在区农村劳动力就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识农村劳动力就业工作的重要意义
二、聚焦重点任务，精准施策提升农村劳动力就业服务质量
（一）强化岗位挖掘，搭建供需对接平台
（二）加强技能培训，提升农村劳动力就业能力
（三）优化政策服务，强化农村劳动力权益保障
三、压实工作责任，确保农村劳动力就业工作取得实效
（一）加强组织领导，明确部门职责分工
（二）强化监督考核，确保各项任务落实
（三）凝聚工作合力，营造良好社会氛围
……
在区农村劳动力就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开**区农村劳动力就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于稳就业、保就业的决策部署，总结前期农村劳动力就业工作成效，分析当前面临的形势与挑战，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、压实责任、精准施策，全力推动全区农村劳动力就业工作再上新台阶。参加今天会议的有区政府相关领导同志，区人社局、科技和工业信息化局、就业和人才服务中心、企业服务中心等部门主要负责同志，各镇（街）政府（办事处）主要负责人、分管就业工作的负责同志以及部分企业代表。刚才，**镇、**街道和区就业和人才服务中心分别作了汇报发言，讲得都很全面、很具体，既有对前期工作的总结反思，也有对下一步工作的思路打算，体现了高度的责任感和务实的工作作风，我都表示同意，希望大家相互学习借鉴，不折不扣抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识农村劳动力就业工作的重要意义

就业是最大的民生，是发展之基、稳定之本。农村劳动力就业工作不仅关系到广大农民群众的切身利益，更关系到全区经济社会发展大局和乡村振兴战略的顺利实施。近年来，全区上下认真贯彻落实上级关于就业工作的各项决策部署，聚焦农村劳动力就业难点痛点问题，积极搭建就业平台、强化政策支
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乡村振兴提供坚实的物质基础和人才支撑。同时，做好农村劳动力就业工作也是促进社会和谐稳定的必然要求。就业稳则民心安，农村劳动力实现就业创业，不仅能够提升自身和家庭的生活水平，还能减少社会不稳定因素，营造和谐稳定的社会环境。全区各级各部门要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识做好农村劳动力就业工作的重要性和紧迫性，将其作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，切实增强责任感和使命感，采取更加有力的措施，推动农村劳动力就业工作取得新成效。

二、聚焦重点任务，精准施策提升农村劳动力就业服务质量

做好农村劳动力就业工作，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦关键环节，精准发力、综合施策，着力解决制约农村劳动力就业的突出问题，不断提升就业服务的针对性和实效性。

（一）强化岗位挖掘，搭建供需对接平台

岗位是就业的基础，只有挖掘更多高质量就业岗位，才能为农村劳动力提供更多就业机会。全区各级各部门要充分发挥职能作用，加强与企业的沟通协作，建立常态化的岗位征集机制，全面掌握企业用工需求。一方面，要立足我区产业发展实际，重点围绕制造业、现代农业、服务业等领域，引导企业开发适合农村劳动力的就业岗位。特别是要加大对中小微企业的扶持力度，鼓励企业扩大生产规模、增加就业岗位，为农村劳动力提供更多就业选择。另一方面，要积极拓展外部就业市场，加强与对口支援地区、劳务输入大省（市）的合作交流，建立劳务输出基地，有组织地开展劳务对接活动，推动农村劳动力外出就业。

线上线下招聘活动是搭建供需对接平台的重要载体。区就业和人才服务中心要继续发挥牵头作用，统筹整合各方资源，常态化开展线上线下招聘活动。线上要充分利用“互联网+就业”模式，依托区政府门户网站、就业服务微信公众号等平台，及时发布企业用工信息、招聘会预告等内容，为求职者和企业提供便捷高效的信息服务。线下要结合农村劳动力特点和需求，有针对性地举办专场招聘会、赶集日招聘活动等，将岗位信息送到农村劳动力家门口。2025年，全区计划举办各类线上线下招聘活动不少于场，其中农村劳动力专场招聘会不少于场，力争为农村劳动力提供就业岗位不少于**万个。同时，要建立招聘活动效果评估机制，对每次招聘活动的参与人数、达成就业意向人数等数据进行统计分析，及时总结经验教训，不断优化招聘活动流程和服务内容，提高招聘活动的成功率和实效性。

（二）加强技能培训，提升农村劳动力就业能力

技能水平不高是制约农村劳动力就业质量提升的关键因素。全区各级各部门要把加强技能培训作为促进农村劳动力就业的重要抓手，坚持按需施教、精准培训，着力提升农村劳动力的职业技能和就业竞争力。要结合市场需求和农村劳动力意愿，科学制定培训计划，合理设置培训专业。重点围绕制造业、建筑业、家政服务、电子商务等领域，开展订单式、定向式培训，提高培训的针对性和实用性。例如，针对我区制造业企业对技术工人的需求，可联合职业院校、技工学校开展电工、焊工、钳工等专业技能培训；针对农村电商发展趋势，可开展电子商务运营、网络营销等培训，培育一批农村电商人才。

要整合培训资源，建立多元化的培训主体体系。充分发挥职业院校、技工学校、民办培训机构等各类培训主体的作用，加强师资队伍建设，完善培训设施设备，提高培训质量和水平。同时，要探索开展“培训+就业”一体化服务模式，将技能培训与就业推荐有机结合起来，对参加培训并考核合格的农村劳动力，优先推荐就业岗位，实现“培训一人、就业一人”的目标。2025年，全区计划开展农村劳动力职业技能培训不少于人次，其中新增技能人才不少于人，职业技能鉴定通过率不低于**%。此外，要加强对培训过程的监管，建立健全培训台账和考核评估机制，防止出现虚假培训、敷衍了事等问题，确保培训工作取得实实在在的效果。

（三）优化政策服务，强化农村劳动力权益保障

政策支持是促进农村劳动力就业的重要保障。全区各级各部门要认真梳理现行的就业创业政策，加大政策宣传和落实力度，让更多农村劳动力享受到政策红利。要通过开展政策宣讲会、制作宣传手册、利用新媒体平台等多种方式，广泛宣传就业创业扶持政策、社会保险政策、劳动_政策等内容，提高政策知晓率。特别是要重点宣传创业担保贷款、一次性创业补贴、职业培训补贴等与农村劳动力密切相关的政策，鼓励有创业意愿的农村劳动力自主创业，以创业带动就业。

加强劳动权益保障是维护农村劳动力合法权益的重要举措。全区各级劳动保障监察部门要加大执法力度，加强对企业用工情况的监督检查，依法查处拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险等违法行为，切实维护农村劳动力的合法权益。要建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时受理和处理农村劳动力与企业之间的劳动争议案件，做到快立、 ……（未完，全文共4829字，当前仅显示2543字，请阅读下面提示信息。收藏《在区农村劳动力就业工作推进会议上的讲话》）