新形势下加强纪检监察队伍自身建设调研报告：严管厚爱锤炼履职本领

目录/提纲：……
一、当前纪检监察队伍存在的问题
（一）政治学习方面，存在统筹安排不够，自觉学习和主动学习不够
（二）专职纪检监察人员太少
（三）个别纪检监察干部职责发挥不到位，存在锐气不足的守摊心理
（四）监督制度体系不够健全
二、对策与建议
（一）加强教育培训，增强服务全局意识，提高工作驾驭能力，解决业务知识不熟的问题
（二）加强实践锻炼，使广大纪检监察干部掌握新知识、积累新经验、增长新本领
（三）健全制度机制，加强管理监督和激励制约并重
3、健全激励和淘汰机制
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新形势下加强纪检监察队伍自身建设调研报告：严管厚爱锤炼履职本领

十九届中央纪委三次全会提出，按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。十九届中央纪委三次全会要求，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。
近日，纪检监察组对新形势下加强纪检监察队伍自身建设进行了调研。
一、 当前纪检监察队伍存在的问题
（一）政治学习方面，存在统筹安排不够，自觉学习和主动学习不够。新时期的纪检监察干部要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自
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够完善，激励淘汰机制不充分等。
二、 对策与建议
（一）加强教育培训，增强服务全局意识，提高工作驾驭能力，解决业务知识不熟的问题。
1. 有针对性地开展一些业务培训，提高纪检监察干部的综
合素质和业务能力。每年有计划分批次地对纪检监察干部开展涉及政治思想理论、党纪法规、财务、审计、法律、案件查办等监督技巧开展专项培训，强化理想信念教育、宗旨意识和担当意识，增强政治定力。切实提升纪检监察干部的业务能力。教育纪检监察干部必须牢记肩头的责任，坚持边实践边学习，结合职能职责、通过学习认清当前的形势任务，把握党的事业和人民群众的新期待，不断强化贯彻落实党中央重大决策部署的使命担当，不断提高理论思维和纪检监察业务水平，全面推动党风廉政建设和反腐败工作。
2.有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习和参观，引导纪检监察干部更新观念，开阔视野。
（二）加强实践锻炼，使广大纪检监察干部掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
纪检监察干部可以通过上挂、下派等多岗位实践锻炼，锤炼履职本领，提高政治敏锐性，把握问题导向，多维度思考解决办法，精准把握运用好监督执纪“四种形态”，发挥好惩前毖后、治病救人的作用，最大限度地保护好广大干部干事创业的积极性、推动营造良好政治生态，确保监督执纪问责工作经得起时间的检验，切实提高解决实际问题的能力。
（三）健全制度机制，加强管理监督和激励制约并重。
1、健全“人、财、物”归口管理机制，实行统一管理，将所有从事纪检监察的人员（包括基层纪检监察干部）的“人、财、物”全部收归区纪委监委统一管理并保持其稳定性，赋予其专职纪检监察的职责，适应“三转”需要，专心做好监督执纪问责和监督执纪调查工作。原因是所有纪检监察干部都是吃财政饭的正式干部，改革“人、财、物”的问题，无非就是将各单位对纪检监察人员的预算纳入区纪委监委统一管理。这样既不会增加区财政负担，同时又能达到理顺管理_的效果，增强纪检监察干部的归属感和使命感。
2、健全内部监督管理机制，严防”灯下黑”
（1）建立纪检监察干部廉政档案定期报告制度并强化结果运用。不定期按照一定比例对纪检监察干部廉政档案进行细致审核，对发现存在苗头性、倾向性问题或者存在廉政风险情况，及早介入、谈话提醒、批评教育，严防“灯下黑”。
（2）健全内部督查反馈机制 ……（未完，全文共1974字，当前仅显示1255字，请阅读下面提示信息。收藏《新形势下加强纪检监察队伍自身建设调研报告：严管厚爱锤炼履职本领》）