分公司党员领导干部民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）4个方面突出问题
1、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习深度不足
二是防范意识还需增强
一是党性修养淬炼不够
二是工作作风不够扎实
三是纪律意识有所淡薄
3、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是面对难题存在畏难情绪
二是创新思维的突破性不足
三是善于斗争的本领不够
一是落实“一岗双责”不够到位
二是监督执纪力度有待加强
三是落实意识形态工作责任不到位
（二）反面典型案例剖析
一是责任意识有待进一步加强
二是担当精神还需进一步提升
三是学习能力需进一步加强
（三）有关情况说明
1、公务用车、司机、秘书配备情况
2、配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：**
3、在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：**
4、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况
二、深刻剖析原因
一是理论学习不够系统
二是宗旨意识不够牢固
三是跟踪问效力度不够
四是担当作为不够强劲
五是责任意识还不到位
三、今后努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提升思想认识
1、加强学习，拓宽视野
2、紧密结合，学用结合
3、改进作风，狠抓落实
（二）强化党性修养，提高政治觉悟
2、增强干事创业的责任感和使命感
（三）改进工作作风增强责任担当
2、提升治理效能
（四）牢记初……
分公司党员领导干部民主生活会对照检查材料

根据**要求，本人在会前认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，全面梳理问题，广泛征求意见，深入开展谈心谈话。同时紧密联系工作、聚焦主题，结合反面典型案例查摆不足及差距，紧紧围绕要求的4个方面进行对照检查，深刻自我剖析和问题溯源，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）4个方面突出问题
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类理论学习，但更多时候是表面的、浅层次的学习，没有真正深入领悟其中内涵。对于“两个确立”的决定性意义的认识，在一定程度上还停留在口头表述，未能完全将其化作深刻的思想自觉并融入到日常工作推动中。比如，在学习时，仅仅记住了一些表面的概念和语句，却没有深入理解其中蕴含的指导意义，没能将这些理论指导运用到项目生产管理推动中，缺乏具体可行的思路和举措，理论学习指导工作实践还不够。
二是防范意识还需增强。虽然能坚持底线思维，但在应对风险问题处理上仍需加强，在实际工作开展中，还缺乏足够敏锐的防范意识。比如在面对合并后的**分公司，有大量技术性、程序性的工作推进，资产的梳理划转、历史遗留问题、债务债权的处
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和准确性把握不够精准，缺乏创新开拓，攻坚克难解决问题的勇气。
三是善于斗争的本领不够。在深化整治形式主义为基层减负存在不足。虽然深知其重要性，却忽视了实际工作效果和员工满意度，导致基层员工有时为了应付考核而忙于重复工作，同时，对于职工的多样化需求和情绪诉求缺乏深入的了解和掌握，与职工群众的互动和沟通不够深入，导致未能及时发现和解决基层职工在生活成长中遇到的困惑。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面
一是落实“一岗双责”不够到位。在日常工作中，有时过于关注业务工作，对分公司党建工作投入精力不足，存在“一手硬、一手软”的现象。比如，在推进项目建设时，主要关注工程进度、质量、成本等业务指标，对项目一线职工工作、生活、成长方面关心不够，党员教育管理等工作督促指导不够，可能会导致一些党员干部在思想上存在松懈情绪。
二是监督执纪力度有待加强。虽然能够按照要求开展监督执纪工作，但在实际操作中，有时存在失之于宽、失之于软的问题。往往采取批评教育、提醒谈话方式比较多，缺乏强有力的督促和问责措施，从而很好的达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
三是落实意识形态工作责任不到位。虽然意识到在落实意识形态工作的重要性，但在风险研判和日常监督上力度不够。没有深入察觉一些苗头性的偏差言论可能带来的意识形态风险，并及时作出有效的引导和纠正。在面对网络平台一些对公司不利的舆论时，没能高效地应对和发声，缺乏积极主动和前瞻性的管理意识。
（二）反面典型案例剖析
本人围绕**项目个别经营工作人员履职不当导致失去投标权的问题案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距不足。
一是责任意识有待进一步加强。在此次案例中，个别经营工作人员对招标文件要求掌握不够全面，多次修改、反复撤回上传投标文件，最终导致丧失投标权，反映出其责任意识的缺失。在日常工作中，我虽然能够认真履行职责，但在面对一些复杂、紧急的任务时，有时会因头绪繁多，对一些细节问题的关注不够，未能做到精益求精。例如，在指导项目部做好每季度双随机扣分策划，确保各项合同履约信用分得到有效管理方面抓的还不够细，部分制定的扣分策划未能有效执行。今后必须时刻保持高度的责任感，对每一项工作都要认真负责、严谨细致，确保各项工作有序推进。
二是担当精神还需进一步提升。案例中的失职失责行为，根本原因在于责任意识弱化、担当精神缺失。反思自身，在担当精神方面，我有时也会存在顾虑和犹豫。比如在面临重大问题决策时，虽然能够积极参与讨论和研究，但有时会担心想法的风险和后果，不敢大胆地提出自己的意见和建议，担心一旦决策失误，会给分公司带来不良影响。这种患得患失的心态，导致在某些关键时刻，未能充分发挥带头作用，带领团队迎难而上、攻坚克难。我深知，作为公司副总经理兼分公司经理，必须要有强烈的担当精神，要敢于直面困难和挑战，才能更好地助推公司可持续健康发展。
三是学习能力需进一步加强。此次案例中，个别工作人员对招标文件要求掌握不够全面，反映出其学习能力的不足。在当前建筑业竞争日益激烈的形势下，各种政策法规、市场规则、技术标准等都在不断变化和更新，必须具备较强的学习能力，及时掌握最新的行业动态和知识，才能更好地指导和推动工作。而我工作繁忙时，有时未能投入足够的时间和精力去深入学习研究新知识、新技能，导致在一些方面出现知识盲区和能力短板，有时无法给予项目部更好的指导和支持。只有不断加强学习，不断提升自己的综合素质和能力，才能更好地适应时代的发展和公司的发展需要。
（三）有关情况说明
1.公务用车、司机、秘书配备情况。本人未配备公务用车，遇工作需要均由分公司办公室统一派用，未配备私人秘书。
2.配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：**。
3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：**。
4.群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。**学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会以来无组织约谈函询、受到问责等情况。
5.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况。
在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会针对查摆出来的6个方面8个问题，本人逐项制定了整改措施，并坚持立行立改与长期整改相结合，强化跟踪问效，不断解决自身存在的问题和困难，不断解决自身存在的问题和困难。截至目前，均已整改落实到位。
二、深刻剖析原因
深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：
一是理论学习不够系统。虽然能够意识到理论学习的重要性，但在学习过程中，缺乏深度和系统性，对 ……（未完，全文共5357字，当前仅显示2469字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党员领导干部民主生活会对照检查材料》）