紧围绕全市中心工作,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以强化监督执纪问责为重点,扎实推进各项工作任务,营造了风清气正的政治生态。
(一)强化责任担当,压实党风廉政建设主体责任
一是明确责任分工。市委制定印发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,进一步明确各级党委(党组)的主体责任和纪委的监督责任,将党风廉政建设工作任务分解到具体部门和个人,形成了横向到边、纵向到底的责任体系。各级党委(党组)主要负责人认真履行第一责任人职责,亲自研究部署党风廉政建设工作,定期听取工作
汇报,解决工作中的实
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略771字,正式会员可完整阅读)……
害群众利益的行为。今年以来,全市纪检监察机关共立案查处违纪违法案件**件,处分**人,其中乡科级以上干部**人。三是强化以案促改。坚持标本兼治,注重发挥查办案件的治本功能。对查处的典型案件进行深入剖析,查找问题根源,提出整改建议,督促案发单位召开专题
民主生活会,开展以案促改工作,建立健全长效机制,防止类似问题再次发生。
(四)深化作风建设,持续整治“四风”问题
一是加强作风建设监督检查。紧盯重要节点和关键环节,加大对“四风”问题的监督检查力度。通过明察暗访、专项检查等方式,严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题。今年以来,全市共查处“四风”问题**起,处理**人,通报曝光典型案例**起。二是开展专项整治行动。针对群众反映强烈的突出问题,开展专项整治行动。如开展营商环境专项整治,着力解决政务服务中不作为、慢作为、乱作为等问题;开展教育领域专项整治,严肃查处违规办学、违规招生、乱收费等行为。通过专项整治,有效解决了一批群众关心的热点难点问题。三是建立健全长效机制。坚持纠“四风”与树新风并举,建立健全作风建设长效机制。加强对党员干部的日常教育管理监督,引导党员干部树立正确的政绩观和价值观,自觉抵制“四风”问题。同时,积极倡导新风正气,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
二、存在问题
虽然我市党风廉政建设工作取得了一定成效,但也存在一些问题和不足,需要引起高度重视并切实加以解决。
(一)责任落实还不够到位
一是部分党组织对党风廉政建设主体责任认识不够深刻,存在重业务轻党建、重发展轻廉政的现象。在工作中,对党风廉政建设工作研究部署不够深入,缺乏具体的工作措施和有效的推进机制。二是责任传导存在层层递减的问题。一些基层党组织在落实党风廉政建设责任时,存在上热中温下冷的现象,压力传导不到位,导致一些工作任务在基层得不到有效落实。三是对责任落实情况的监督检查还不够严格。在检查过程中,存在走过场、形式主义的问题,对发现的问题整改落实不够及时,缺乏有效的跟踪问效机制。
(二)教育引导还不够深入
一是廉政教育的方式方法还不够创新。目前,廉政教育主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主,形式较为单一,缺乏吸引力和感染力,难以达到预期的教育效果。二是廉政教育的针对性和实效性还不够强。在教育内容上,没有充分结合不同领域、不同岗位党员干部的特点和需求,存在“一刀切”的现象。在教育对象上,对基层党员干部的教育覆盖面还不够广,存在教育盲区。三是廉政文化建设还需要进一步加强。廉政文化阵地建设相对滞后,缺乏具有地方特色的廉政文化品牌,廉政文化的引领和_作用没有得到充分发挥。
(三)监督执纪还存在薄弱环节
一是监督合力还没有形成。纪检监察机关与其他监督主体之间的协作配合还不够紧密,信息共享、线索移送等机制还不够完善,存在各自为政、重复监督的现象,影响了监督效能的提升。二是监督的精准度还不够高。在监督过程中,对一些重点领域、关键环节的监督还存在盲区和漏洞,对一些隐形变异的“四风”问题和腐败问题发现不够及时,查处不够有力。三是执纪审查的能力水平还需要进一步提高。随着反腐败斗争的深入推进,违纪违法问题的手段越来越隐蔽,对纪检监察干部的业务能力和综合素质提出了更高的要求。目前,我市纪检监察干部在执纪审查方面还存在一些短板和不足,需要不断加强培训和实践锻炼。
(四)作风建设仍需持续发力
一是“四风”问题树倒根存、土壤还在。一些党员干部对“四风”问题的危害性认识不足,存在侥幸心理,顶风违纪现象时有发生。同时,“四风”问题具有顽固性和反复性,稍有松懈就可能反弹回潮。二是形式主义、官僚主义问题仍然突出。在一些地方和部门,存在重形式轻实效、重留痕轻业绩的现象,工作落实不到位,影响了工作效率和质量。三是营商环境还需要进一步优化。虽然我市在优化营商环境方面采取了一系列措施,但在政务服务、市场监管等方面还存在一些不足之处,与企业和群众的期望还有一定差距。
三、下步措施
针对存在的问题和 ……(未完,全文共4111字,当前仅显示2165字,请阅读下面提示信息。
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