区委常委会领导班子2025年深入贯彻_精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8300字

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）在政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）在执行政策一刀切、层层加码方面
（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）在违规吃喝方面
（八）在违规收送礼品礼金方面
（九）在借调研培训等名义公款旅游方面
（十）在违规建设、奢华装修楼堂馆所方面
二、原因剖析
（一）理论武装的深度不足，政治站位存在温差
（二）党性锤炼的韧劲不足，斗争精神有所弱化
（三）宗旨意识的践行不足，群众立场出现偏移
（四）管党治党的严实不足，责任传导存在衰减
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升党性修养
（二）树牢宗旨意识，践行群众路线
（三）锤炼过硬作风，积极履职作为
（四）深化标本兼治，推动常态长效
（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线
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区委常委会领导班子2025年深入贯彻_精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8300字

按照区委_精神学习教育领导小组办公室《关于切实做好2025年度学习教育集中整治阶段工作的通知》部署要求，区委常委会领导班子深入学习_总书记关于深入贯彻_精神学习教育成果的重要讲话精神、关于加强作风建设的系列重要论述以及《_关于加强党的作风建设论述摘编》等重点内容，围绕中央明确集中整治的11个方面突出问题及违反_精神隐形变异表现，通过专题研讨、谈心谈话、基层调研等方式深剖细查，系统梳理存在的差距不足，逐项建立问题台账，溯源剖析根源症结，研究制定整改方案，着力推动立行立改与长效治理相统一。现将检视整改情况汇报如下：

一、问题清单

（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是担当进取精神还需强化。面对改革发展中的重点任务，部分班子成员在推动工作时存在求稳心态，对难度较大、周期较长的工作主动谋划不够，有时倾向于选择相对熟悉、容易见效的领域发力，在破解复杂问题、创新工作方法上还需加强。例如，在跨部门协调事项中，存在等待上级指示或依赖其他单位牵头的情况，主动靠前协调、统筹推进的力度不足；对经济下行压力下的稳增长举措、干部队伍活力激发等课题，系统性研究和破题能力有待提升。二是全局协同意识有待增强。在涉及多部门联动的重点工作中，个别同志过于侧重分管领域职责，对整体任务的协作配合关
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策效果与基层需求存在一定差距。二是基层调研的深度和广度还需加强。班子成员虽然能够定期下沉调研，但对一些复杂问题的系统性研判不够，个别领域的情况掌握不够全面，在政策制定和落实中统筹兼顾的力度还需加大。三是工作标准的科学把控仍需优化。在传达贯彻上级任务时，个别部门存在过度强调“高标准、快节奏”的倾向，虽然主观上是为了推动工作提质增效，但客观上可能增加了基层负担，影响了执行实效。

（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是文件管理质效有待进一步提升。在落实精文减会要求过程中，虽严控红头文件数量，但存在“红头转白头”现象，个别非正式文件篇幅偏长、内容聚焦不够，存在重复表述或操作性不强的情况。例如，部分工作提醒类文件因过度强调程序规范，导致基层需反复研读核心要求；少数综合性材料存在“穿靴戴帽”现象，对实际工作的指导性需进一步强化。二是文件结构统筹需加强动态平衡。当前统计口径内文件总量虽有效压减，但口径外的日常通知、工作提示等临时性文件存在阶段性增长，尤其在政策衔接期或重点任务部署阶段，存在“隐性负担”现象。例如，针对上级最新政策要求，为确保基层执行精准性，个别部门对政策解读、操作指引的配套文件制定不够集约，存在“一事一提示”倾向；少数乡镇因党办人员流动较快，对新政策的系统性掌握存在滞后，导致区级部门需通过非正式渠道加强指导，客观上增加了临时性文件的下发频次。三是基层减负的长效机制需深化细化。在推动“减量”向“提质”转变过程中，对基层实际需求的调研深度不足，例如，部分文件未能充分结合乡镇人力配置、业务特点等差异，存在“上下一般粗”问题；对跨部门协同发文机制的运用不够灵活，偶有同类事项多头通知、重复布置的情况，一定程度上影响了基层抓落实的集中度。

（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是减负工作的统筹性和协同性有待加强。部分领域存在部门间沟通不够顺畅、措施衔接不够紧密的情况，导致基层在落实过程中偶有重复性任务或多头报送材料的现象。个别会议安排的科学性还需提升，存在议题交叉或时间把控不够精准的问题，影响了基层工作效率。二是工作统筹的精准度还需提高。在检查考核方面，尽管已进行了一定整合，但个别事项仍存在内容相近、频次较高的现象，无形中增加了基层迎检压力；同时，在任务部署时，对基层实际承受能力的考量不够充分，有时下发材料的数量或频次略多，导致基层干部精力分散，影响具体工作的深入落实。三是长效机制建设仍需巩固。当前基层减负工作更多依靠阶段性推动，常态化、制度化的保障措施还不够完善，部分减负成果的可持续性有待加强，容易出现反弹或松劲现象。此外，对基层减负政策执行效果的跟踪评估和动态调整机制尚未完全建立，难以精准识别和解决新出现的问题。

（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是民生理念的实践深度有待进一步拓展。在贯彻“以人为本”理念过程中，对群众需求的动态把握和精准对接存在不足，例如，部分民生政策制定前虽开展意见征集，但覆盖_和基层代表的广泛性不够，导致政策与群众实际期待的契合度需提升；少数惠民措施因宣传渠道单一、解读方式不够通俗，存在“政策在途、群众不知”现象，一定程度上影响了群众获得感。二是服务群众的主动性和精细度需强化。个别窗口单位在落实“最多跑一次”改革中，存在阶段性服务质效波动，如业务高峰期偶发群众等待时间较长、部分工作人员因政策熟悉度不足导致解答不够精准等问题；对群众通过热线、网络等渠道反映的诉求，虽能做到“件件有回应”，但在复杂问题的跨部门协同处置、历史遗留问题的攻坚化解上，仍存在效率提升空间。三是联系基层的常态机制需完善。在推动干部下沉一线、倾听民声方面，联系点走访的频次和深度不均衡，例如，对偏远社区、新市民_等特定对象的常态化调研机制尚未完全建立；部分干部在走访中更注重程序性记录，对群众反映的“小微难题”跟踪解决力度不足，导致个别问题出现“重复反映、反复协调”现象。

（七）在违规吃喝方面。一是在接待标准执行上，个别时候对上级调研或重要公务活动的用餐安排把握不够精准，存在工作餐管理不够规范的现象，偶尔因考虑接待效果，在标准执行上稍有宽松，未能完全做到分级分类严格把控。二是在接待费用报销审核方面，财务制度执行还不够细致，个别接待活动的清单填报和票据审核存在不够严谨的情况，例如在费用归类上偶尔出现项目填写不够准确的现象，虽未突破纪律红线，但反映出内控管理仍需加强。三是在接待工作统筹上，对基层单位接待指导不够具体，导致部分单位在落实接待要求时存在理解偏差，个别场合出现陪同人员偏多或接待流程不够精简的情况。在厉行节约、反对浪费的宣传教育上还需进一步深化，少数干部对“过紧日子”要求的认识还不够深刻，在接待细节上仍有优化空间。

（八）在违规收送礼品礼金方面。一是纪律教育的针对性和时效性需进一步增强。在重要时间节点的廉洁提醒上，虽能落实常规教育安排，但对节假日期间“四风”问题隐形变异趋势的预判性不足，教育形式以会议传达为主，案例警示的鲜活性和互动性不够，常态化警示教育的覆盖面和_力仍有提升空间。二是重点领域风险防控的精细度需深化。在工程招投标、财政资金使用等关键领域，对“亲清”政商关系边界的具体把握存在 ……（未完，全文共8319字，当前仅显示2788字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会领导班子2025年深入贯彻_精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8300字》）