市委老干部局机关党委党建工作经验交流发言材料：用好机关党建这只笔 绘出老干部工作新画卷

目录/提纲：……
一、以实干为基，筑牢党建工作“压舱石”
二、以融合为要，奏响党建业务“交响曲”
（一）品牌领航，促进党建融合互促
（二）整合资源，注入党建全新活力
（三）培育人才，夯实党建队伍根基
（四）紧扣主业，提升党建工作实效
三、以创新为翼，激活党建活动“新引擎”
（一）丰富形式，增强活动吸引力
（二）挖掘内涵，提升活动质量
（三）保持进取，持续提升工作水平
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市委老干部局机关党委党建工作经验交流发言材料：用好机关党建这只笔 绘出老干部工作新画卷

近年来，市委老干部局机关党委深耕党建沃土，成绩斐然。先后荣获先进基层党组织、市级党建示范点等荣誉，所属党支部也成功获评五星级党支部。这些成果凝聚着全体党员干部的心血与汗水，是我们在党建征程中夯基垒台、立柱架梁的生动见证。然而，我们必须清醒认识到，当前局机关党建工作也存在着一些短板弱项。如在党建与业务融合的深度上，仍存在一定差距。党建活动的创新性不足，部分活动局限于“规定动作”，形式陈旧，缺乏吸引力，难以充分调动党员参与的积极性，活动效果差强人意。因此，必须统筹谋划、务实创新，在擦亮党建品牌、推动党建与老干部工作深度融合上精准发力，推动局机关党建再上新
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建工作提质增效。
（一）品牌领航，促进党建融合互促。建立健全机关党建与全市离退休干部党建工作常态交流机制，交流分享好做法、好经验，实现优势互补、携手共进。如在深入开展中央八项规定精神学习教育时，组织机关党员集中研学，同时邀请离退休干部党支部书记分享实践经验，形成“机关带系统、系统促全局”的党建联动格局，全面提升党建工作整体水平。
（二）整合资源，注入党建全新活力。将老干部工作资源深度融入机关党建“血脉”。充分利用老干部大学论坛、银发轻骑兵等优质学习资源，为机关党员量身定制“政策解读”“红色传承”等专题讲座、研讨班，邀请老干部中的专家、学者授课，拓宽机关党员知识视野，提升理论素养。积极组织机关党员参与老干部大学党建活动，在密切联系、贴心服务老干部中增进情感交流，锤炼党性修养，提升业务能力，实现服务与学习双促进、双提升。
（三）培育人才，夯实党建队伍根基。着力培育既精通业务又擅长党务的“双强型”人才。借助“三会一课”、“青蓝学堂”等平台，开展“支部书记讲业务、业务骨干讲党建”的“双向赋能”活动，促进党务与业务知识深度交流融合。推动业务干部与党务干部岗位轮换，为干部提供多元锻炼机会。在发展党员、评功评奖、晋升提拔等方面，向“复合型”干部倾斜，全力打造一支政治过硬、业务精湛的老干部工作队伍，为党建与业务深度融合提供坚实人才支撑。
（四）紧扣主业，提升党建工作实效。围绕老干部工作主线抓党建，将党建工作贯穿于老干部工作全流程。制定老干部工作计划时，突出党建引领方向，使计划充分体现党建要求，服务党建大局；开展老干部活动时，强化党建元素融入，通过活动传播党建文化，增强党组织凝聚力；解决老干部问题时，彰显党建为民宗旨，将解决实际问题作为党建工作出发点与落脚点。通过深度开展党建工作，推动老干部工作高质量发展，让老干部切实感受到党组织的关怀与温暖，提升幸福感与满意度。
三、以创新为翼，激活党建活动“新引擎”
创新是党建活动永葆生机活力的源泉。开展党建活动时，需跳出传统思维定式，积极探索新颖形式与方法，为党建活动注入全新活力。
（一）丰富形式，增强活动吸引力。除传统集中学习、主题党日等活动形式外，应积极开展实地参观、调研走访等活动，让党员在实践中学习、体验中感悟。通过参观红色教育基地，接受革命传统教育，增强历史使命感；结合精神文明创建、“双报到双服务双报告”等活动，深入基层社区、老干部家中，了解社情民意，倾听老干部心声，强化服务意识。通过多样化活动形式，满足不同党员需求，激发参与党建活动热情。
（二）挖掘内涵，提升活动质量。注重深挖党建活动内涵，赋予活动思想性、教育性与启发性。策划活动时，紧密结合党的 ……（未完，全文共2267字，当前仅显示1441字，请阅读下面提示信息。收藏《市委老干部局机关党委党建工作经验交流发言材料：用好机关党建这只笔 绘出老干部工作新画卷》）