区纪委监委领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8000字

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）在政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）在执行政策一刀切、层层加码方面
（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）在违规吃喝方面
（八）在违规收送礼品礼金方面
（九）在借调研培训等名义公款旅游方面
（十）在违规建设、奢华装修楼堂馆所方面
二、原因剖析
（一）政治引领作用发挥不充分
（二）党性修养锤炼持续性不足
（三）人民立场树得不牢
（四）制度执行刚性有待增强
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升党性修养
（二）树牢宗旨意识，践行群众路线
（三）锤炼过硬作风，积极履职作为
（四）深化标本兼治，推动常态长效
（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线
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区纪委监委领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8000字

根据区委关于深化中央八项规定精神学习教育集中整治工作的统一部署，区纪委监委班子坚持深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述和党的二十大关于全面从严治党的战略部署，严格对标中央明确集中整治的11个方面突出问题，结合《_关于加强党的作风建设论述摘编》等学习材料，紧扣“学查改”一体推进要求，通过班子研讨、谈心谈话、征求意见等方式，全面检视在贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”隐形变异、强化纪律执行等方面存在的短板弱项，深入剖析思想根源，形成问题清单，并制定务实整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：：

一、问题清单

（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是担当作为的主动性仍需强化。班子成员在推动重点任务时，虽能较好完成常规性、基础性工作，但对标高质量发展要求，在破解改革深层次矛盾、应对复杂局面等方面，攻坚克难的锐气还需进一步提振。面对宏观经济下行压力加大、基层治理新挑战等现实问题，部分同志存在“求稳怕错”心态，对跨周期政策衔接、干部激励机制优化等需长期发力的工作，主动谋划意识不足，存在“等上级部署、靠经验推进”的惯性思维。例如，在协调多部门联合推进的营商环境优化项目中，个别同志对职责交叉领域的难点问题研判不够深入，统筹调度时存在“先看后动”现象；针对如何激发干部队伍
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考核评价机制的科学性有待完善。当前的考核体系对创新性、基础性工作的激励作用发挥不够充分，部分评价指标偏重数量而轻质量，导致基层在落实中存在“重显绩、轻潜绩”的倾向。例如，对长期性、打基础的工作缺乏差异化考核标准，一定程度上影响了干部干事创业的积极性。

（三）在执行政策"一刀切"、层层加码方面。一是政策落实的灵活性有待增强。在贯彻上级决策部署过程中，部分工作存在“上下一般粗”现象，对政策的差异化、分众化解读不够深入，个别领域仍以“统一标准”简单推进，未能充分结合区域发展特点和基层实际需求。例如，在环保督查、安全生产检查等专项工作中，偶有机械套用上级文件要求的情况，对小微企业、特殊行业的分类指导不足，导致政策执行效果与基层期待存在一定差距。二是基层调研的深度与实效需进一步强化。班子成员深入一线解剖麻雀、倾听群众诉求的主动性仍需提升，对政策落地过程中出现的“水土不服”问题，有时未能及时捕捉并动态调整。例如，在乡村振兴资金使用、老旧小区改造等民生项目中，个别政策因前期调研不充分，出现资源配置与实际需求错位现象；对基层干部反映的“报表多头报送”“考核指标交叉重复”等问题，统筹解决的及时性还需加强。三是工作推进的统筹平衡需注意把握。在传导责任压力时，个别同志存在“求快求全”倾向，将上级原则性要求转化为具体任务时，存在标准设定偏高、节奏把控过紧的情况。例如，在优化营商环境督查中，为追求快速见效，曾要求部分窗口单位短期内完成“全流程电子化”改造，但对技术基础薄弱的基层部门配套支持不足；在专项治理行动中，偶有将“高标准”简单等同于“加码提速”，导致基层执行负担加重，政策初衷与实际效果未能完全统一。

（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是文件制发质效有待提升，个别文件存在内容空泛、篇幅偏长的问题，虽然已严格控制红头文件数量，但部分材料的针对性和操作性不强，基层落实时容易产生理解偏差。二是文件统计口径内外不平衡的现象尚未完全杜绝，尽管正式发文数量有所下降，但工作提示、情况简报等非正式文件有所增加，一定程度上增加了基层负担。例如，在传达上级政策要求时，个别科室为确保工作精准落地，仍会通过简易通知或口头传达等方式补充说明，反映出对基层执行能力的统筹指导还不够细致。三是文件规范管理还需加强，特别是乡镇和部门党办工作人员流动性较大，对新政策、新要求的掌握存在滞后性，导致个别工作提醒未能完全通过规范化渠道传达，虽然出发点是为了避免疏漏，但客观上可能影响文件管理的严肃性。

（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是减负工作的系统性和主动性仍需加强。在统筹推进基层减负过程中，跨部门协同机制尚未完全理顺，个别领域仍存在“单兵作战”现象，导致政策衔接不够紧密。例如，在精简会议文件方面，偶有因沟通不足出现议题重复或议程安排冗余的情况；部分单位对减负要求的理解存在差异，落实措施时未能充分结合工作实际，一定程度上影响了减负实效。二是统筹协调的精准性有待提升。在优化检查考核机制中，对基层实际承载能力的综合研判不够细致，部分环节存在“叠加效应”。例如，个别专项督查因前期统筹不足，出现内容交叉、多头报送现象；在推动重点任务落实时，虽注重目标导向，但个别情况下对基层材料报送的频次和体量把控不够精准，导致基层干部精力分散，影响工作重心下沉。三是长效机制建设需持续深化。当前减负成果的巩固提升仍面临一定挑战，常态化、动态化跟踪问效机制尚未完全形成。例如，对已精简的报表、考核等事项，后续动态评估和优化调整不够及时，存在“反弹回潮”风险；在推广典型经验时，对基层创新做法的总结提炼和制度转化不足，导致阶段性成果未能有效转化为长效治理效能。

（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是在践行以人为本、民生至上的理念上还有不足。部分政策制定过程中，虽然注重了规范性，但听取群众和基层意见的广泛性、深入性不够，导致政策与群众实际需求的契合度有待提高；个别民生领域的惠民政策宣传方式较为单一，覆盖面不够广，部分群众对政策内容了解不充分，影响了政策实施的实效性和群众的获得感。二是在主动深入基层、倾听群众心声上还需加强。班子成员虽然能够定期开展调研，但个别调研活动安排较为紧凑，与群众面对面交流的时间不足，对基层实际情况的掌握不够细致，在推动解决群众“急难愁盼”问题时，精准性和针对性有待提升。

（七）在违规吃喝方面。一是公务接待标准执行的精细化程度有待加强。在落实上级关于厉行节约的要求中，对接待政策理解的细致性尚有不足，个别情况下因标准把握的动态调整不够及时，导致执行中存在一定弹性空间。例如，在接待上级调研时，偶有因对用餐分级管理要求的理解偏差，出现餐标浮动或菜品数量略超预期的现象；部分工作餐安排因流程衔接不够紧凑，导致用餐时间或地点选择未能完全契合实际工作需要，反映出管理规范性的持续优化空间。二是接待费用审核的严谨性需进一步巩固。在财务制度执行过程中，对报销材料的全流程把关仍存在薄弱环节，个别情况因审核视角的全面性不足，导致风险防控机制未能充分发挥作用。例如，在接待费 ……（未完，全文共8120字，当前仅显示2722字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委监委领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8000字》）