2019年企业工会工作报告

目录/提纲：……
一、2018年工作回顾
（一）深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神
（二）加强先进典型的选树和宣传工作，大力弘扬劳模精神
（三）加强_管理，服务企业大局
（四）提升职工技能，助力创新创效
（五）关注职工民生，增强职工合力
（六）积极推进班组文化样板间建设，推动班组管理上水平
（七）维护职工合法权益，助推处僵治困顺利完成
（八）加强自身建设，不断提高工会工作整体水平
二、新时代对工会工作的要求
三、2019年工会工作思路和重点工作
（一）工作思路
（二）重点工作
……
2019年企业工会工作报告

各位代表、同志们：
根据**2019年工作会暨二届三次职工代表大会的安排，我代表**工会委员会，向大会作工会工作报告，请予审议。
我报告的题目是：融入中心抓工作，服务大局展作为，团结动员全体职工为**公司实现效益发展再立新功。
一、2018年工作回顾
2018年，**公司工会认真贯彻集团公司工会工作部署，在**公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司**工作思路，认真落实二届二次职代会目标任务，学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，走进新时代，发挥新作为，扎实开展组织建设、_管理、服务职工、促进创新创效、维护职工权益等各项工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，引领职工积极投身于企业的生产经营，立足岗位作贡献，为**公司完成年度目标任务发挥了主力军作用。
（一）深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神
一是工会干部带头学。**公司工会及系统各单位工会坚持利用每季度一次的工会委员会例会，组织集中学习_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国工会十七大精神。同时将择机邀请**省总工会相关专家为系统政工、工会干部开展中国工会十七大精神解读培训。
二是扎实开展“新时代工人讲习所”活动深入学。**公司及基层企业共设立6个“新时代工人讲习所”。**公司本部讲习所年初制订活动计划，全年预安排4期活动，每次安排2名讲习员，每名讲习员讲1个主题。2018年除了完成预安排的讲习主题外，另外
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略991字，正式会员可完整阅读）……
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提案26件逐一进行了研究，并通过公司分管领导签批到各职能部门进行落实，回复率达100%。
二是进一步拓宽_管理的渠道和形式。**公司工会充分利用党建工作月度例会、网站、OA、微信、宣传栏等方式，对涉及职工切身利益的事项进行公开，促进了“厂务公开”工作进一步规范化。
三是广泛征集合理化建议。汇聚广大职工的集体智慧和力量，增强公司技术创新能力、科技成果转化能力、价值创造能力，促进节能减排和降本增效。2018年专门修订制度完善合理化建议工作，对合理化建议奖励金额设置提高到2000-20000元。公司系统各单位围绕生产经营和管理效益提升，积极开展合理化建议征集活动，共收到合理化建议24条，采纳13条，进一步调动了职工创新创效的积极性和工作热情，为公司减亏扭亏效益发展积极贡献力量。
四是有效提高职工代表参政议政能力。每年在职代会召开前夕定期开展职工代表履职培训，让职工代表真正成为公司各项管理工作的参与者和实施者，提高职工代表参与管理的意识和履行职责的能力，进一步提升公司_管理水平。
（四）提升职工技能，助力创新创效
一是广泛开展劳动技能竞赛。**公司“**杯”劳动竞赛已经逐步形成“党委坚强领导，工会牵头组织，部门相互配合，基层狠抓落实，职工积极参与”的工作机制，竞赛活动紧紧围绕中心工作，突出主题。各基层企业积极开展运行小指标、节能降耗、背画系统图等形式多样的知识技能竞赛活动。**公司举办了2018年第九届“青春杯”安全生产知识竞赛和化学专业技能竞赛。**公司自主组织开展了运行值班员仿真机竞赛、“青春杯”安全知识竞赛、文明驾驶装卸技能比赛3项技能竞赛。积极组织参加集团公司集控值班员职业技能竞赛，选派4名选手参加**省总工会举办的装备制造职工职业技能大赛的钳工、焊工两个项目的竞赛。2018年，公司还按照集团公司工会的统一部署，开展了“学习贯彻十九大精神，冲刺年度目标保A级”劳动竞赛，切实把对党的十九大精神“学懂、弄通、做实”要求落到了实处。
二是发挥创新工作室技术攻关作用。系统各基层企业紧紧围绕生产经营管理的重点、难点问题，扎实推进职工技术创新工作室建设，大力开展技术攻关、技术改造、技术创新等活动，充分发挥劳模和优秀职工的“传帮带”作用。目前公司系统共建立职工创新工作室12个，**公司共获得授权专利131件，其中实用新型123件，发明专利8件。受理专利35件，其中发明专利13件，实用新型22件。专利转化实施率达100%，科技创新成果的转化应用，每年为公司节约生产运行成本达650余万元。**公司完成专利授权15项，其中，发明专利2项。以上科技成果为企业的技术进步、科技创新打下基础。
三是打造员工技能成长平台。在“**杯”劳动竞赛的开展过程中，充分调动员工积极性，激发了广大员工投身竞赛、比学赶超、创先争优的劳动激情，真正让参赛人员在竞赛中提高自身技术技能水平、积极带动员工投身技术攻关、技术革新等活动，以开拓创新的精神，不断提高广大职工业务技能水平，积极搭建技能人才成长平台，有力地推动公司各项工作的开展。
（五）关注职工民生，增强职工合力
一是协调推进**民生项目建设，在广泛征求职工代表、基层职工意见的基础上，做到科学分析和正确引导，量力而行，尽力而为，谋划和实施好民生工程。2018年，公司系统共上报集团公司**项目7项，已经完成4项。其中，**公司8号值班公寓楼的建设得到了集团党组的高度重视，目前**公司工会和计划部已在积极协商，将**8号公寓楼项目纳入2019年技改计划上报集团公司，等待审批。
二是完善职工诉求中心、思想动态调研及日常走访机制，及时了解和反映职工的合理需求，有效疏导和化解职工的工作和生活压力，消除负面情绪，弘扬正向能量。5月份召开了**公司董事长、总经理与职工代表、劳动模范座谈会，公司主要领导与职工代表、劳动模范就**公司生产经营、改革发展、管理提升、民生工程等方面进行充分沟通交流，形成座谈会意见，责成相关部门按照职代会议案要求进行答复。
三是积极开展职工喜闻乐见的系列文体活动，抓好职工文体协会和文体设施建设，为有特殊专长和爱好的职工搭建展示才华的舞台，让职工的精神文化生活更加丰富，让更多的职工身心得到愉悦。公司系统共成立各类职工兴趣爱好协会24项，开展迎春晚会、健步走、书法摄影作品展、“三八”节女职工系列活动等文体活动46次，参与职工1900余人次，得到了职工的广泛欢迎，拓宽了职工业余文化生活空间，提升了职工文化素养，增强了企业凝聚力和战斗力，助力企业各项任务目标的完成。**公司组织策划与医院、学校等开展联谊活动，帮助青年职工搭建相互交流平台，稳定青年员工队伍。
（六）积极推进班组文化样板间建设，推动班组管理上水平
2018年根据集团公司统一部署，在**公司6个班组、**公司1个班组中开展班组文化样板间建设工作。**公司于2018年10月30日在**公司召开班组文化样板间现场推进交流会议，截止目前，**公司有3个班组具备集团公司申报验收条件。通过开展班组文化样板间建设，大力推进了**精神在班组落地，推动安全文化、学习文化、创新文化等专项文化在班组的落地生根，以班组文化建设推动了班组管理上台阶上水 ……（未完，全文共7921字，当前仅显示2781字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年企业工会工作报告》）