在医科大学增城分院集中整治违规吃喝推进大会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识违规吃喝对医院工作的严重危害
（一）严重损害医院的良好形象
（二）极大破坏正常的医疗工作秩序
（三）严重影响医患关系的和谐稳定
二、医院近期工作中暴露的违规吃喝相关问题及隐患
（一）部分人员纪律意识淡薄，存在侥幸心理
（二）医药代表接待过程中存在不规范行为
（三）医院内部监督机制存在漏洞
三、以高度责任感，积极投身整治工作
（一）提高思想认识，强化责任担当
（二）严格自我约束，规范日常行为
（三）积极参与监督，勇于抵制违规行为
四、多管齐下，扎实推进违规吃喝整治工作
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）开展全面排查，严肃查处问题
（三）完善制度建设，建立长效机制
（四）加强宣传教育，营造良好氛围
……
在医科大学增城分院集中整治违规吃喝推进大会上的讲话

同志们：
今天，我们南方医科大学增城分院全体干部职工齐聚在这里，召开集中整治违规吃喝推进大会，意义重大且深远。在我们医院积极投身医疗服务事业，努力为增城乃至周边地区群众提供优质、高效医疗服务的进程中，违规吃喝问题就像一颗毒瘤，侵蚀着我们医院的肌体，破坏着我们的工作风气，必须引起我们的高度重视，并以雷霆手段加以整治。接下来，我结合医院近期工作开展情况和我们医疗行业的实际特点，和大家深入交流一下。
一、深刻认识违规吃喝对医院工作的严重危害
（一）严重损害医院的良好形象
我们南方医科大学增城分院自成立以来，依托南方医科大学南方医院的强大医教研实力，在短短几年间，就赢得了当地群众的广泛认可与信赖，逐渐在广州东部医疗市场站稳脚跟，树立起了良好的品牌形象。我们通过不断提升医疗技术水平，完善医疗服务流程，优化就医环境，吸引了越来越多的患者前来就诊。然而，违规吃喝行为一旦发生，就如同给我们精心打造的金字招牌抹黑。患者及其家属会怎么看待我们？社会各界会如何评价我们？在患者眼中，医院本应是救死扶伤的圣洁之地，医护人员是他们健康的守护者。可如果我们的工作人员因违规吃喝而被曝光，患者对我们的信任将瞬间崩塌，他们会质疑我
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略849字，正式会员可完整阅读）……　

二、医院近期工作中暴露的违规吃喝相关问题及隐患
（一）部分人员纪律意识淡薄，存在侥幸心理
在近期的工作检查和日常观察中，我们发现部分医院工作人员对违规吃喝的严重性认识不足，纪律意识极为淡薄。他们认为，偶尔参加一次朋友、供应商组织的吃喝活动，只要不被发现，就没什么大不了的。一些医护人员在与患者家属交流过程中，言语间透露出对违规吃喝行为的不当看法，甚至觉得这是一种“社交常态”，无伤大雅。还有部分人员在面对医院组织的廉政教育活动时，态度敷衍，心不在焉，没有真正将纪律要求入脑入心。例如，在之前的一次廉政培训会上，个别医生在培训过程中玩手机、交头接耳，对培训内容毫不重视。这种侥幸心理和错误观念，为违规吃喝行为的滋生提供了土壤。
（二）医药代表接待过程中存在不规范行为
我们医院作为区域内的大型综合性医院，每天都有大量的医药代表前来洽谈业务。在与医药代表的接触过程中，我们发现了一些不规范的行为。部分科室人员在接待医药代表时，没有严格遵守医院的相关规定，接待场所选择不当，甚至存在在非工作时间、非办公场所与医药代表进行私下接触的情况。还有一些人员在与医药代表交流时，话题偏离了正常的业务范畴，涉及到一些敏感、不正当的内容。更有甚者，个别人员接受了医药代表提供的宴请和礼品。这些行为不仅违反了医院的规章制度，也为违规吃喝和利益输送埋下了隐患。如果不及时加以制止和纠正，很容易演变成严重的违规违纪行为，损害医院和患者的利益。
（三）医院内部监督机制存在漏洞
虽然我们医院建立了一系列的监督管理制度，但在实际运行过程中，发现这些制度在防范违规吃喝问题上还存在一些明显的漏洞。一方面，内部监督部门对一些关键岗位和重点环节的监督不够深入、细致，存在监督死角。例如，在对药品和医疗器械采购环节的监督中，更多地关注采购流程的合规性，而对采购人员与供应商之间的私下交往情况缺乏有效的监控手段。另一方面，医院内部的监督举报渠道虽然已经设立，但宣传力度不够，很多工作人员对举报流程、举报方式不了解，导致监督举报的积极性不高。同时，各部门之间在监督协作上也存在脱节现象，信息沟通不畅，无法形成有效的监督合力。这使得一些违规吃喝行为能够在医院内部悄然发生，而未能及时被发现和查处。
三、以高度责任感，积极投身整治工作
（一）提高思想认识，强化责任担当
全院干部职工要深刻认识到，集中整治违规吃喝问题，不仅仅是一项纪律要求，更是我们每一位医护人员应尽的社会责任。我们身处医疗行业，肩负着保障人民群众身体健康的神圣使命。违规吃喝行为不仅违_纪国法，更违背了我们的职业道德和初心使命。每一位党员干部要发挥先锋模范作用，带头提高思想认识，深刻领会整治工作的重要意义，将其作为当前一项重要的政治任务来抓。要切实增强责任感和使命感，主动将自己摆进整治工作中，认真反思自身在工作和生活中的行为是否合规，积极查找存在的问题并加以整改。同时，要积极向身边的同事宣传违规吃喝的危害，引导大家树立正确的价值观和纪律观，共同营造风清气正的工作环境。
（二）严格自我约束，规范日常行为
在日常工作和生活中，我们每一位医院工作人员都要时刻保持警醒，严格自我约束，自觉遵守相关纪律规定。首先，要坚决杜绝与供应商、医药代表等可能存在利益关联的人员进行不正当的吃喝往来。在工作交往中，要保持清正廉洁的作风，坚守原则底线，不为利益所诱惑。其次，要规范自己的社交圈子，谨慎交友，避免与不良人员交往过密。同时，要注重自身言行举止，时刻维护医院和医护人员的良好形象。在参加各类社交活动时，要严格遵守法律法规和社会公德，做到言行一致、表里如一。此外，要加强对自身八小时之外的管理，合理安排业余时间，积极参加健康有益的活动，不断提升自身的综合素质和修养。
（三）积极参与监督，勇于抵制违规行为
整治违规吃喝问题，需要我们全体干部职工共同参与、共同努力。每一位员工都要积极发挥监督作用，发现身边存在的违规吃喝线索，要及时向医院相关部门举报。同时，要勇于抵制身边的违规行为，不能因为碍于情面或害怕得罪人而选择视而不见。在面对同事提出的违规吃喝邀请时，要坚决予以拒绝，并及时进行劝阻和提醒。如果发现问题较为严重，要敢于向上级反映，确保违规行为能够得到及时纠正和处理。我们要通过积极参与监督，形成全院上下共同抵制违规吃喝的良好氛围，让违规行为无处遁形。
四、多管齐下，扎实推进违规吃喝整治工作
（一）加强组织领导，压实工作责任
医院成 ……（未完，全文共4525字，当前仅显示2383字，请阅读下面提示信息。收藏《在医科大学增城分院集中整治违规吃喝推进大会上的讲话》）