学习深入贯彻中央八项规定精神研讨发言材料

目录/提纲：……
一、我认为，为基层减负具有以下几点重要意义
一是释放干部动能的关键抓手
二是提升治理效能的必然路径
三是凝聚党群合力的现实需要
二、我认为，推动减负工作落地见效需要从以下几个方面做起
一是精简文风会风，让干部从“文山会海”中解脱
二是优化考核机制，让干部从“痕迹管理”中突围
三是强化实干导向，让干部从“畏难顾虑”中突破
四是推动资源下沉，让干部从“力不从心”中破局
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学习深入贯彻中央八项规定精神研讨发言材料

深入贯彻中央八项规定精神，扎实推进整治形式主义为基层减负工作，是党中央着眼基层治理、深化作风建设的重要部署。下面我结合工作实际,围绕这一主题和大家共同研讨。
一、我认为，为基层减负具有以下几点重要意义
一是释放干部动能的关键抓手。基层干部是政策落实的“最后一公里”执行者，“文山会海”“过度留痕”等形式主义问题会严重挤占基层干部精力。频繁填报报表、应付检查，将导致无暇深入群众开展调研了解
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项重点任务，村“两委”、包联干部常年处于“多线作战”状态。若任由形式主义滋生，不仅会拖慢项目进度、影响民生福祉，更会寒了干部的心、疏了群众的情。因此，整治形式主义为基层减负，既是贯彻落实中央八项规定精神的“必答题”，更是推动**镇高质量发展的“关键招”，是践行“为民宗旨”的“试金石”。
二、我认为，推动减负工作落地见效需要从以下几个方面做起
一是精简文风会风，让干部从“文山会海”中解脱。
严格落实文件会议“瘦身提质”要求，合并同类会议、精简重复文件，杜绝“上下一般粗”式传达；推行“短实新”文风，压缩汇报材料篇幅，以群众满意度、工作实效作为评价重点，推动干部从“写材料”转向“干实事”。
二是优化考核机制，让干部从“痕迹管理”中突围。
完善考核体系，构建“共性+个性”“过程+结果”“群众评议+实绩验证”的综合评价机制。对民生项目、产业发展等重点工作，减少台账检查频次，增加实地走访和群众满意度权重；对阶段性任务实行“一事一清单”，避免多头考核、重复评比，引导干部将精力聚焦问题解决。
三是强化实干导向，让干部从“畏难顾虑”中突破。
坚持“一线工作法”，推动干部下沉到乡村振兴、基层治理、产业发展等工作最前沿，鼓励干部立足岗位发挥专业特长与创新思维，将工作重心从“完成任务”转向“创造实绩”。聚焦群众关切的急难愁盼问题，支持干部在矛盾化解、项目推进、民生服务中主动作为，以“解剖麻雀”的细致找准工作切入点，以“钉钉子”的韧劲推动工作落地见效。同时，完善落实容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，让“实干者有舞台、担当者受激励”。
四是推动资源下沉，让干部从“力不从心”中破局。
建议统筹资金、人员、技术等资源向一线倾斜。加大财政支持力度，设立基层治理专项经费，保障村级基础设施建设、民 ……（未完，全文共1538字，当前仅显示978字，请阅读下面提示信息。收藏《学习深入贯彻中央八项规定精神研讨发言材料》）