在全市法官和检察官履职评议工作部署会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识“两官”履职评议工作的重大意义
（一）“两官”履职评议是践行_法治思想的重要实践
（二）“两官”履职评议是强化人大监督职能的必然要求
（三）“两官”履职评议是提升司法公信力的关键举措
二、创新方式方法，全面推进“两官”履职评议工作提质增效
（一）坚持市、区两级联动，构建协同监督格局
（二）创新评议手段，增强评议工作科学性
（三）强化结果运用，提升评议工作权威性
三、突出工作重点，确保“两官”履职评议工作取得实效
（一）精心组织筹备，夯实评议工作基础
一是成立工作专班，明确职责分工
二是制定详细计划，细化工作流程
三是开展业务培训，提高评议水平
（二）严格评议程序，确保评议客观公正
一是深入开展调查研究
二是规范召开评议会议
三是科学进行评议打分
（三）强化整改落实，巩固评议工作成果
一是建立整改台账
二是加强跟踪督办
三是及时总结经验
四、加强组织领导，为“两官”履职评议工作提供有力保障
（一）强化责任担当，形成工作合力
（二）加强宣传引导，营造良好氛围
（三）严守纪律规矩，确保评议风清气正
……
在全市法官和检察官履职评议工作部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市法官和检察官履职评议工作部署会议，主要任务是深入贯彻_法治思想，全面部署2025年“两官”履职评议工作，进一步强化司法监督，提升司法公信力，推动法治市建设向更高水平迈进。参加今天会议的有市人大常委会副主任、秘书长**，市人大相关专委会负责同志，各区人大常委会分管领导及相关部门负责人，以及部分人大代表。刚才，**部门宣读了关于2025年“两官”履职评议工作的实施方案，对评议工作的目标、原则、步骤和要求作了详细说明，讲得很全面、很具体，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。下面，我结合工作实际，再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识“两官”履职评议工作的重大意义

（一）“两官”履职评议是践行_法治思想的重要实践

_法治思想是新时代全面依法治国的根本遵循和行动指南，明确提出“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”。“两官”作为司法工作的核心力量，其履职水平直接关系到司法公正的实现。从全国司法数据来看，2024年全国法院受理案
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映司法不公问题的案件有320件，其中涉及法官和检察官履职不规范的占比达45%。开展“两官”履职评议，能够及时发现和纠正“两官”在履职过程中存在的问题，规范司法行为，增强司法透明度，让人民群众切实感受到司法的公平正义，从而提升司法公信力，维护社会和谐稳定。

二、创新方式方法，全面推进“两官”履职评议工作提质增效

（一）坚持市、区两级联动，构建协同监督格局

本次“两官”履职评议工作采取市、区两级上下联动、一体推进的方式，这是对以往评议工作经验的总结和创新。通过统一领导、统一标准、统一确定被评议人员、统一案卷查阅、统一时间评议、统一反馈意见，能够有效避免监督标准不统一、监督力度不均衡等问题。例如，在某省开展的联动评议工作中，省市两级人大共同制定评议标准，对全省300余名法官和检察官进行评议，发现并整改问题560余条，形成了全省“一盘棋”的监督合力。在**市的具体实践中，市人大常委会要发挥好牵头抓总作用，加强对各区人大常委会的指导和协调；各区人大常委会要积极配合，严格按照市人大的统一部署，认真组织实施，确保评议工作在全市范围内有序开展。

（二）创新评议手段，增强评议工作科学性

为提高评议工作的准确性和客观性，我们要充分运用现代信息技术手段，创新评议方式。一方面，建立“两官”履职档案数据库，将“两官”办理案件数量、质量、效率，以及群众满意度、廉政情况等信息全部录入系统，实现动态管理和数据分析。例如，某省通过建立履职档案数据库，对“两官”近三年的履职情况进行大数据分析，精准发现部分检察官存在案件办理周期过长、认罪认罚从宽制度适用不规范等问题。另一方面，拓宽群众参与渠道，通过网络投票、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛收集群众对“两官”的意见和建议。在**市某区开展的试点工作中，通过网络平台收集群众意见2300余条，为评议工作提供了丰富的参考依据。

（三）强化结果运用，提升评议工作权威性

评议结果的运用是“两官”履职评议工作的关键环节。对于评议优秀的“两官”，要通过通报表扬、推荐评优评先等方式进行表彰，树立先进典型，发挥示范引领作用。对于评议不合格或基本合格的“两官”，要依法依规进行处理，该约谈的约谈，该整改的整改，整改不到位的，要按照法定程序进行处理。例如，某省在开展“两官”履职评议后，对3名评议不合格的法官进行了诫勉谈话，并责令其限期整改；对2名连续两年评议基本合格的检察官，依法提请人大常委会免去其职务。通过强化结果运用，能够让“两官”真正感受到监督的压力，从而增强履职责任感和使命感。

三、突出工作重点，确保“两官”履职评议工作取得实效

（一）精心组织筹备，夯实评议工作基础

一是成立工作专班，明确职责分工。市、区两级人大常委会要分别成立由分管领导任组长，相关专委会、工作机构负责人为成员的评议工作领导小组，负责评议工作的组织协调和指导。同时，抽调政治素质高、业务能力强的人员组成评议工作组，具体负责评议工作的实施。二是制定详细计划，细化工作流程。要根据评议工作实施方案，制定具体的工作计划和时间表，将评议工作的各个环节细化到月、周、日，明确责任人，确保评议工作有条不紊地推进。三是开展业务培训，提高评议水平。要组织评议工作组成员、人大代表等开展专题培训，学习_法治思想、法律法规以及评议工作的程序和方法，为高质量开展评议工作奠定基础。

（二）严格评议程序，确保评议客观公正

一是深入开展调查研究。评议工作组要通过走访、座谈、查阅案卷等方式，广泛收集“两官”履职情况的相关资料。要重点走访案件当事人、律师、人民陪审员等，听取他们对“两官”的评价和意见。例如，在某省的评议工作中，评议工作组走访案件当事人1200余人次，查阅案卷8000余件，全面掌握了“两官”的履职情况。二是规范召开评议会议。评议会议要严格按照法定程序进行，被评议的“两官”要进行述职，评议工作组成员、人大代表要进行提问和质询，被评议人员 ……（未完，全文共4053字，当前仅显示2135字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市法官和检察官履职评议工作部署会议上的讲话》）