对新形势下加强电力企业工会职能的几点思考

对新形势下加强电力企业工会职能的几点思考

[摘要]本文通过对电力企业所面临的问题的分析，对当前如何开展工会工作阐述了自己的观点，要加强自身建设，强化民主、参与职能，激发全员的创新积极性，建设优秀的企业文化。

[关键词]电力企业工会发展

一、新形势下电力企业工会的主要职能

1维护职能，维护职工的合法权益是工会的基本职责。在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系，维护职工的经济利益；电力企业工会积极为职工创造学习环境，维护职工的受教育权利；工会维护职工的政治权利，要充分发挥职工群众在企业民主政治建设中的作用。

2建设职能，动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和建设。在实现建设职能方面，工会应围绕企业各个时期的经济发
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因，大部分电力企业职工整体素质偏低。工会干部的工作水平和工作能力也参差不齐，有些甚至对群众不负责任，对工作敷衍了事。随着社会的高速发展，竞争日趋激烈，人才日益成为企业成功的重要砝码。电力企业对高水平人才的需求与员工素质偏低的矛盾日益凸现出来，增加了企业发展的不确定因素。
3我国经济的快速发展与电力企业内部机制不完善之间的矛盾日益尖锐。目前，我国缺电的状况仍存在，电力工业仍是制约国民经济发展的”瓶颈”。虽然，国网提出了”三抓一创“的工作思路，但是，基层供电企业内部反应过慢，跟不上发展节奏。
同时，企业内部管理机制不畅，工作程序不规范，降低了企业的发展速度。
4．信息化给企业带来的新问题。由于电力企业在不断地发展壮大．特另是在信息化建设飞速发展的基础上，要求建成公司一体化运作、集约化管理的统一平台，对基层单位的要求更为严格，管理更为规范，对资金等重要资源实施集中运作，这在一定程度上损害了部分小集团和个别人的利益，造成一些矛盾。

三对新形势下加强电力企业工会职能的几点思考

1．加强自身建设，全面提高工会素质。企业工会组织要坚持与时俱进，将新理论运用于实践，增强工会组织的生机和活力。
要切实转变作风、改进工作方法，工会干部要以深厚的感情和强烈的责任感，深入群众，进一步密切与职工的联系，始终把维护职工的权益作为工作的第一职责。
2．改革工会的工作模式，以职工利益为重，充分发挥工会的参与职能。改革的实质是打破旧的制度体系，建立新的制度体系。
在企业改革中，工会要协助维护企业稳定，保障企业改革顺利进行。同时，作为职工的代言人．工会要维护职工的利益。不稳定的因素存在于部分职工的权益因改革受损或是得不到保障。在当前形势下，职工的主体地位逐渐被弱化。工会要加快相关制度的制定和完善。一方面，要督促企业加强维护企业职工利益的制度建设；另一方面，要监督企业落实相关的法律法规。
3．加强工会的民主管理职能。首先，电力企业的工会，要拓宽民主管理渠道，重视企业的民主管理。其次，工会和企业都要重视集体合同的签订工作．把签订集体合同作为加强企业民主观管理、维护职工合法权益的重要途径，定期对集体合同的履行情况进行检查。认真坚持职代会制度，积极落实职工参与权．增强职工的主人翁意识。最后，要加大信息公开力度．坚持和完善职工代表大会制度．只有透明才能保证决策程序的公正。

4利用优势，发挥工会在全员创新中的重要作用。工会在企业中，作为党委领导下的群众组织，与职工联系密切，有良好的情感基础、”纵到底．横到边的组织体系。员工是企业的发展之本，工会要建议企业实施”人才强企”战略．尊重劳动、尊重知识、尊重人才．尊重创造。

5基层供电企业工会要加快保障_建设随着电力_该改革地不断深入．工会要抓住机遇向更宽广的领域发展，加强企业的保障体系建设。进一步完善下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障。认真研究和制定企业在改革过程中所形成的新机制和工会_新制度．新要求、新方法切实 ……（未完，全文共2554字，当前仅显示1624字，请阅读下面提示信息。收藏《对新形势下加强电力企业工会职能的几点思考》）