在全州老干部工作与就业发展融合推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识老干部工作与就业发展融合推进的重大意义
（一）这是传承红色基因、弘扬优良传统的重要途径
（二）这是发挥老干部优势、服务经济社会发展的重要举措
（三）这是应对人口老龄化、完善就业服务体系的必然要求
二、把握关键重点，推动老干部工作与就业发展深度融合、协同共进
（一）以传承红色基因为核心，加强老干部思想政治建设
（二）以赋能就业发展为目标，搭建老干部发挥作用平台
一是建立老干部就业创业指导平台
二是打造老干部就业服务志愿者队伍
三是设立老干部就业调研咨询机构
（三）以丰富组织生活为载体，增强老干部的归属感和获得感
（四）以完善工作机制为保障，推动融合发展常态化长效化
一是建立联席会议制度
二是完善考核评价机制
三是强化经费保障
三、强化组织领导，确保老干部工作与就业发展融合推进取得实效
（一）加强组织领导，落实工作责任
（二）加强队伍建设，提升服务水平
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
……
在全州老干部工作与就业发展融合推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全州老干部工作与就业发展融合推进会议，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于老干部工作和就业优先战略的决策部署，总结近年来全州老干部工作与就业发展融合推进的实践经验，分析当前面临的形势和任务，研究部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动老干部工作与就业发展同频共振、互促共进。参加今天会议的有州委、州政府相关领导同志，州直各单位分管老干部工作和就业工作的负责同志，各县（市、区）党委和政府分管领导，以及部分老干部代表、就业服务机构代表和企业代表等。刚才，*县、*区、州人社局、州老干部局等部门和单位作了汇报发言，大家结合实际，分享了很多好经验、好做法，讲得都很具体、很实在，听了深受启发，我都表示赞同。希望各地各部门认真学习借鉴，切实把这些好经验、好做法运用到实际工作中去。下面，结合全州工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识老干部工作与就业发展融合推进的重大意义

老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。他们经历了革命、建设和改革的长期考验，有着坚定的理想信念、丰富的
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有较高的威望和影响力，他们的积极参与和示范带动，能够营造全社会关心支持就业创业的良好氛围。

（三）这是应对人口老龄化、完善就业服务体系的必然要求

随着我国人口老龄化程度的不断加深，劳动力市场结构发生了深刻变化，就业工作面临着新的挑战和机遇。老干部中有许多身体健康、精力充沛、愿意为社会发挥余热的同志，他们是劳动力市场的重要补充力量。将老干部工作与就业发展融合推进，能够引导和鼓励有意愿、有能力的老干部参与就业创业，不仅可以为他们提供实现自身价值的平台，也可以缓解劳动力市场供需矛盾，优化劳动力资源配置。同时，老干部在长期的工作和生活中积累了丰富的人生阅历和社会经验，他们对就业市场的需求和求职者的特点有着更深刻的认识和理解，能够为完善就业服务体系、提高就业服务质量提供宝贵的意见和建议，推动就业服务更加精准化、个性化、专业化。

二、把握关键重点，推动老干部工作与就业发展深度融合、协同共进

近年来，全州各地各部门积极探索老干部工作与就业发展融合的有效途径和方式方法，取得了一定的成效。比如，州人社局组织市直人社系统离退休党员干部赴*县开展"传承红色基因赋能就业起航"主题党日活动，让老干部在接受红色教育的同时，了解新时代就业工作的新变化、新发展，为就业工作建言献策；*市建立了老干部就业创业导师库，组织老干部为创业者提供一对一的指导和帮助，有效提高了创业成功率。但也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些不足和问题，如融合的深度和广度不够、工作机制还不完善、服务保障还不到位等。面对新形势新任务，我们要突出重点、精准发力，推动老干部工作与就业发展在更高层次、更广领域实现深度融合。

（一）以传承红色基因为核心，加强老干部思想政治建设

思想政治建设是老干部工作的首要任务。要始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为老干部思想政治建设的主线，引导老干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要充分利用全州丰富的红色文化资源，组织老干部开展形式多样的红色主题活动，如参观红色纪念馆、烈士陵园、举办红色故事宣讲会等，让老干部在重温红色历史、缅怀革命先烈的过程中，进一步坚定理想信念，传承红色基因。同时，要引导老干部将红色基因转化为推动就业发展的强大动力，鼓励他们积极参与就业政策宣传、就业观念引导等工作，向广大求职者特别是青年一代传递正能量，让红色精神在就业领域绽放光芒。

（二）以赋能就业发展为目标，搭建老干部发挥作用平台

搭建平台是发挥老干部作用的关键。要结合就业工作实际，积极为老干部搭建多样化的发挥作用平台，让他们在促进就业创业中展现新作为。一是建立老干部就业创业指导平台。选拔一批政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的老干部，组建就业创业导师团队，为创业者提供政策解读、项目策划、市场分析、风险评估等全方位的指导和服务。可以通过举办创业培训班、开展创业沙龙、进行一对一帮扶等方式，帮助创业者解决实际问题，提高创业成功率。二是打造老干部就业服务志愿者队伍。组织老干部参与就业政策宣传、职业介绍、就业援助等志愿服务活动，深入社区、企业、高校，为求职者提供贴心服务。特别是针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点_，老干部可以结合自身经历，分享就业经验，帮助他们树立正确的就业观和择业观，增强就业信心。三是设立老干部就业调研咨询机构。发挥老干部熟悉政策、了解基层的优势，组织他们围绕就业领域的热点难点问题开展调查研究，为党委政府制定就业政策、推动就业工作提供有价值的参考意见。

（三）以丰富组织生活为载体，增强老干部的归属感和获得感

丰富的组织生活是凝聚老干部力量、激发老干部活力的重要手段。要结合老干部的特点和需求，创新组织生活形式，丰富组织生活内容，让老干部在参与组织生活中感受到党的关怀和温暖，增强归属感和获得感。一方面，要坚持和完善老干部政治理论学习、组织生活会、民主评议党员等制度，确保老干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面，要开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、书法绘画展览、棋牌比赛等，满足老干部的精神文化需求。同时，要将组织生活与就业发展有机结合起来，比如在主题党日活动中，组织老干部参观就业创业园区、重点企业，让他们了解就业工作的最新进展和成就，增强为就业发展贡献力量的积极性和主动性。

（四）以完善工作机制为保障， ……（未完，全文共4470字，当前仅显示2355字，请阅读下面提示信息。收藏《在全州老干部工作与就业发展融合推进会议上的讲话》）