在全市老干部工作“四个制度”建设推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识推进“四个制度”建设的重大意义
二、总结工作成效，坚定推进“四个制度”建设的信心决心
（一）强化组织领导，划分管理“责任田”
（二）加强学习宣传，形成落实“凝聚力”
（三）注重人文关怀，搭建感情“温暖桥”
三、明确工作重点，推动“四个制度”建设再上新台阶
（一）进一步加强组织领导，压实工作责任
（二）进一步强化学习培训，提升服务能力
（三）进一步完善制度机制，确保常态长效
（四）进一步创新工作方法，增强工作实效
……
在全市老干部工作“四个制度”建设推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市老干部工作“四个制度”建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实省委老干部局关于建立“四个制度”的工作要求，全面总结我市在推进老干部工作“四个制度”（荣誉退休制度、日常教育管理监督制度、联系离退休干部制度、老干部工作通报制度）建设过程中的经验与成果，分析当前工作存在的问题与不足，进一步明确下一阶段工作方向和重点，推动全市老干部工作再上新台阶。参加今天的会议有各县（市、区）老干部工作部门负责人、市直各单位相关负责同志，以及市委老干部局全体工作人员。刚才，部分县（市、区）和市直单位作了汇报发言，讲的都很好，对工作开展的情况总结到位，提出的思路和举措也很有针对性，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识推进“四个制度”建设的重大意义

老干部是党和国家的宝贵财富，是推动经济社会发展的重要力量。推进老干部工
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略684字，正式会员可完整阅读）……　
干部局将落实“四个制度”列入年度创新工作以来，全市各地各单位积极行动，以严管厚爱为抓手，扎实推进“四个制度”落实落细，取得了显著成效。

（一）强化组织领导，划分管理“责任田”

我们深入贯彻落实省委老干部局要求，第一时间对“四个制度”相关文件进行研究部署。市委老干部局组织专题学习研讨次，对照文件逐条分析研判，结合我市离退休干部工作实际，制定出台了具体的贯彻落实举措，并及时下发至各县（市、区）及市直各单位。各县（市、区）和市直单位迅速响应，积极研究部署，建立健全保障机制。截至目前，全市个县（市、区）均成立了由主要领导牵头的老干部工作领导小组，明确了各部门、各岗位的工作职责，做到逐级负责、宣传到位、落实到人，形成了常态化管理服务机制，有效消除了离退休干部教育管理中存在的“真空盲区”。例如，**县通过明确责任分工，将老干部工作纳入年度考核体系，对工作落实不力的单位进行通报批评，有力推动了“四个制度”在基层的落实。

（二）加强学习宣传，形成落实“凝聚力”

全市以学习贯彻党的二十大精神为动力，大力推进“四个制度”贯彻落实。市委老干部局组织对离退休干部工作者开展业务培训场次，培训人员达人次，为“四个制度”的顺利实施提供了有力的人才保障。各离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过“三会一课”、主题党日等形式，加大对“四个制度”的学习宣传力度。据统计，全市各离退休干部党支部共开展“四个制度”专题学习次，发放学习资料余份，引导离退休干部深化了对落实“四个制度”重要性、必要性和紧迫性的认识。同时，各地各单位将“四个制度”中的谈心谈话、廉洁提醒等措施纳入政治监督、日常监督，组织退休干部开展廉政学习次，参观廉政教育基地处，筑牢了离退休干部拒腐防变的思想防线。目前，我市各县（市、区）已全部出台干部荣退制度文件，其他各项制度也在稳步推进落实过程中。

（三）注重人文关怀，搭建感情“温暖桥”

全市各地各单位始终坚持带着感情落实“四个制度”。干部荣退制度文件出台后，市委组织部、市委统战部、县委组织部等个单位先后为新退休的干部举办了荣退仪式。在荣退仪式上，单位主要负责同志从谈贡献、谈纪律、谈要求、谈诉求四个方面与退休干部进行谈心谈话，详细了解他们的生活需求和困难，及时办理退休手续、组织关系转接、住房公积金、养老保险等事宜，使退休干部深刻感受到党组织的关心关爱。在联系离退休干部制度落实方面，我市共确定年轻干部联络员人，联系离退休干部人，实现了离休干部全覆盖。联络员通过定期走访、电话慰问、微信沟通等方式，及时了解老干部的生活状况和思想动态，帮助解决实际问题件，进一步密切了党群干群关系。此外，市委每年召开次情况通报会，市委主要负责同志亲自通报经济社会发展情况，全市各级离退休干部工作部门通过座谈会、党支部活动日、电话微信群传达等形式及时通报工作情况。市委老干部局通过“*市厅级离退休干部群”落实实时通报和季度通报制度，把党的关怀及时传达到老干部心中。

三、明确工作重点，推动“四个制度”建设再上新台阶

虽然我们在“四个制度”建设工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足。比如，部分单位对“四个制度”建设重视程度不够，工作推进不平衡；个别联络员联系老干部不够经常，服务质量有待提高；制度落实过程中的监督考核机制还不够完善等。针对这些问题，下一阶段我们要重点做好以下工作：

（一）进一步加强组织领导，压实工作责任

各县（市、区）和市直各单位要切实提高政治站位，将“四个制度”建设作为一项重要政 ……（未完，全文共3647字，当前仅显示1921字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市老干部工作“四个制度”建设推进会议上的讲话》）