党办干部学习《整治形式主义为基层减负若干规定》交流发言材料：以笔为犁垦“实”壤 让材料多些“泥土香”

目录/提纲：……
一、深学细悟，在“笔端”感知形式主义的“基层之痛”
（一）“穿靴戴帽”的材料，让基层“读了头疼”
（二）“层层转发”的文件，让基层“干了白干”
（三）“过度留痕”的材料，让基层“干了也白干”
二、对标自省，在“案头”查找材料工作的“形式之弊”
（一）材料内容“虚”多“实”少，存在“空转”倾向
（二）材料流转“繁”多“简”少，存在“内耗”现象
（三）材料导向“上”多“下”少，存在“脱节”问题
（四）材料语言“官”多“民”少，存在“隔阂”问题
三、知行合一，在“笔下”践行减负增效的“实干之要”
（一）以“内容瘦身”为突破，让材料多些“干货味”
（二）以“流程简化”为关键，让材料多些“效率感”
（三）以“基层视角”为导向，让材料多些“泥土香”
（四）以“群众语言”为纽带，让材料多些“烟火气”
四、长效坚守，在“笔耕”中涵养“求真”品格
……
党办干部学习《整治形式主义为基层减负若干规定》交流发言材料：以笔为犁垦“实”壤 让材料多些“泥土香”

“以前写材料，总怕‘不够厚重’，堆砌了大量‘高度重视’‘扎实推进’之类的套话；现在学了《规定》，才明白‘话要说到点子上，文要用到实处’。上周起草的乡村振兴调研报告，删了8页空话，基层同志反馈‘终于读到了干货’。”这是近日与科室同事***交流时的对话。作为一名在党办综合材料岗位干了8年的“老笔杆”，我深切体会到：文字材料不是“空中楼阁”，而是连接政策与实践的“桥梁”；综合材料工作更不是“闭门造车”，而是服务基层、推动落实的“前沿阵地”。近期深入学习《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《规定》），我愈发感受到：为基层减负，文风先行；材料提质，关键在“实”。
一、深学细悟，在“笔端”感知形式主义的“基层之痛”
综合材料岗位是党办工作的“窗口”，一份文件、一篇报告、一份讲话稿，往往直接影响基层干部的工作方向和精力分配。《规定》出台前，我曾在材料写作中陷入过“形式主义陷阱”——为求“全面”而堆砌数据，为显“深刻”而空发议论，为求“规范”而机械照搬，这些做法看似“严谨”，实则让基层干部“负重”。
（一）“穿靴戴帽”的材料，让基层“读了头疼”
过去起草文件或讲话稿时，习惯用
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”
综合材料岗位有时需要整理工作台账、汇总情况报告。过去，为了体现“工作扎实”，往往要求基层提供“会议记录、签到表、现场照片、总结报告”等10余类材料，甚至对材料的格式、字数、装订方式提出具体要求。比如，某次督查乡村振兴工作，要求基层提供“防返贫监测户走访记录”，且每份记录必须手写、签字、盖章，导致村干部白天入户走访，晚上加班补记录，有位老支书感慨：“走访10户用了2小时，补记录用了4小时，这哪是减负？简直是增负！”这种“为痕而痕”的材料要求，让基层干部从“干工作”变成“造材料”，把“实干导向”异化为“材料导向”。
今年5月，上级要求报送“村级集体经济典型案例”，我原计划要求基层提交“基本情况+数据报表+总结材料”的“三件套”，但想到《规定》中“严控材料报送数量”的要求，临时调整为“只需提供1份核心经验材料+2张现场照片”，并明确“照片需体现群众参与场景”。基层干部反馈：“这次报送材料，只用了半天时间，终于能腾出手整理村集体的账目了！”
二、对标自省，在“案头”查找材料工作的“形式之弊”
《规定》既是“紧箍咒”，更是“清醒剂”。对照《规定》中“严控发文数量、提升文件质量”“精简会议活动、提高会议实效”“优化督查检查考核方式”等要求，结合综合材料岗位实际，我深刻查摆出四方面突出问题。
（一）材料内容“虚”多“实”少，存在“空转”倾向
起草材料时，有时为了“出彩”，过度追求“政治高度”，忽视“实践深度”。比如，在起草年度党建工作要点时，大量引用上级文件表述，却未结合本地产业特点、人口结构等实际，提出“发展特色产业党建”“流动党员动态管理”等具体举措；在撰写领导讲话稿时，习惯堆砌“金句”“口号”，对基层反映的“村干部待遇低、村集体收入少”等具体问题避而不谈。这种“重高度轻深度”的材料，看似“有分量”，实则“没分量”，无法为基层提供可操作的“方法论”。
去年底起草《年度基层党建工作总结》时，我原本计划用3页篇幅总结“党员志愿服务”成效，但为了“显得全面”，又加入了“党建引领疫情防控”“党建+安全生产”等内容，导致总结长达12页，而真正反映群众获得感的“解决民生问题数量”“群众满意度”等数据仅占1页。分管领导批注：“总结不是‘流水账’，要让读者看出‘干成了什么’‘群众得到了什么’。”这句话让我汗颜——材料若不能让基层干部“对得上号”、让群众“看得明白”，再华丽也是废纸。
（二）材料流转“繁”多“简”少，存在“内耗”现象
文件运转中，有时存在“层层审核、反复修改”的问题。比如，一份简单的通知，从科室拟稿到分管副主任审核，再到主要领导签发，往往需要修改3-5稿，其中多数修改是“格式调整”“措辞润色”，而非“内容优化”；材料汇总时，习惯要求基层“报全量数据”，却未考虑基层“数据采集难、核对耗时长”的实际，导致一份报表需要反复校对、多次报送。这种“重流程轻实效”的流转模式，让材料在“内部循环”中消耗了大量时间，基层干部戏称“材料还没到上级手里，我们已经跑了三趟”。
今年6月，为筹备全市基层党建推进会，我要求各乡镇报送“特色亮点材料”，明确“每乡镇限报2篇，每篇不超过2000字”。但材料收上来后，仍有3个乡镇报送了5000字以上的“长文”，内容多为“工作回顾”“领导批示”等无关信息。无奈之下，我只能带着科室同志逐篇删减，最终保留的“干货”不足原文的1/3。这件事让我反思：材料流转中的“繁琐程序”，本质上是形式主义的“隐形推手”，必须从制度上简化流程、明确标准。
（三）材料导向“上”多“下”少，存在“脱节”问题
材料写作中，有时过于关注“领导关注什么”，忽视“基层需要什么”。比如，在起草督查通报时，习惯突出“完成率”“达标率”等量化指标，却很少提及“基层干部加班时长”“群众满意度”等软性指标；在整理典型经验时，优先选择“基础好、易出彩”的单位，却很少挖掘“条件差、干得实”的典型案例。这种“以上为中心”的材料导向，让基层干部觉得“干得好不如写得好”，甚至产生“反正材料可以‘加工’，不如应付了事”的消极心态。
去年底评选“基层党建先进乡镇”时，我最初按照“台账美观度”“汇报精彩度”筛选了5个乡镇，但在基层调研中发现，其中一个乡镇虽然台账“漂亮”，但群众反映“村干部很少上门”；另一个乡镇台账“简陋”，却实实在在解决了3个村的饮水问题。最终，我们调整评选标准，将“群众满意度”“民生实事完成率”纳入核心指标，基层干部纷纷点赞：“这次评选，终于让‘干实事’的乡镇露脸了！”
（四）材料语言“官”多“民”少 ……（未完，全文共5277字，当前仅显示2432字，请阅读下面提示信息。收藏《党办干部学习《整治形式主义为基层减负若干规定》交流发言材料：以笔为犁垦“实”壤 让材料多些“泥土香”》）