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对新形势下招商工作策略的再思考

发表时间:2021/11/15 16:09:15
目录/提纲:……
一、招商工作在县域经济发展中的重要作用
1、招商工作成为推动经济可持续发展的动力源
2、招商工作成为加速产业转型升级的催化剂
3、招商工作成为助力企业做大做强的最强引擎
4、招商工作成为体现干部能力的主战场
二、招商工作存在的困难和问题
1、招商工作氛围不浓
2、招商队伍专业性不强
3、人脉资源利用不充分
4、招商工作活力不足
5、土地要素制约突出
6、招商宣传推介不到位
7、园区基础配套严重缺失
8、服务意识不够强
三、当前招商工作面临的新形势、新特点、新机遇
1、“一带一路”建设带来重要发展机遇
2、“双循环”格局带来新商机
3、向海发展战略带来政策优势
4、京津产业转移持续给力
5、钢铁产业链带来集聚效益
6、抢抓南资北移重大机遇
7、碳达峰碳中和带来中长线投资机会
四、对招商工作的新思考
1、强化招商工作组织领导
2、明确招商工作主攻方向
3、突出招商工作重点区域
4、灵活招商工作方式方法
5、努力突破土地要素制约
6、加强招商人才队伍建设
7、提升产业项目承载功能
8、大力提升行政效能
9、充分发挥人脉资源优势
10、完善招商引资优惠政策
……
对新形势下招商工作策略的再思考

“十四五”时期开启了全面建设_现代化国家新征程,这既是**发展的重大挑战期,也是重要机遇期。做好新形势下招商工作,对突出重点发挥比较优势,优化产业结构、行业结构、产品结构,促进企业做大做强,保持经济可持续发展意义重大。为全面了解当前经济新形势下全县招商工作情况,找准制约招商工作的困难和问题,研究探索新形势下推进招商工作的对策措施,促进县域经济科学跨越发展,县政协成立了专题调研组,先后深入商促局、发改局、工信局、农业农村局、**经济开发区、城区工业聚集区、**镇、**镇等10多家单位,以及**新能源、**钢结构、**科技、**环保、**锅炉等30多家企业,召开座谈会3次,发放调查问卷200份,并以实地考察、走访交流等形式,多方听取有关情况和意见建议,经综合分析、借鉴吸收和反复研讨,形成了《对新形势下招商工作策略的再思考》专题调研报告。
一、招商工作在县域经济发展中的重要作用
近年来,县委、县政府及有关部门高度重视招商工作,招商机制逐步理顺、招商环境持续改善、招商项目有力推进,招商工作的显著作用已体现在经济建设的方方面面,_到县域发展的各个领域。具体表现在:
1、招商工作成为推动经济可持续发展的动力源。我县坚持把招商工作作为推动经济发展第一要务,持续加大力度、聚焦精度、提升温度,加快园区平台打造,持续推进项目建设,为**经济可持续发展集聚了新动力
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略956字,正式会员可完整阅读)…… 
园、县直单位“一把手”带头亲自外出招商、亲自洽谈推进、亲自督导调度频率不够,招商工作时断时续,缺乏连续性,许多好项目没有进行深入有效沟通交流,错失了许多机遇。
2、招商队伍专业性不强。目前我县招商人员多来自于_内,身兼数职,精力难以集中,且大多没有经过专业培训,对县域优势特点、产业结构、土地现状、规划发展、审批政策等方面研究不够,不能向客商全面深入推介,使之在招商推介中不能开展行之有效的工作,成效大打折扣。同时,由于招商工作缺乏专业人员的参与,在项目技术对接、相关政策解读、投入产出分析等方面的信息知识不对称,也影响了招商引资工作。
3、人脉资源利用不充分。人脉要靠平时积攒,积累维护得当,关键时候发挥作用才能变成资源。**籍和曾在**工作、生活过的政界、商界和商会的知名人士、企业负责人是我县的宝贵财富,虽然选聘在外成功人士担任了经济顾问,但实际中与在外人员的日常情感维护投入不足,没有真正发挥对接招商的“纽带”作用。
4、招商工作活力不足。我县招商工作还是靠行政化手段驱动,虽然建立了专门的招商团队、产业园区等载体,但是实质招商行为却“部门化、行政化”严重,缺乏与市场对接的活力。特别是缺乏畅通的晋升和薪酬管理机制,招商人员的待遇、绩效考核等难以兑现,挫伤了工作积极性;各单位招商经费严重不足,无法保证招商工作开展,驻点招商人员在外地面临交通住宿不便等困难。
5、土地要素制约突出。随着**、国堂等大型企业的入驻,全县工业发展的土地供给矛盾日益显现,加上受新增建设用地指标容量不足、生态保护规划限制、土地卫片执法检查等因素的制约,工业项目用地难等问题更加突出。**经济开发区现有工业用地存量紧张,招商中多是同一地块提供给多个项目选择;城区工业聚集区已没有项目用地可供;部分项目协议签订三、四年也未能落实用地指标。存量土地利用率低,园区内大量“僵尸企业”存在圈多用少、圈大建小、抵押贷款、二次转让或出租、出售房产等现象,既占用土地,也降低产出效率。
6、招商宣传推介不到位。目前在县级层面和一些重点镇乡、园区都没有建立招商引资工作网站,也没有编制内容全面的招商引资宣传手册,报刊媒体上招商宣传推介几乎没有,对外宣传与信息来源很窄,影响了招商工作。同时,招商活动针对性不强,邀约企业不够精准,缺少符合地方招商定位、有真实投资意向的客商,一些客商在热情的推介和服务下签署了投资意向书,但履约率却非常低。
7、园区基础配套严重缺失。项目落地后,水、电、路不能立即跟进建设到项目区,在企业进场时的“五通一平”配套难以做到,京东科技公司门前道路至今未硬化,雨季积水严重。供水、供暖等基本配套设施建设滞后,园区内市政管网还不完善,其他生活设施、公共交通配套不足,入园企业职工交通、住宿不便。商业配套不完善,很难满足现代化企业发展和职工生活需要。对产业工人居住和生活影响较大,企业招人难、留人难,影响企业发展信心。
8、服务意识不够强。企业主投资最大的动力是赚钱,而靠资源、靠政策的单一招商竞争模式早已落伍,现在更多的靠服务。目前,政府与企业之间存在“两头热、中间冷”现象,即政府和企业热心,处于中间环节的职能部门,特别是具体办事的工作人员服务意识不强,对待客商热情不够,虽然现在“门是好进了,人也好找了”,但事情依然难办,有些部门不是灵活运用政策,而是过分强调条条框框,中梗阻的现象依然存在,在审批及验收等环节,还存在扯皮推诿的现象,挫伤了投资者的积极性。
三、当前招商工作面临的新形势、新特点、新机遇
当前和今后一个时期,是我县全面建成_百强美丽**、加快建设现代化滨海强县的关键时期,也是抢抓国家“一带一路”“向海发展”战略,融入京津冀一体化的战略机遇期,更为**招商工作带来了新的发展机遇。
1、“一带一路”建设带来重要发展机遇。**作为“一带一路”建设的关键节点城市,特别是已经开通的**——**安特卫普中欧班列,为**对接“一带一路”打开了新窗口。“一带一路”沿线国家中很多经济社会发展水平比较低,这就意味着用工成本和建设成本都不高,**应该主动走出去,寻求对外发展新机遇。
2、“双循环”格局带来新商机。“双循环”新格局的建立,将会对市场新需求、发展方式新变化、发展质量新飞跃带来一系列重大变化,多元化需求趋势明显,内需拉动进一步强势;民生需求将会带动消费品市场的快速升级;科技创新、补短板和升级型增长,将会提升全县各行业的创新能力和产业结构的转型升级;绿色低碳发展方式的转型,将会全面刷新行业发展的方式和形象,形成一批新的经济增长点。
3、向海发展战略带来政策优势。省、市为加快向海发展战略深入实施,在用地、税收、投融资等方面配套了多项优惠政策。**作为**第一沿海大县,这些政策的落实,会极大地缓解我县沿海地区产业发展中港口、土地、资金、水资源等要素供需矛盾,打破制约**发展的瓶颈,增强**发展后劲。
4、京津产业转移持续给力。京津经过多年的自发性外迁和疏导,目前留下的多为“高新技术企业”和地方不愿意放的“高附加值 ……(未完,全文共7649字,当前仅显示2686字,请阅读下面提示信息。收藏《对新形势下招商工作策略的再思考》