目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)全面排查摸底,精准掌握情况
(二)强化政策宣传,提高思想认识
(三)严格整改标准,确保整改实效
(四)加强监督检查,严肃责任追究
二、存在问题
(一)部分单位整改积极性不高
(二)整改工作存在形式主义倾向
(三)办公用房资源调配难度大
(四)长效机制尚未建立健全
三、下步措施
(一)加强教育引导,提高整改自觉性
(二)强化监督检查,杜绝形式主义
(三)优化资源调配,提高使用效率
(四)建立健全长效机制,巩固整改成果
(五)融入“数字政府”建设,提升管理效能
……
县上半年办公用房超标整改情况报告
**年上半年,**县深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严格按照上级关于办公用房管理相关规定,扎实推进办公用房超标整改工作。通过全面排查、精准施策、严格监督,整改工作取得阶段性成效,但仍存在一些问题亟待解决。下一步,**县将持续发力,巩固整改成果,确保办公用房管理规范有序。
一、工作开展情况
上半年,**县将办公用房超标整改作为加强
党风廉政建设、规范行政管理的重要任务,精心组织、强力推进,整改工作有序开展。
(一)全面排查摸底,精准掌握情况
按照上级部门工作部署,**县迅速成立办公用房超标整改工作领导小组,制定详细排查方案。组织各乡镇、县直各单位开展自查自纠,对全县办公用房进行全面清查。通过实地测量、查阅资料等方式,精准掌握办公用房面积、使用人员、使用情况等信息。共排查办公用房**处,涉及单位**个,发现超标办公用房**间,涉
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改;对拒不整改或整改不到位的,按照有关规定严肃追究相关责任人责任。上半年,共开展专项督查**次,发出整改通知书**份,对**个单位进行了通报批评,有效推动了整改工作顺利开展。
二、存在问题
尽管**县办公用房超标整改工作取得了一定成效,但在整改过程中仍存在一些问题,需要引起高度重视。
(一)部分单位整改积极性不高
个别单位对办公用房超标整改工作认识不足,存在敷衍了事、消极应对的现象。认为办公用房超标是小问题,没有充分认识到其背后的违规违纪性质。在整改过程中,缺乏主动性和自觉性,不按照整改要求和时间节点推进工作,导致整改工作进展缓慢。例如,某单位在自查自纠阶段,对超标办公用房情况隐瞒不报,经督查发现后,才进行整改,严重影响了全县整改工作整体进度。
(二)整改工作存在形式主义倾向
在整改过程中,部分单位存在形式主义问题。只是简单地对办公用房进行调整,没有从根本上解决问题。比如,一些单位将超标办公用房的标识牌更换,或者将办公桌椅进行简单挪动,以应付检查,但实际上超标问题依然存在。这种形式主义整改不仅浪费了人力、物力和财力,还损害了整改工作的严肃性和权威性。
(三)办公用房资源调配难度大
由于历史原因和单位实际情况,**县办公用房资源分布不均衡。一些单位办公用房紧张,而另一些单位则存在闲置、浪费现象。在整改过程中,虽然进行了办公用房调配,但由于涉及单位利益和人员安排等问题,调配难度较大。部分单位不愿意将闲置办公用房腾退出来,导致资源无法得到有效整合和利用,影响了整改工作的整体效果。
(四)长效机制尚未建立健全
目前,**县办公用房超标整改工作主要集中在集中整治阶段,尚未建立健全长效管理机制。在整改工作结束后,如何巩固整改成果,防止问题反弹,缺乏有效的制度保障。例如,在办公用房使用审批、日常监管等方面,还存在制度漏洞和薄弱环节,容易出现管理不到位的情况。
三、下步措施
针对存在的问题,**县将进一步加大工作力度,采取有效措施,确保办公用房超标整改工作取得实效,建立健全长效管理机制。
(一)加强教育引导,提高整改自觉性
持续加强对广大干部职工的教育引导,提高其对办公用房整改工作的认识和理解。通过开展专题培训、廉政教育等活动,使干部职工深刻认识到办公用房超标问题的严重性和危害性,增强廉洁自律意识。同时,加强对整改工作的宣传报道,树立正面典型,曝光反面案例,营造良好的舆论氛围,引导干部职工积极主动参与整改工作。
(二)强化监督检查,杜绝形式主义
进一步加大监督检查力度,建立健全常态化监督机制。加强对整改工作的全过程监督,定期对整改情况进行检查和评估。对整改不力的单位和个人,要严肃追究责任,绝不姑息迁就。同时,要注重监督检查的实效性,坚决杜绝形式主义整改。对发现的形式主义问题,要及时进行纠正和处理,确保整改工作真正落到实处。
(三)优化资源调配,提高使用效率
加强对办公用房资源的统筹规划和合理调配。建立办公用房资源信息库,全面掌握全县办公用房的使用情况。根据各单位实际需求和办公用房资源状况,制定科学合理的调配方案。通过置换、共享等方式,优化办公用房资源配置,提高使用效率。同时,鼓励各单位内部挖潜,合理调整办公布局,充分利用现有办公用房资源,解决办公 ……(未完,全文共2780字,当前仅显示1767字,请阅读下面提示信息。
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