在全市审计系统老干部工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩，总结经验，准确把握老干部工作取得的显著成效
（一）强化理论武装，政治引领筑牢思想根基
（二）聚焦服务细节，精准关怀彰显组织温暖
（三）夯实阵地建设，规范管理提升服务效能
（四）树立先进典型，示范引领激发担当活力
二、认清形势，正视问题，深刻认识老干部工作面临的新挑战
（一）工作理念与新时代要求存在差距
（二）服务保障水平有待进一步提升
（三）作用发挥机制不够完善
三、明确目标，强化措施，全力推动老干部工作高质量发展
（一）提高政治站位，加强老干部思想政治建设
一是深化理论武装
二是强化政治引领
三是注重思想引导
（二）聚焦精准服务，提升老干部服务保障水平
一是完善服务机制
二是优化医疗保障
三是丰富文化生活
（三）搭建广阔平台，充分发挥老干部优势作用
一是拓宽作用发挥渠道
二是完善激励机制
三是加强组织引导
（四）加强队伍建设，提高老干部工作专业化水平
一是充实工作力量
二是强化责任担当
三是注重人文关怀
……
在全市审计系统老干部工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市审计系统老干部工作推进会议，主要任务是全面总结近年来我市审计系统老干部工作的经验与成效，深入分析当前工作面临的新形势、新任务，进一步统一思想、凝聚共识，对下一步老干部工作进行再动员、再部署，推动全市审计系统老干部工作再上新台阶。参加今天的会议有市审计局领导班子成员、各县区审计局主要负责人、市审计局各科室负责人以及老干部代表等。刚才，*县区审计局、*科室作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、肯定成绩，总结经验，准确把握老干部工作取得的显著成效

近年来，全市审计系统深入贯彻落实党中央、国务院关于老干部工作的决策部署，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以高度的政治责任感和使命感扎实推进老干部工作，在多个方面取得了显著成效，为全市审计事业发展凝聚了“银发力量”。

（一）强化理论武装，政治引领筑牢思想根基
在抓学习，学思践悟促提升方面，我们始终把政治建设摆在首位，创新学习方式方法，增强学习的互动性和实效性。通过举办专题学习班、线上线下相结合的学习活动，实现了退休党员教育全覆盖。截至目前，全
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形式，共收集老干部意见建议180余条，其中60余条被相关部门采纳并应用于实际工作中。*市审计局打造的“银发建言”平台，组织老干部围绕城市建设、民生保障等领域开展调研活动15次，形成调研报告8篇，为党委政府科学决策提供了重要参考。同时，通过加强阵地建设，增强了老党员的归属感和荣誉感，夯实了老党员管理服务基础。

（四）树立先进典型，示范引领激发担当活力
坚持抓典型，主动担当做模范，充分发挥退休党员的示范引领作用。利用微信群、电话问候、上门走访等形式，定期通报审计工作开展情况，确保每名老党员都与党组织联得上、时时感受到组织的关爱。全市审计系统共开展通报活动200余次，覆盖退休党员6000余人次。鼓励退休党员投身全市文明创建活动，引导老党员结合个人特点宣传全市经济发展新成就，争做文明创建的传播员、宣传员，争当“银发先锋”。县审计局退休党员同志，积极参与社区文明创建志愿服务活动，累计服务时长超过500小时，并主动担任社区义务讲解员，向居民宣传本县经济发展成果，其先进事迹被当地媒体多次报道，在全市审计系统老干部中起到了良好的示范带头作用。据统计，全市审计系统共有300余名退休党员参与文明创建、政策宣传等志愿服务活动，为提升城市形象、促进社会和谐发展贡献了力量。

二、认清形势，正视问题，深刻认识老干部工作面临的新挑战

尽管我们在老干部工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前老干部工作面临着诸多新形势、新挑战，还存在一些亟待解决的问题。

（一）工作理念与新时代要求存在差距
随着时代的发展，老干部对精神文化生活、社会参与等方面的需求日益多样化、个性化，但部分单位在开展老干部工作时，仍然存在工作理念滞后的问题。一些单位对老干部工作的重要性认识不足，仅仅满足于完成基本的生活保障工作，缺乏主动创新意识，未能充分挖掘老干部的优势和潜力，在组织老干部参与社会治理、文化建设等方面缺乏有效的举措。例如，在开展老干部活动时，形式较为单一，多以座谈会、参观学习为主，未能结合老干部的兴趣爱好和特长开展丰富多彩、富有吸引力的活动，导致部分老干部参与积极性不高。

（二）服务保障水平有待进一步提升
在服务老干部过程中，虽然建立了一系列服务制度，但在实际执行过程中还存在一些薄弱环节。部分单位对老干部的个性化需求关注不够，服务缺乏精准性和精细化。在医疗保障方面，虽然建立了走访慰问制度，但在协调解决老干部就医难、报销难等问题上，还存在沟通不畅、协调不力的情况。在生活服务方面，对于居住在偏远地区或行动不便的老干部，上门服务的频次和质量还不能完全满足他们的需求。同时，老干部工作队伍的专业化水平也有待提高，部分工作人员缺乏专业知识和技能，服务能力与老干部的期望存在一定差距。

（三）作用发挥机制不够完善
尽管我们鼓励老干部发挥作用，但在实际工作中，还缺乏完善的作用发挥机制。在引导老干部参与社会活动、为经济社会发展建言献策方面，缺乏系统性的规划和组织，导致老干部发挥作用的渠道不够畅通、平台不够丰富。部分老干部虽然有参与社会活动的热情和意愿，但由于缺乏合适的机会和平台，难以将自身的经验和智慧转化为实际成果。此外，对老干部发挥作用的激励机制也不够健全，未能充分激发老干部的积极性和主动性。

三、明确目标，强化措施，全力推动老干部工作高质量发展

面对新形势、新任务、新挑战，全市审计系统要以更高的政治站位、更强的责任担当，采取更加有力的措施，推动老干部工作高质量发展。

（一）提高政治站位，加强老干部思想政治建设
一是深化理论武装。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式方法，丰富学习内容和形式。结合老干部的特点和需求，开展专题讲座、红色教育基地参观、线上学习交流等活动，引导老干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化政治引领。加强退休党支部建设，选优配强党支部班子，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。定期组织开展主题党日活动，严肃党内政治生活，引导退休党员自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，始终保持政治本色。三是注重思想引导。加强与老干部的沟通交流，及时了解他们的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。对于老干部关心的热点难点问题，要及时进行解疑释惑，引导老干部正确看待改革发展中的矛盾和问题，坚定对党的信心和对中国特色社会主义的信念。

（二）聚焦精准服 ……（未完，全文共4490字，当前仅显示2365字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市审计系统老干部工作推进会议上的讲话》）