在全市退役军人适应性培训工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结培训成果，凝聚工作共识
（一）精心组织策划，培训有序开展
（二）课程丰富实用，学习收获显著
（三）典型经验分享，榜样力量彰显
二、分析工作形势，明确努力方向
（一）退役军人适应性培训的重要意义
（二）当前退役军人适应性培训存在的问题
（三）新时代退役军人适应性培训面临的挑战
三、聚焦重点任务，提升培训质效
（一）优化培训内容，增强培训针对性
一是开展需求调研
二是丰富课程体系
三是更新课程内容
（二）创新培训方式，提高培训实效性
一是推广多样化教学模式
二是加强线上线下融合培训
三是建立培训互动机制
（三）完善服务体系，强化培训后续保障
一是建立就业创业帮扶机制
二是加强培训后续跟踪服务
三是构建社会支持网络
（四）加强组织领导，确保工作落实到位
一是强化责任落实
二是加强部门协作
三是加大经费保障
……
在全市退役军人适应性培训工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市退役军人适应性培训工作推进会议，主要任务是全面总结我市2024年退役军人适应性培训工作成果，深入分析当前退役军人适应性培训工作面临的形势与挑战，对下一阶段持续做好退役军人适应性培训、助力退役军人更好融入社会和投身地方建设工作进行再部署、再推进。参加今天会议的有市退役军人事务局领导班子成员、各县（市、区）退役军人事务部门负责人、退役军人服务中心工作人员代表，以及参与培训的退役军人代表等。刚才，相关部门对9月11日至13日开展的“戎耀襄平、创享未来”适应性培训工作作了汇报发言，讲得都很好，内容丰富、亮点突出，我都同意，大家一定要认真总结经验，将好的做法持续推广落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结培训成果，凝聚工作共识

（一）精心组织策划，培训有序开展

为确保2024年退役军人适应性培训工作顺利进行，市退役军人事务局提前谋划、精心组织。在筹备阶段，成立了专项工作小组，多次召开会议研究培训方案，从培训时间、地点选择，到课程设置、师资邀请，都进行了细致的安排。综合考虑退役军人的实际需求和学习特点，最终确定于9月11日至13日，在辽宁建筑职业学院开展培训。在场地布置上，对培训教室、住宿场所进行了全面检查
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略890字，正式会员可完整阅读）……　
术不足等问题，以及如何通过学习政策、整合资源逐步解决问题的过程，让参训退役军人深受启发。

专家们则从专业角度，对我市市情、行业发展趋势等进行了深入分析，为退役军人了解地方经济社会发展情况提供了专业视角。这些经验分享和专业讲解，不仅为退役军人提供了可借鉴的实践经验，更激励他们以先进典型为榜样，保持和发扬军人的优良传统，积极投身到地方经济建设中去。许多参训人员表示，听了分享后，增强了信心，也明确了自己努力的方向，希望能够在地方发展中实现自身价值。

二、分析工作形势，明确努力方向

（一）退役军人适应性培训的重要意义

退役军人适应性培训是深化退役军人安置改革工作的一项重要举措，具有极其重要的意义。从个人层面来看，退役军人从部队到地方，面临着环境、角色、职业等多方面的巨大转变。通过适应性培训，能够帮助他们及时适应角色转换，改善知识结构，提升能力素质，从而做到主动适应和尽快融入社会，实现由部队主力军向地方生力军的顺利转变。例如，部分退役军人在部队从事的专业与地方就业市场需求存在差异，通过培训学习新的知识和技能，能够更好地适应地方工作岗位的要求。

从社会层面而言，退役军人是国家的宝贵财富，是经济社会发展的重要力量。做好退役军人适应性培训工作，助力他们在地方稳定就业、成功创业，不仅能够促进社会和谐稳定，还能为地方经济建设注入新的活力。大量退役军人在各自岗位上发挥才能，能够带动就业、推动产业发展，对地方经济社会高质量发展具有重要的推动作用。因此，我们必须充分认识到退役军人适应性培训工作的重要性，将其作为一项长期且重要的任务来抓。

（二）当前退役军人适应性培训存在的问题

尽管我市在退役军人适应性培训工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。在培训内容方面，虽然本次培训课程丰富，但部分课程的针对性和个性化不足。不同类型的退役军人，如自主就业、政府安排工作、退休等，他们的需求差异较大，但现有培训课程未能完全做到精准匹配。例如，对于有创业意愿的退役军人，在创业实践指导、创业资源对接等方面的课程内容还不够深入和具体。

在培训方式上，目前仍以传统的课堂讲授为主，互动性和实践性相对不足。退役军人普遍具有较强的实践能力和动手能力，单一的讲授方式难以充分调动他们的学习积极性和主动性。此外，培训的后续跟踪服务不够完善，缺乏对退役军人培训后就业创业情况的持续关注和帮扶，导致部分退役军人在实际应用所学知识和技能时遇到困难无法及时解决。

（三）新时代退役军人适应性培训面临的挑战

随着时代的发展和社会的进步，退役军人适应性培训工作面临着诸多新挑战。一方面，就业市场环境日益复杂，行业发展变化迅速，对退役军人的综合素质和技能要求越来越高。新兴行业如人工智能、大数据、新能源等不断涌现，传统的培训内容和方式难以满足退役军人适应新兴行业就业的需求。例如，许多退役军人对这些新兴领域了解甚少，缺乏相关知识和技能，在就业竞争中处于劣势。

另一方面，退役军人的思想观念和需求也在发生变化。新一代退役军人更加注重个人发展和自我价值的实现，对培训的质量和效果有了更高的期望。他们不仅希望通过培训获得就业技能，还希望能够得到职业规划、心理辅导、社交拓展等多方面的支持。同时，随着信息技术的快速发展，退役军人获取信息的渠道更加多元化，对培训的信息化、智能化水平也提出了新的要求。这都需要我们不断创新培训模式，提升培训质量，以适应新时代退役军人适应性培训工作的需要。

三、聚焦重点任务，提升培训质效

（一）优化培训内容，增强培训针对性

一是开展需求调研。各县（市、区）退役军人事务部门要定期开展退役军人培训需求调研，通过问卷调查、实地走访、座谈交流等方式，全面了解退役军人的基本情况、就业意向、技能需求等信息。建立退役军人培训需求数据库，对数据进行分析整理，为精准制定培训课程提供依据。例如，每季度对新退役的军人进行一次全面的需求调研，及时掌握他们的最新需求动态。

二是丰富课程体系。根据调研结果，针对不同类型、不同需求的退役军人，分类设置培训课程。对于自主就业的退役军人，增加职业技能培训课程，如电子商务、汽车维修、电工等热门技能课程；对于有创业意愿的退役军人，开设创业基础、市场营销、企业管理等创业指导课程，并邀请成功创业的退役军人分享经验，组织实地参观创业企业。同时，继续加强心理健康、职业规划、政策解读等通用课程的建设，确保培训内容全面、丰富，满足退役军人多样化的需求。

三是更新课程内容。密切关注就业市场动态和行业发展趋势，及时更新培训课程内容。引入新技术、新技能、新理念，使培训课程与市 ……（未完，全文共5424字，当前仅显示2500字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市退役军人适应性培训工作推进会议上的讲话》）