紧抓党风廉政建设和反腐败工作持续加强纪检队伍建设提升纪检监督效能的调研报告

目录/提纲：……
一、在纪检监察工作中的实践探索
（一）完善纪检组织设置，加强纪检队伍建设
（二）强化政治监督，确保决策部署落地
（三）深化反腐败斗争，严查重点领域问题
（四）创新监督方式，提升监督效能
（五）加强廉洁文化建设，营造风清气正氛围
二、工作中的不足之处
（一）思想认识不到位，廉政教育结果有限
（二）主动监督意识不够强，职能把握不准
（三）纪检监察干部素质有待提高，队伍建设有待加强
三、对策和建议
（一）深化认识，以改革的思路破解纪检监察工作难题，打好持久战
（二）是聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战
（三）提高能力，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍
……
紧抓党风廉政建设和反腐败工作持续加强纪检队伍建设提升纪检监督效能的调研报告

_总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要内容，是推动党和国家事业健康发展的根本保障。公司纪检组织作为公司监督的专责组织，必须持续加强自身建设，提升监督执纪效能，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。近年来，**建设纪检组织高度重视纪检队伍建设，不断加强纪检干部的选拔、培养和管理，努力提升纪检干部的政治素质和业务能力，为推进**建设党风廉政建设和反腐败工作提供了有力保障。纪检干部是公司加强党风廉政建设的第一道防线，在正风反腐上具有天然优势，能够对公司党员干部开展近距离监督，尽早发现和纠正苗头性、倾向性问题，实现抓早抓小、防微杜渐的目的。为深入了解公司纪检干部的工作情况，进一步加强纪检队伍建设，提升纪检监察效能，**建设纪检组织成调研组，通过问卷调查、个别访谈、专题研讨等方式，对国有企业纪检委员的工作情况进行了深入调研。现将调研情况报告如下：
一、在纪检监察工作中的实践探索
近年
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
坚守职责定位，全力以赴服务大局，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，切实打通贯彻执行的堵点、淤点、难点，以强有力的监督推动党中央重大决策部署落地落实落细。
（三）深化反腐败斗争，严查重点领域问题
把纵深推进国企领域反腐败斗争摆在突出位置，紧盯重要领域、要害部门、关键岗位以及项目审批、招投标等关键环节，不断加强廉洁风险防控建设，认真梳理一套业务流程、健全完善一套长效机制。持续净化政治生态，做好查办案件“后半篇文章”，以身边的典型案例为警为戒，扎实开展警示教育，在重要节日关键阶段组织公司党员干部签订廉洁过节承诺书，积极营造风清气正的良好政治生态。坚持靶向整治、系统施治、标本兼治，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机结合，深化一体推进“三不腐”，为推动公司高质量发展提供坚强纪律作风保障。始终坚持“人民至上”理念，持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚决斩断伸向群众“救命钱”的“黑手”，全面净化公司党风廉政建设。定期对企业的政治生态进行分析研判，及时发现和纠正政治偏差。通过问卷调查、个别访谈等方式，收集党员干部和员工对政治生态的评价和建议，形成分析报告，为党总支决策提供参考。
（四）创新监督方式，提升监督效能
**建设纪检组织始终坚持从严治党，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动党总支党风廉政建设和反腐败工作，切实做到“领导认识到位，教育管理到位，监督权力到位，干部把关到位，执行纪律到位，检查问责到位”。组织召开2025年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会，切实把管党治党各项要求贯穿到改革发展稳定工作之中。深入贯彻学习中央八项规定精神学习教育，巩固深化学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，结合纪检监察系统“三化”建设年重点工作，持续提升纪检工作成效。在日常监督方面，纪检监察组织定期对各部门的工作进行检查，重点检查工作纪律、工作作风、廉洁自律等方面的情况，发现问题及时督促整改。构建大监督工作格局，制定《**建设监督台账》，建立监督员队伍，每月对标集团“十大战役”进行持续监督检查，及时对苗头性、倾向性问题进行监督、上报。同时，我们还加强了对“三重一大”事项的监督，确保企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的民主决策和规范执行。
（五）加强廉洁文化建设，营造风清气正氛围
今年以来，公司深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，大力开展廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。建立健全廉洁风险防控制度机制，严格按照“谁主管、谁负责”原则，立足组织人事、财务管理、法务管理、审计监督、成本合约等职能部门日常职能，统筹谋划构建清廉国企“大监督工作格局”。利用内部宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传廉洁文化知识，展示廉洁文化作品，让廉洁文化随处可见。同时，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，以案说法、以案示警，增强党员干部的廉洁自律意识。学习廉洁文化故事，例如结合企业历史和文化传统，编写廉洁文化手册，将廉洁文化融入企业文化建设的各个环节中。
二、工作中的不足之处
尽管工作中我们取得一些成效，但在组织内部，仍存在一些短板问题，制约纪检监督效能的发挥。
（一）思想认识不到位，廉政教育结果有限
部分纪检监察干部未能深刻领会“两个维护”的政治高度和“国之大者”的战略高度，导致在贯彻执行党中央决策部署时出现偏差。这种政治站位的不准确，使得纪检监察工作难以在政治上保持正确的方向和立场。对内部监督工作认识也不足、重视不够，对存在的问题不敢正视，导致对党员干部的监督管理失之于宽、失之于软。这种思想认识上的不足，导致了纪检监察工作在实际执行中缺乏必要的力度和深度。公司内部大多纪检工作人员都是兼职，受“重业绩、轻监督” 的惯性思维影响，将主要精力聚焦于生产经营指标或各自的本职工作，错误地认为纪检监察工作是 “务虚” 内容。这种认知偏差源于对监督执纪工作价值的误解，没有意识到纪检工作是为企业健康发展保驾护航的重要力量。加上平时的廉政教育方式较为单一，缺乏针对性，导致学习存在不入脑入心的情况。
（二）主动监督意识不够强，职能把握不准
个别纪检监察干部履职尽责的主动性还不够强，开展监督检查缺乏有力抓手，“人微言轻，作用不大”“低头不见抬头见，抹不开面子”等影响监督的错误观念不同程度地存 ……（未完，全文共5093字，当前仅显示2347字，请阅读下面提示信息。收藏《紧抓党风廉政建设和反腐败工作持续加强纪检队伍建设提升纪检监督效能的调研报告》）