供电公司年轻干部谈心谈话发言材料

供电公司年轻干部谈心谈话发言材料

尊敬的***：
非常荣幸能够参加这次谈心谈话活动，这为我们年轻干部提供了一个难得的交流思想、汇报工作、表达诉求的平台。在此，我要衷心感谢公司多年来对我们的信任和支持，感谢尹书记对我们的关心、培养和厚爱，让我们有机会在青春的舞台上施展才华，追逐梦想。下面，我将结合自身工作实际，从几个方面谈谈自己的认识、感受和体会，如有不足之处，恳请领导批评指正。
一是强化思想引领，筑牢作风建设根基
在公司组织开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作中，通过对《_关于加强党的作风建设论述摘编》等相关精神和文件的学习，让我在思想认知、理论提升上都有了极为深刻的感悟与收获。在思想层面，作为保障民生的重要企业，我们要坚定理想信念，时刻以人民利益为重，在面对各种利益诱惑时，能够坚守原则底线，为广大电力用户提供可靠、优质、廉洁的供电服务，以实际行动维护国
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略619字，正式会员可完整阅读）……　
央八项规定实施细则，带头精简会议活动，上半年全公司性会议压缩至2次以内，提倡“多会合一”“线上会议”，确保参会人员聚焦核心议题。在文件管理上，建立“无实质内容文件报备”制度，上半年已精简发文量30%。严格执行“四不两直”工作法，今年以来带队走访基层供电所16次，现场制定高负损台区治理方案24个，并建立营销重点指标日通报、周考核、定期约谈机制。对下达的线损异常督办清单，实行同期线损监测闭环治理。对高、负损台区治理倒排工期，实行分级、分压考核，分线路、分台区考核，真正从源头考核、治理。
三是坚持以上率下，彰显作风担当
在工作中，我带头在党委理论中心组专题研讨中剖析“四风”问题根源，结合《_关于加强党的作风建设论述摘编》撰写心得体会，并通过“书记讲党课”将严的基调传递到基层班组。在2025年第四次党委理论中心组专题学习研讨中，我带领班子成员深入研讨供电服务领域的形式主义表现，提出将抵制“四风”与提升供电服务质量紧密结合，针对群众反映强烈的工单处理不及时问题，实施“党建+营销服务工单压降”专项行动。组织19名共产党员服务队分片包干，通过网格化微信群实时推送故障抢修进度；开展“供电服务进社区”活动，面对面解决客户用电难题42个；举办供电服务技能训培班，提升窗口服务人员和抢修人员整体业务能力和服务水平；开展“上门回访”收集用户需求62条。2025年6月以来，意见工单同比下降32%，客户满意度提升至98.7%。
在生活中，我严守廉洁自律底线，坚决杜绝违规收受礼品礼金、接受管理服务对象宴请等行为。同时，注重家风建设，监督引导家人及亲属时刻自重自省，共同抵制“圈子文化”，营造清清爽爽的人际交往环境。
四是深化监督执纪，构建长效机制
***公司党委严格履行全面从严治党主体责任核心，从严落实“一岗双责”要求，在安排部署专业工作的同时推进党风廉政建设“四同步”，制定《党委班子成员党风廉政建设责任清单》，明确党委书记“第一责任人”职责12项、班子成员“一岗双责”8项。要求每位班子成员挂钩联系3个基层站所，每季度开展廉政督导。在制定年度生产经营计划时，同步编制《党风廉政建设工作要点》，明确3大类12项重点任务。健全了“党委主抓、纪委专责、部门协同”的监督体系，针对人财物部门及电力工程建设等易腐领域，建立“廉政风险防控清单”，对8个关键岗位实施定期轮岗。在季、月、周工作例会上，设置固定廉政议题。如2025年第14周工作例会上专题研究“业扩报装领域吃拿卡要问题整治”。第18周工作例会上，针对基层站所易发生的“小微腐败”等问题，开展了“小微权力”“微腐败”专项整治工作。
五是拓宽诉求渠道，助力监督质效提升​
目前，针对客户反映用电问题渠道较为单一等问题，建议市公司拓展客户诉求渠道，采取“线上+线下”相结合形式，创新开发纪检监督微信小程序，依托线上管理平台，克服以往举报方式在时间、空间上的限制，实现纪检监督线上办理，监督效率从定时优化为实时，监督方式从被动转化为互动，形成全天候、立体式监督格局。拓宽线下平台，在所有基层站所、营业厅、施工现场推广设立"廉洁监督二维码"，用户扫码可实时反馈“工作人员态度恶劣”、“私自收费”、“吃拿卡要”等小微腐败问题，对客 ……（未完，全文共2737字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《供电公司年轻干部谈心谈话发言材料》）