乡镇民族团结进步创建活动调研报告

目录/提纲：……
一、工作现状与成效
（一）组织领导坚强有力，创建机制逐步完善
一是强化组织保障
二是完善工作机制
三是加强队伍建设
（二）宣传教育深入人心，共同体意识不断增强
一是开展主题宣传
二是创新教育形式
三是加强学校教育
（三）经济发展协同共进，民生福祉持续改善
一是推动产业融合
二是加强就业帮扶
三是完善基础设施
（四）文化交流丰富多彩，民族特色充分彰显
一是举办文化活动
二是保护文化遗产
三是促进文化创新
二、存在问题分析
（一）思想认识有待提高，工作合力尚未形成
三是各部门之间协调配合不够紧密，存在各自为政的现象，没有形成强大的工作合力
（二）产业发展面临困境，增收渠道有待拓宽
（三）人才队伍建设薄弱，专业人才匮乏
三是人才激励机制不完善，难以吸引和留住优秀人才投身民族团结进步创建工作
（四）文化传承面临挑战，保护措施不够有力
二是文化保护资金投入不足，导致民族文化遗产保护和修缮工作难以有效开展
三、下步建议措施
（一）提高思想认识，凝聚工作合力
一是加强教育培训
二是创新宣传方式
三是强化协调配合
（二）优化产业结构，拓宽增收渠道
一是调整产业结构
二是提高农业产业化水平
三是加强品牌建设
（三）加强人才队伍建设，提供智力支持
一是加强干部培训
二是引进专业人才
三是完善人才激励机制
（四）加强文化传承保护……
乡镇民族团结进步创建活动调研报告

民族团结是社会和谐稳定、国家长治久安的重要基石。镇作为多民族聚居区域，民族团结进步创建工作意义重大。为深入了解镇民族团结进步创建活动开展情况，推动创建工作取得新成效，近期，通过实地走访、问卷调查、座谈交流等方式，对镇民族团结进步创建活动进行了全面调研。本次调研旨在总结经验、发现问题、提出对策，为进一步提升镇民族团结进步创建水平提供参考依据。
一、工作现状与成效
镇民族团结进步创建活动成效显著，各民族交往交流交融日益密切，形成了团结和谐、共同发展的良好局面。镇积极贯彻落实党的民族政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进民族团结进步创建工作，取得了阶段性成果。
（一）组织领导坚强有力，创建机制逐步完善
一是强化组织保障。成立了以镇党委书记为组长的民族团结进步创建工作领导小组，明确各部门职责分工，形成了党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的新时代党的民族工作格局。二是完善工作机制。制定出台了《
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　
帮助各民族群众实现稳定就业。近三年，镇共举办各类职业技能培训班**期，培训人数达**人次，新增就业岗位**个。三是完善基础设施。加大对民族聚居区基础设施建设的投入力度，改善水、电、路、讯等基础设施条件，提高各民族群众的生产生活水平。政务服务“跨省通办”在镇得到有效落实，为各民族群众办事提供了便利，促进了各民族之间的交流与融合。
（四）文化交流丰富多彩，民族特色充分彰显
一是举办文化活动。定期举办民族文化节、民俗展演等活动，展示各民族优秀传统文化，促进各民族文化相互学习、相互借鉴。例如，每年的民族文化节，吸引了周边众多群众前来参与，成为展示镇民族文化魅力的重要窗口。二是保护文化遗产。加强对民族传统村落、古建筑、文物等文化遗产的保护和修缮，挖掘和整理民族民间文化资源，传承和弘扬优秀民族文化。三是促进文化创新。鼓励各民族文艺工作者创作具有民族特色、时代特征的文化作品，推动民族文化创新发展。通过文化交流活动，各民族之间的了解和友谊不断加深，形成了“各美其美、美人之美、美美与共”的文化发展格局。
二、存在问题分析
尽管镇民族团结进步创建活动取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并切实加以解决。
（一）思想认识有待提高，工作合力尚未形成
一是部分干部对民族团结进步创建工作的重要性认识不足，存在重经济发展、轻民族团结的思想，导致创建工作推进不平衡。二是宣传教育工作的针对性和实效性不强，方式方法较为单一，对不同民族群众的需求和特点考虑不够，难以引起群众的共鸣。三是各部门之间协调配合不够紧密，存在各自为政的现象，没有形成强大的工作合力。“协同推进”理念在部分干部心中尚未牢固树立，导致一些工作难以高效开展。
（二）产业发展面临困境，增收渠道有待拓宽
一是产业结构单一，镇经济发展主要依赖传统农业，工业和服务业发展相对滞后，各民族群众增收渠道有限。二是农业产业化水平不高，农产品附加值低，市场竞争力不强，难以形成规模效应和品牌效应。三是缺乏龙头企业带动，各民族群众在产业发展中处于分散经营状态，缺乏有效的组织和引导，难以抵御市场风险。按照乡村振兴战略要求，镇需要进一步优化产业结构，培育壮大特色产业，促进各民族群众持续增收。
（三）人才队伍建设薄弱，专业人才匮乏
一是民族工作干部队伍整体素质有待提高，部分干部缺乏系统的民族政策理论培训和实践经验，工作能力和水平不能满足创建工作需要。二是缺乏懂经济、会管理、善经营的专业人才，在推动产业发展、促进民族团结进步方面发挥的作用不够明显。三是人才激励机制不完善，难以吸引和留住优秀人才投身民族团结进步创建工作。“人才是第一资源”的理念在镇尚未得到充分落实，人才短缺成为制约创建工作的重要因素。
（四）文化传承面临挑战，保护措施不够有力
一是随着经济社会的发展和城市化进程的加快，一些民族传统文化受到冲击，面临失传的危险。二是文化保护资金投入不足，导致民族文化遗产保护和修缮工作难以有效开展。三是文化传承人才断层，年轻一代对民族传统文化的兴趣和认同感不高，缺乏传承民族文化的积极性和主动性。在“文化强国”建设背景下，加强民族文化传承保护迫在眉睫。
三、下步建议措施
针对镇民族团结进步创建活动中存在的问题，结合实际情况，提出以下建议措施，以推动创建工作再上新台阶。
（一）提高思想认识，凝聚工作合力
一是加强教育培训。通过举办专题培训班、开展主题教育活动等方式，提高镇村干部对民族团结进步创建工作重要性的认识，增强做好创建工作的责任感和使命感。二是创新宣传方式。充分利用新媒体平台，制作生动有趣的宣传作品，开展线上线下相结合的宣传活动，提高宣传教育的针对性和实效性。三是强化协调配合。建立健全部门协调联动机制，加强各部门 ……（未完，全文共3874字，当前仅显示2040字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇民族团结进步创建活动调研报告》）