2024年度团委工作述职述廉报告

目录/提纲：……
一、2024年履职情况
（一）宣贯新思想
（二）拥抱新改革
（三）服务新青年
（四）团结新队伍
二、学习和廉洁从业情况
三、存在的问题及不足
四、2025年工作设想
（一）抓好会议精神落实，提升融合引领力
（二）抓好团委班子建设，提升融合向心力
（三）抓好“育苗行动”，提升融合服务力
四是要积极营造党建带团建工作氛围，落实领导责任制，探索党建带团建新途径
……
2024年度团委工作述职述廉报告

一年来，在公司党委和集团公司团委的指导下，本人紧紧围绕企业中心大局，聚焦“改革重组、做大谋强”中心任务，着力在宣贯新思想、拥抱新改革、服务新青年、团结新队伍方面做了一些工作。现将本人一年来工作情况报告如下:
一、2024年履职情况
（一）宣贯新思想
积极推动“青年大学习”“团委中心组学习”工作落实，营造良好的学习氛围；专题学习总书记系列讲话，坚定青年员工理想信念，增强政治修养；与工会联合走访调研基层项目11个，与青年职工座谈交流11次，覆盖青年500余人。通过团委中心组学习形式，专题学习党的二十大会议精神；传达学习集团公司一次团代会精神，撰写心得体会，凝聚奋进力量。
（二）拥抱新改革
2024年，是公
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　
上千小时，服务人数超10万人次。协助科技部开展“科技月”活动，鼓励青年创新创效，全年认定的四新技术6项；获得发明专利3项、获得实用新型专利90项。
（四）团结新队伍
重组后，第一时间整合建立了团委委员群和团组织工作群，摸清团组织和团员青年底数，分析人员构成，完成“合整融升”前半篇文章。针对公司改革重组的背景，及时解答青年员工对改革重组的相关疑问，引导全体青年员工拥护重组决定，做好重组后的团青工作融合提升。
二、学习和廉洁从业情况
一年来，通过集体学习、培训、自学等方式，持之以恒推动新思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持学以致用，有针对性地重点学习，把学习的效果落实到工作各方面，自学共青团的相关书籍，学好履职尽责所需的新知识把学习成果转化为推进工作的思路招法。
始终把纪律规矩挺在前面，不断加强自身的党性修养，牢记底线不越红线。始终坚持认真务实的作风，严谨细致做好各项工作。坚持以先进典型为学习目标，发扬艰苦奋斗精神，不越轨不逾矩，坚持清清白白做人，干干净净做事。
三、存在的问题及不足
问题一：团青工作执行的“刚性”还需加强。公司改革重组以来，存在一定阶段的过渡期，导致工作效率和标准有一定的波动。同时，当前公司的体量变大，青年职工增加，对于新公司制度的理解和工作方式还需进一步统一和加强。
问题二：团干部队伍素质建设还需加强。当前基层团干部有不少是工程口和经营口职工兼职，对共青团工作的了解和理论储备还有一定的不足，导致在指导项目团青工作上还有较大提升空间。
问题三：对青年脉搏把握上还需更加精准。工作方式和手段略显单一，与当前团员青年的时代特点、现实需求结合不紧，与企业中心工作契合还不够紧密。
以上问题，必须高度重视，持续努力，采取有力措施加以解决。
四、2025年工作设想
2025年，聚焦公司改革重组“融、升”后半篇文章，将着力从“三抓三融三提升”上下功夫，凝聚高质量发展动能，切实发挥共青团助手和先锋作用
（一）抓好会议精神落实，提升融合引领力。
一是深入学习贯彻集团公司一次团代会精神，确保公司各级团组织充分领会上级团委的工作方向和思路；二是深入学习公司系列会议精神，科学准确掌握公司发展方向，同时深层次参与到公司一次党代会的筹备上来，以此为契机，将团青工作在党委层面深度谋划，从顶层设计上谋划团青工作。
（二）抓好团委班子建设，提升融合向心力。
一是常态化开展团委中心组学习，持续提升团委班子的政治素养；二是抓好班子责任分工，推进“刚性”履责，全面提升团青工作质效；三是抓好“大学习、大讨论、大建功”活动落实，充分发挥“关键少数”引领作用，开展好“青字号”活动、志愿者服务。
（三）抓好“育苗行动” ……（未完，全文共2295字，当前仅显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度团委工作述职述廉报告》）