学习《_经济文选》交流研讨材料二

目录/提纲：……
一、准确把握全面深化改革之于国有企业的重大意义
二、深刻理解新发展理念引领和推进国有企业可持续发展的指导意义
三、积极探索落实全面深化改革，实现新发展理念决策部署的路径
一是健全现代企业制度
三是强化科技创新和人才培养
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学习《_经济文选》交流研讨材料二

按照集团党委《关于开展学习_经济文选>第一卷联学培训的通知》相关工作要求，我参加了第二期视频联学培训，学习了《进一步全面深化改革》和《完整准确全面贯彻新发展理念》两门课程，下面我就学习心得体会与大家交流研讨，有不对地方敬请批评指正。
一、准确把握全面深化改革之于国有企业的重大意义
改革是第一生产力，是企业发展的关键力量，国企全面深化改革是企业前进的动力源泉。晋能控股集团深入实施国企改革三年行动以来，经营业绩大幅提升，市场拓展显著增强，企业发展质效更上台阶，为山西高质量发展注入了新的强劲动能，但国有企业面对日益激烈和变化莫测的竞争环境，新发展阶段对国有企业深化改革提出了更高要求，只有坚持用改革破解_机制桎梏、破解深层次矛盾问题、激发市场主体活力，才能坚定不移做强做优做大国有资本
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略582字，正式会员可完整阅读）……　
业作为中国实现中华民族伟大复兴的中坚力量，为中国是现代化提供重要物质基础和政治基础，国有企业的兴盛发展，是党执政兴国的力量源泉。以_总书记为核心的党中央多次强调，国有企业在新形势下，要准备把握新发展阶段、要持续贯彻新发展理念、要稳步构建新发展格局，推动实现高质量发展。国有企业在新发展理念引领和指导下的高质量发展，是巩固党的执政基础，是处理目前经济社会发展中出现的各类矛盾、推动中华民族伟大复兴的必然要求。
三、积极探索落实全面深化改革，实现新发展理念决策部署的路径
一是健全现代企业制度。完善现代企业制度是推进企业深化改革发展的一项重要内容，重点要健全公司治理体系，厘清党委、董事会、经理层职责权限，形成权责对等、决策科学、执行有力的治理_；健全选人用人机制，创新选人用人模式，从基层选拔优秀管理人才，并以相应的薪酬待遇和发展平台吸引留住人才；健全企业内部监督机制，强化对内审、纪检、监察部门的协同配合，加强对企业经营管理和生产经营活动全过程监督检查，严格防控风险，确保企业发展稳定向好。
二是业务转型升级，在能源行业发展新形势下，企业要顺应大势，加大在绿色开采、智能开采等领域的投入力度与布局。在绿色矿山建设方面，加快突破现代煤矿安全—绿色—高效—低碳协同开采技术体系，严格按照有关要求和规范，从开采、洗选、运输全流程贯彻绿色发展理念，实施绿色矿山示范工程；在智能化项目建设中充分利用大数据、人工智能技术，借助于建立数字井下管理平台，运用传感器、摄像头等采集井下现场数据来满足智能化项目的应用，比如全方位采集生产现场数据，并实时上传至井上工控机，通过云端服务器以及算法核心对外部数据实现智能运算，从而满足功能化应用；同时要做好矿山设备配件的统筹协调供应工作，并利用大数据将设备配件的回收复用比例适当调高以达到提高经营效益、降低生产成本的目的，带动企业的业务向高端化、智能化的方向前进。
三是强化科技创新和人才培养。科技创新、人才培养是企业发展最根本的动力，深化企业改革发展需要充分发挥这两方面的支撑作用。加强企业科技创新，在对在科技创新方面做出突出贡献的团队和个人给予奖励的同时，建立科技创新激励机制；加快企业技术创新平台建设，与高校、厂家共建工作室等创新载体，开展产学研合作，加速科技成果转移转化工作；加强人才培养，在企业内部建立起科学合理的人才发展制度体系，根据不同的需求对在职员工进行不同类型的培训工作，比如专业技能培训、管理能力培训等等，不断提升员工的综合素质；注重选拔和引进高端人才、复合型人才以及数字化、智能化、绿色开采等方面的人才，对于这样的高端人才或紧缺型人才，可以通过具有竞争力的薪资待遇、提供更好的职业发展空间等手段来留下他们，并为企业创新发展提供有力的支持和保障。
四是坚持共享发展，推动共同富裕，共享是国有煤炭企业实现高质量发展的根本目的，国有煤炭企业是我们党执政兴国的重要支柱，必须始终牢记为人民谋幸福的根本使命，坚持践行以人民为中心的发展思想，保持好的传统和优良作风，以为员工群众做好 ……（未完，全文共2572字，当前仅显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏《学习《_经济文选》交流研讨材料二》）