在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定工作成绩，坚定推进残疾人就业工作的信心
二、认清当前形势，增强推进残疾人就业工作的责任感和紧迫感
三、明确重点任务，全力推动残疾人就业工作再上新台阶
（一）持续开展就业援助活动，扩大帮扶覆盖面
一是加大宣传力度
二是精准摸排需求
三是丰富帮扶形式
（二）强化残保金使用管理，提高资金使用效益
一是科学制定扶持计划
二是规范资金使用流程
三是加强项目跟踪评估
（三）深化高校残疾人毕业生就业服务，提升就业质量
一是建立长效服务机制
二是拓展就业岗位资源
三是加强职业技能培训
（四）加强部门协同合作，形成工作合力
一是建立联席会议制度
二是实现信息共享
三是联合开展活动
（五）加大职业技能培训力度，增强就业竞争力
一是完善培训体系
二是创新培训方式
三是加强培训保障
……
在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市残疾人就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于保障和改善民生、促进残疾人就业创业的决策部署，总结今年以来全市残疾人就业工作成绩，分析当前面临的形势和问题，进一步凝聚共识、明确方向，强化工作举措，持续推进残疾人就业工作高质量发展，切实保障残疾人基本权益，为构建和谐社会、实现共同富裕奠定坚实基础。参加今天会议的有各县（市、区）政府分管残疾人工作的领导，市残联、市人社局、市财政局等相关部门负责人，各街道、社区代表，以及部分企业代表和残疾人就业服务机构负责人。刚才，市残联作了汇报发言，全面总结了我市残疾人就业工作开展情况，提出的下一步工作计划切实可行，讲得很好，我完全赞同，大家务必结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、肯定工作成绩，坚定推进残疾人就业工作的信心

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各部门和单位高度重视残疾人就业工作，靶向改善残疾人民生福祉，采取了一系列扎实有效的措施，取得了显著成效，为残疾人就业创业开辟了新路径，带来了新希望。

在就业援助月活动方面，市残联及各县
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务平台。工作人员手把手地教毕业生如何投放个人求职简历、查找企业招聘信息，并提供一对一的就业指导，服务率达到100%。积极动员企业、事业单位开发适合高校残疾人毕业生的就业、见习岗位，优先招录、聘用他们。截至目前，38名应届高校残疾人毕业生中，已就业30人，暂不就业拟升学7人，未就业1人，就业率高达96.77%。例如，*高校的一名残疾人毕业生，在市残疾人事务服务中心的帮助下，成功入职一家科技企业，从事软件开发工作，实现了高质量就业。

二、认清当前形势，增强推进残疾人就业工作的责任感和紧迫感

尽管我市残疾人就业工作取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前残疾人就业形势依然严峻，面临诸多困难和挑战，必须增强责任感和紧迫感。

从就业需求来看，我市现有持证残疾人万人，其中有就业意愿和劳动能力的残疾人达万人，但目前实现就业的残疾人仅占可就业残疾人总数的*%，就业缺口较大。随着残疾人对美好生活的向往日益强烈，他们对就业的需求不仅体现在数量上，更对就业质量、工作环境、职业发展等方面提出了更高要求。然而，目前能够提供给残疾人的优质就业岗位相对较少，大部分残疾人从事的是技术含量低、收入水平不高的工作，难以满足他们的发展需求。

从就业障碍方面分析，残疾人由于自身身体条件限制，在就业过程中面临诸多困难。一方面，部分企业对残疾人存在偏见和误解，认为残疾人工作效率低、管理难度大，不愿意招聘残疾人。据调查，在随机抽取的100家企业中，有60%的企业表示在同等条件下，更倾向于招聘健全人。另一方面，残疾人自身的职业技能水平普遍较低，缺乏适应市场需求的专业技能。在对*名未就业残疾人的调查中发现，有70%的人表示由于缺乏技能，难以找到合适的工作。此外，就业信息不对称也是制约残疾人就业的重要因素，许多残疾人无法及时获取准确的就业信息，错失就业机会。

从政策落实情况来看，虽然国家和地方出台了一系列扶持残疾人就业的政策，但在实际执行过程中，还存在一些问题。部分政策宣传不到位，导致很多残疾人及其家庭不了解政策内容，无法享受政策红利；一些政策在具体实施过程中，存在程序繁琐、审批时间长等问题，影响了政策的落实效果；部门之间协同配合不够紧密，在残疾人就业服务工作中，存在职责不清、信息共享不畅等现象，难以形成工作合力。这些问题都需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。

三、明确重点任务，全力推动残疾人就业工作再上新台阶

（一）持续开展就业援助活动，扩大帮扶覆盖面
一是加大宣传力度。充分利用电视、广播、网络、微信公众号等媒体平台，广泛宣传残疾人就业援助政策和活动内容，提高政策知晓率。制作通俗易懂的宣传视频、图文资料，深入社区、残疾人家庭进行宣传，确保每一位有就业需求的残疾人都能了解相关政策和信息。二是精准摸排需求。组织街道、社区工作人员定期对辖区内残疾人就业情况进行摸排，建立详细的就业需求台账，准确掌握残疾人的就业意愿、技能水平、就业困难等信息，为开展精准帮扶提供依据。三是丰富帮扶形式。除了传统的岗位推荐、技能培训等帮扶方式外，还可以开展创业指导、职业介绍、心理辅导等多样化服务。例如，针对有创业意愿的残疾人，组织创业成功人士分享经验，提供创业项目推荐、资金对接等服务；为就业困难的残疾人提供心理辅导，帮助他们树立正确的就业观念，增强就业信心。计划明年开展就业援助活动不少于20次，帮扶就业困难残疾人不少于200名。

（二）强化残保金使用管理，提高资金使用效益
一是科学制定扶持计划。各县（市、区）要根据本地残疾人就业实际需求，科学制定残疾人就业保障金使用计划，明确扶持重点和方向。优先扶持能够吸纳较多残疾人就业的企业、就业基地和辅助性就业机构，以及具有发展潜力的残疾人个体创业项目。二是规范资金使用流程。建立健全残保金使用管理制度，严格规范资金申请、审批、拨付等流程，确保资金使用公开、透明、规范。加强对资金使用情况的监督检查，定期开展审计，防止资金挪用、滥用等问题发生。三是加强项目跟踪评估。对使用残保金扶持的项目进行跟踪评估，了解项目实施效果和残疾人就业情况。对成效显著的项目，加大扶持力度；对效果不佳的项目，及时调整或终止，提高资金使用效益。明年计划投入残保金300万元， ……（未完，全文共4320字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市残疾人就业工作推进会议上的讲话》）