分公司纪委2025年上半年履行监督责任及_风廉政建设和反腐败工作情况报告

目录/提纲：……
一、上半年重点工作开展情况
（一）健全机制、压实责任，稳步推进_风廉政建设走深走实
一是精准谋划部署
二是狠抓责任落地
三是前移监督关口
（二）聚焦重点、靶向发力，推动政治监督具体化常态化
一是统筹制定监督要点
二是层层压实责任链条
（三）源头治理、综合施策，持续深化基层“微腐败”专项整治
一是强化廉洁承诺全覆盖
二是深化合规与法治教育
三是健全长效治理机制
（四）深化教育、强化引导，筑牢全员廉洁自律思想防线
一是警示教育精准到位
二是廉政提醒及时到位
（五）创新形式、丰富载体，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实
一是学习领会“先学一步”，让规矩入脑
二是贯彻落实“深学一层”，让规矩入心
三是实践转化“多悟一分”，让规矩行
二、存在的主要问题和不足
一是纪检队伍履职能力有待提升
二是全面从严治_责任落实存在短板
三是“三不”机制一体推进不够均衡
四是基层“微腐败”治理需持续深化
三、下一步工作思路
（一）强化政治建设，把牢正确监督方向
一是深化思想理论武装
二是严肃_内政治生活
（二）深化作风建设，持之以恒纠治“四风”
二是提升机关工作效能
（三）加强教育引导，筑牢廉洁思想根基
一是推动警示教育常态化
二是深化廉政文化建设
（四）强化监督执纪，规范权力运行流程
一是完善廉政风险防控体系
二是加大重点领域……
分公司纪委2025年上半年履行监督责任及_风廉政建设和反腐败工作情况报告

2025年上半年，在**公司纪委、公司_委的坚强领导下，**分公司纪委始终以_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大及二十届中央纪委四次全会精神为根本遵循，深刻把握_总书记关于全面从严治_的最新重要论述，严格落实两级公司2025年_风廉政建设和反腐败工作会议部署和深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求。立足纪检监察职责定位，以“严字当头、实处发力”为工作基调，持续深化政治监督、做细日常监督、做优专项监督，锲而不舍纠治“四风”、弘扬新风正气，切实维护公司风清气正的政治生态，为公司高质量发展迈向新台阶提供坚实纪律保障。现将上半年工作开展情况报告如下：
一、上半年重点工作开展情况
（一）健全机制、压实责任，稳步推进_风廉政建设走深走实
始终将_风廉政建设作为全面从严治_、从严治企的核心环节，从思想教育、制度建设、监督执行三个维度同步发力，以坚守_员初心使命为根本，为改革转型高质量发展筑牢廉洁根基。一是精准谋划部署。组织召开2025年_风廉政建设和反腐败工作会议，深入传达学习**公司_风廉政建设和反腐败工作会议精神，系统总结2024年工作成效与不足，全面部署2025年重点任务。对照新时代全面从严治_重大要求，坚持问题导向，持
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略890字，正式会员可完整阅读）……　
对违法违规行为自愿承担法律责任，从源头杜绝加油卡申领、使用、管理等环节的违纪违规风险。二是深化合规与法治教育。先后举办2期合规管理与法律事务专题培训，聚焦加油卡套现、异地支付、代管卡违规操作等基层“微腐败”典型案例，深入解读《中央企业合规管理办法》《成品油销售企业法律合规风险防控指引》《**公司深化依法合规工作实施方案》及《中华人民共和国民法典》等法规制度，推动合规理念入脑入心，强化全员法治意识，明确各岗位合规管理职责，引导员工知规守矩、敬规践矩，切实提升风险防范能力。三是健全长效治理机制。以“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进为目标，结合“微腐败”整治过程中发现的问题，完善基层监督管理制度，优化加油站业务操作流程，建立“业务部门日常自查+纪委专项督查+员工群众监督”的立体化监督体系，持续健全标本兼治的长效机制，推动公司合规管理水平整体提升。
（四）深化教育、强化引导，筑牢全员廉洁自律思想防线
坚持“教育在先、预防为主”的廉政教育理念，创新教育形式、丰富教育载体，通过“三个到位”切实营造廉洁从业的浓厚氛围，推动干部员工作风持续优化。一是警示教育精准到位。召开2025年一季度、二季度警示教育大会，组织与会人员集中观看警示教育影片，通过真实案例让干部员工接受思想洗礼，深刻认识_风廉政建设的重要性和廉洁自律的必要性，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是廉政提醒及时到位。在春节、清明、端午等重要节点前，发布廉政提醒，传达学习集团公司纪检监察组、**公司纪委下发的节日期间廉洁纪律要求，由_委书记对三级副以上干部开展针对性廉政谈话，明确纪律红线、敲响廉洁警钟，引导干部员工绷紧纪律之弦、严守节日“廉关”。三是纪法宣讲深入到位：在每月_委理论学习中心组会议中设立“纪法小课堂”，采用“动漫视频+案例解读”的形式，围绕典型违纪违法案件开展以案说纪、以案说法、以案说责，清晰解读案件背后的_纪法规要求；组织_员干部结合自身岗位谈认识、找差距、思危害，推动纪法教育从“被动听”向“主动悟”转变，充分发挥“小课堂”的“大警示”作用。
（五）创新形式、丰富载体，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实
以学习贯彻《贯彻落实中央八项规定精神学习读本》《_的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》为核心，围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”目标，多层次、多形式开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动_纪条例要求内化于心、外化于行，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。一是学习领会“先学一步”，让规矩入脑。组织召开专项动员部署会，_委书记作动员部署讲话并讲_课，对学习教育作出详细安排部署，有序推进各项任务落实。先后参加2期上下联学读书班，通过“逐章领学+交流研讨+知识测试”的方式，引导_员干部深入学习《条例》内容，强化纪律意识、提高自我约束能力，始终做到忠诚干净担当。二是贯彻落实“深学一层”，让规矩入心。充分发挥宣传教育阵地作用，以学习**公司《基层腐败案例汇编》为契机，制作动漫版《以案明纪警示录》，围绕“整治基层微腐败、提升员工幸福感”主题，选取“加油卡违规套现”“非油品违规促销”等典型案例，通过图文结合、生动易懂的形式，引导干部员工树立正确职业道德观，营造依法合规、廉洁从业的良好氛围。三是实践转化“多悟一分”，让规矩行。_委委员深入基层讲_课4场次，围绕学习贯彻_总书记关于全面从严治_的重要论述及《条例》精神，要求全体_员提高政治站位、深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；组织开展专兼职纪检干部岗位练兵新监察法答题，督促纪检员强化自我监督、严守纪律规矩，在廉洁自律上作表率。
二、存在的主要问题和不足
一是纪检队伍履职能力有待提升。当前公司纪检员均为兼职，监督力量较为薄弱，_支部纪检委员多由加油站经理兼任，日常需兼顾经营管理与纪检监督工作，导致监督精力分散；部分纪检人员缺乏系统的纪检业务培训，监督方法单一、专业能力不足，难以有效应对新形势下的廉洁风险，监督作用发挥不够充分。
二是全面从严治_责任落实存在短板。个别干部对_风廉政建设责任制认识不足，工作部署与实际结合不够紧密，存在“重形式、轻实效”的问题；在工程建设、资金管理、项目招标、检维修、物资采购等重点领域，监督举措不够细化，存在监管漏洞，责任落实的主动性和实效性有待提升。
三是“三不”机制一体推进不够均衡。部分_员干部纪律规矩意识仍需强化，工作中存在“慢作为、不作为”现象，对分管部门、片区的教育管理不够严格；在业务繁忙阶段，个别领导干部对_风廉政建设重视程度下降，“不敢腐”的震慑力、 ……（未完，全文共5423字，当前仅显示2499字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司纪委2025年上半年履行监督责任及_风廉政建设和反腐败工作情况报告》）