副县长在2025年县委理论中心组“以严明纪律引领社风民风”专题研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、以“小切口”抓纪律建设，让“严”的主基调融入日常
一是聚焦“微权力”扎紧制度笼子
二是紧盯“关键时”强化纪律约束
三是着眼“常态化”深化纪律执行
二、以“接地气”的举措纠治歪风，让“实”的好风气浸润人心
一是靶向发力破除陈规旧俗
二是示范引领培育文明新风
三是共建共享厚植道德根基
三、以“钉钉子”精神巩固成果，让“久”的好生态持续向好
一是强化监督问责，防止“反弹回潮”
二是深化改革创新，提升治理效能
三是注重总结提升，形成长效机制
……
副县长在2025年县委理论中心组“以严明纪律引领社风民风”专题研讨会上的发言

同志们：
今天，我们围绕“以严明纪律引领社风民风”开展专题研讨，既是落实中央和省委、市委关于全面从严治党向纵深发展决策部署的具体行动，也是聚焦基层实际、回应群众期盼的现实需要。近年来，我县坚持以纪律建设为抓手，把正风肃纪与移风易俗、民生改善、基层治理紧密结合，从群众反映最强烈的“小事”入手，从干部作风最突出的问题改起，推动形成了“纪律严、干部实、风气正、群众赞”的良好局面。下面，结合工作实际，谈三点体会，与大家交流。
一、以“小切口”抓纪律建设，让“严”的主基调融入日常
纪律建设不是抽象的概念，而是具体的、实践的。我们坚持“大处着眼、小处着手”，从群众看得见、摸得着的问题切入，把纪律规矩细化为可操作、可监督的具体要求，让“严”成为干部队伍的
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；查处违规吃喝问题11起，同比下降35%。
三是着眼“常态化”深化纪律执行。纪律建设贵在常抓不懈。我们建立“周调度、月督查、季考评”机制，将纪律执行情况纳入乡镇（街道）、部门年度考核，与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。今年3月，县纪委监委联合县委组织部开展“干部作风提升月”行动，采取“四不两直”方式暗访政务服务窗口、村（社区）便民服务站，发现并整改“庸懒散拖”问题32个，对1名履职不力的乡镇干部进行组织调整。同时，注重正向激励，对在防汛救灾、乡村振兴等一线表现突出的27名干部优先提拔重用，树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。
二、以“接地气”的举措纠治歪风，让“实”的好风气浸润人心
社风民风是纪律建设的“晴雨表”。我们坚持“纪律带民风、民风促政风”，针对群众深恶痛绝的陈规陋习，用“土办法”解决“老问题”，用“新机制”培育“新风尚”。
一是靶向发力破除陈规旧俗。针对我县部分农村地区存在的“婚丧嫁娶讲排场、人情往来变负担”问题，我们深入23个重点村（社区）调研，发现红白事平均花费达8.6万元，群众“人情债”占家庭年支出的35%。为此，我们以“一约四会”（村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会）建设为抓手，推动各村修订村规民约，明确“红事不超过15桌、每桌不超过300元，白事不超过3天、花圈不超过20个”等具体标准，并将执行情况与村民福利、评先评优挂钩。比如，马鞍镇清水村推行“红白事备案制”，由红白理事会全程监督，今年已简办红白事46起，户均节省开支4.2万元；村民王大爷说：“以前办喜事要借钱，现在规矩定了，大家都轻松，这才是咱老百姓想要的日子！”
二是示范引领培育文明新风。群众看党员，党员看干部。我们要求领导干部带头签订《移风易俗承诺书》，严格执行“婚丧事宜简办、其他事宜不办”的规定，今年以来，32名县级领导、187名科级干部全部做到“零违规”。同时，选树“文明家庭”“最美乡贤”等先进典型216个，通过事迹宣讲、红榜公示等方式放大示范效应。比如，柏林乡“全国道德模范”李桂英老人坚持30年简办生日宴，用省下来的钱资助12名贫困学生，我们将其事迹编成地方戏曲《清风颂》，在全县巡演56场，场场座无虚席。群众普遍反映：“干部带头干，榜样树起来，歪风邪气自然就没了市场。”
三是共建共享厚植道德根基。社风民风的转变，既要“管”更要“导”。我们依托新时代文明实践站（所），开展“我们的节日”“邻里文化节”等活动，组织群众参与志愿服务、家风故事分享会，累计开展活动1200余场，覆盖群众18万人次。特别在农村地区，我们推广“积分制”管理，将遵守村规民约、参与公益事业等行为折算为积分，兑换生活用品、农资补贴，激发群众参与积极性。比如，永兴镇朝阳村建立“文明超市”，村民凭积分可兑换米油、种子，今年已发放积分卡2300张，兑换物资价值12万元，村民参与环境整治、矛盾调解的积极性提高了60%。
三、以“钉钉子”精神巩固成果，让“久”的好生态持续向好
纪律引领社风民风是 ……（未完，全文共3099字，当前仅显示1633字，请阅读下面提示信息。收藏《副县长在2025年县委理论中心组“以严明纪律引领社风民风”专题研讨会上的发言》）