在全区新就业_关爱服务工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好新就业_关爱服务工作的重大意义
（一）新就业_是推动经济社会发展的重要力量
（二）做好关爱服务是践行以人民为中心发展思想的必然要求
（三）加强关爱服务是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措
二、总结工作成效，准确把握当前新就业_关爱服务工作形势
（一）前期工作取得显著成效
一是服务体系不断完善
二是健康关爱持续加强
三是心理疏导逐步推进
四是社会融入不断深化
（二）当前工作存在的问题与不足
一是思想认识不够到位
二是服务供给不够精准
三是协同联动不够紧密
四是保障机制不够健全
三、强化责任担当，全面提升新就业_关爱服务工作水平
（一）加强组织领导，构建协同联动工作格局
一是建立健全工作机制
二是强化考核督导
三是加强队伍建设
（二）聚焦需求导向，提供精准化专业化服务
一是深入开展需求调研
二是优化服务内容
三是创新服务方式
（三）整合社会资源，营造共建共治共享良好氛围
一是鼓励社会组织参与
二是引导企业履行社会责任
三是激发新就业_参与基层治理的积极性
（四）完善保障机制，确保关爱服务工作长效开展
一是加大资金投入
二是加强政策支持
三是强化宣传引导
……
在全区新就业_关爱服务工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区新就业_关爱服务工作推进会，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于加强新就业_服务保障的决策部署，全面总结我区前期新就业_关爱服务工作经验，分析当前面临的形势与问题，安排部署下一阶段重点工作，进一步凝聚各方力量，推动新就业_关爱服务工作走深走实。参加今天的会议有区直各相关部门负责人、各街道（乡镇）主要领导、社区工作者代表以及社会组织代表等。刚才，**街道、**社区等部门作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识做好新就业_关爱服务工作的重大意义

（一）新就业_是推动经济社会发展的重要力量

近年来，以快递员、网约配送员、网约车司机等为代表的新就业_规模迅速扩大。据统计，我区目前新就业_已达**万人，他们穿梭于城市的大街小巷，承担着物资配送
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略665字，正式会员可完整阅读）……
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约车司机在工作过程中发现安全隐患、环境卫生等问题及时上报，累计收集各类问题线索**条，有效解决了一批群众身边的烦心事，实现了新就业_从基层治理的“旁观者”向“参与者”的转变。

二、总结工作成效，准确把握当前新就业_关爱服务工作形势

（一）前期工作取得显著成效

自开展新就业_关爱服务工作以来，全区上下积极行动，采取了一系列务实有效的举措，取得了阶段性成果。一是服务体系不断完善。通过整合社区党群服务中心、社会组织等资源，打造了**个“新就业_服务驿站”，为他们提供休息、饮水、充电、取暖等基础服务。二是健康关爱持续加强。借鉴**县委社会工作部的成功经验，开展了“暖‘新’同行递温情爱心义诊护安康”等志愿服务活动**场次，累计为**余名新就业_提供血压血糖检测、中医问诊、职业病防护咨询等免费服务，发放关怀礼包**份。三是心理疏导逐步推进。邀请专业心理咨询师开展心理讲座**场，建立“心灵疏导站”**个，为新就业_提供一对一心理辅导**人次，有效缓解了他们的心理压力。四是社会融入不断深化。组织开展技能培训、文体活动等**场次，促进新就业_与社区居民的交流互动，增强了他们的社区归属感。

（二）当前工作存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前我区新就业_关爱服务工作还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。部分单位和部门对新就业_关爱服务工作的重要性认识不足，存在重视程度不够、工作主动性不强的问题，缺乏系统谋划和统筹推进。二是服务供给不够精准。虽然开展了一系列关爱服务活动，但服务内容和方式还不能完全满足新就业_的多样化需求，在个性化、专业化服务方面还有待加强。例如，针对新就业_的职业技能提升需求，相关培训课程设置不够合理，培训效果不够理想。三是协同联动不够紧密。新就业_关爱服务工作涉及多个部门和领域，但目前各部门之间的沟通协作还不够顺畅，存在职责不清、信息共享不畅等问题，难以形成工作合力。四是保障机制不够健全。在资金投入、人员配备、政策支持等方面还存在短板，制约了关爱服务工作的深入开展。

三、强化责任担当，全面提升新就业_关爱服务工作水平

（一）加强组织领导，构建协同联动工作格局

一是建立健全工作机制。成立由区委、区政府主要领导任组长，各相关部门负责人为成员的新就业_关爱服务工作领导小组，定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题。建立部门联席会议制度，加强部门之间的沟通协调，明确职责分工，形成党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局。二是强化考核督导。将新就业_关爱服务工作纳入各单位年度绩效考核内容，制定科学合理的考核指标体系，定期开展督查考核，对工作落实不到位、成效不明显的单位进行通报批评，确保各项工作任务落到实处。三是加强队伍建设。加强社区工作者、社会组织工作人员等服务队伍的培训，提高他们的专业素养和服务能力。鼓励引导高校、科研机构等专业力量参与新就业_关爱服务工作，为工作开展提供智力支持。

（二）聚焦需求导向，提供精准化专业化服务

一是深入开展需求调研。组织力量深入新就业_工作和生活一线，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，全面了解他们在劳动保障、职业发展、权益维护、生活服务等方面的实际需求，建立需求清单，为精准服务提供依据。二是优化服务内容。针对新就业_的职业特点和需求，提供个性化、专业化服务。在职业技能培训方面，联合职业 ……（未完，全文共3547字，当前仅显示1869字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区新就业_关爱服务工作推进会上的讲话》）