区纪委书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查突出问题清单及整改措施汇报材料

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）不担当不作为、推诿扯皮方面
一是复杂信访案件处置存在畏难情绪，跨部门协同机制流于形式
二是监督执纪存在“宽松软”倾向，“老好人”思想突出
（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面
一是杂信访案件处置重“留痕”轻“实效”，形式主义突出
二是监督执纪重“表面文章”轻“刚性约束”，震慑作用虚化
（三）文风会风不实不正、搞文山会海方面
一是会议部署注重形式忽略实效，“以会传会”现象比较突出
二是文件制发重数量轻质量，“文山”负担未有效减轻
三是会风文风创新不足，数字化手段应用滞后
（四）整治形式主义为基层减负存在差距方面
一是考核检查泛滥成灾，基层疲于应付“迎检大战”
二是数据填报重复冗余，“指尖上的形式主义”屡禁不止
三是责任转嫁层层加码，基层成为“无限责任主体”
（五）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
一是信访接待流于形式，群众诉求解决“停在纸面”
二是惠民政策落实打折扣，群众“获得感”被隐性侵蚀
三是调研走访“走过场”，决策与群众需求“两张皮”
（六）违规吃喝、收送礼品礼金方面
一是隐形变异“四风”问题禁而未绝，“地下吃喝”“隐蔽送礼”花样翻新
二是“人情往来”与“利益输送”界限模糊，“微腐败”风险暗流涌动
三是监督执纪“宽松软”，警示教育震慑力不足
二、存在问题原因剖析
（一）思想根源方面
一是政治站位不高
二……
区纪委书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查突出问题清单及整改措施汇报材料

自中央八项规定精神学习教育以来，我能够高标准、严要求，通过自学和集中学的方式，认真学习了_总书记关于加强作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神。学习的效果比较明显，思想认识得到提高，为扎实推进学习教育常态化长效化，切实锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军奠定了坚实基础。本人严格对照政治要求和职责使命，坚持刀刃向内、自我革命，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦7大重点领域，深入查摆突出问题，从思想根源、能力短板、作风顽疾、制度漏洞等方面深刻剖析，形成问题清单，对存在的问题进行深刻剖析，制定如下整改措施，明确了努力方向和整改措施。先将有关情况汇报如下：

一、问题清单

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。一是复杂信访案件处置存在畏难情绪，跨部门协同机制流于形式。面对涉及征地拆迁、历史遗留纠纷等一些复杂信访案件时，攻坚克难、主动担当的意识不强，怕出乱子、怕惹麻烦、怕担责任，存在“绕道走”心态，主动牵头协调意识不足；跨部门信息共享渠道不畅，联席会议制度落实不到位，导致部分重复访案件化解周期超过3个月，群众满意度低于60%。二是监督执纪存在“宽松软”倾向，“老好人”思想突出。在日常监督中发现个别干部迟到早退、工作敷衍等苗头性问题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略907字，正式会员可完整阅读）……　
检查缺乏统筹规划，呈现“碎片化”“突击化”特征。部分街道半年内接受党建、安全生产、民生工程等各类检查达**余次，且多要求提前准备*年以上的台账资料；部分部门以“临时通知”“专项督查”为由，随意增加检查频次，导致基层干部将60%以上精力用于准备迎检材料，日常服务群众工作被严重挤压。二是数据填报重复冗余，“指尖上的形式主义”屡禁不止。基层干部需同时使用8-10个不同部门开发的APP、小程序填报数据，同一类信息（如人口、经济指标）在不同系统重复录入；部分部门为追求数据“精准度”，要求基层每日更新报表，甚至在节假日临时追加填报任务，导致“表哥表姐”现象突出。三是责任转嫁层层加码，基层成为“无限责任主体”。部分上级部门以“属地管理”为由，将招商引资、_等超出基层职权范围的任务下派；要求社区签订“责任状”“承诺书”达**类之多，却未同步赋予相应资源和权限；对基层反映的困难推诿扯皮，导致“上面千条线、下面一根针”的矛盾加剧。

（五）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是信访接待流于形式，群众诉求解决“停在纸面”。在信访接待中存在“三多三少”现象：程序性记录多、实质性回应少；转办交办多、跟踪督办少；书面答复多、实地核查少。部分信访件仅以“已转交相关部门处理”敷衍群众，导致同一问题重复投诉率高达25%；对涉及群众切身利益的急难愁盼问题，存在“等领导批示”的拖延心态，解决周期平均超45天。二是惠民政策落实打折扣，群众“获得感”被隐性侵蚀。在低保审核、危房改造等惠民政策执行中，存在“机械执行政策条款、忽视群众特殊需求”现象。如部分家庭因材料不全被拒保，却未主动协助补充；对惠民资金发放流程监管不力，存在“优亲厚友”“截留挪用”苗头性问题；政策宣传浮于表面，仅通过文件传达或公告栏张贴，导致部分群众错过申报时机。三是调研走访“走过场”，决策与群众需求“两张皮”。下基层调研时存在“三多三少”：提前安排路线多、随机走访少；听干部汇报多、与群众交流少；拍照留痕多、解决问题少。部分调研课题脱离实际，提出的建议缺乏可行性；对群众反映的“小微问题”（如路灯损坏、道路积水）未纳入整改清单，导致群众对干部工作认可度下降。

（六）违规吃喝、收送礼品礼金方面。一是隐形变异“四风”问题禁而未绝，“地下吃喝”“隐蔽送礼”花样翻新。部分干部规避纪律红线，将违规吃喝转入私人会所、企业内部食堂或“一桌餐”场所；以“节日慰问”“人情往来”为名，通过快递寄送特产、电子礼品卡等隐蔽方式收送礼品礼金；在公务接待中超标准安排宴请，或借招商引资、学习考察之机接受管理服务对象宴请。二是“人情往来”与“利益输送”界限模糊，“微腐败”风险暗流涌动。基层干部在婚丧嫁娶、子女升学等事项中，违规收受管理服务对象礼品礼金；以“老乡会”“同学聚会”为幌子，组织或参与可能影响公正执行公务的宴请活动；在项目审批、资金分配等关键环节，接受服务对象“感谢费”“好处费”，但单笔金额较小、次数频繁，存在“蚂蚁搬家式”腐败隐患。三是监督执纪“宽松软”，警示教育震慑力不足。对违规吃喝、收送礼品礼金问题的查处存在“避重就轻”现象，多以批评教育代替纪律处分；通报曝光典型案例时遮遮掩掩，未形成有效震慑；廉政教育形式单一，以文件传达、观看视频为主，未能触及干部思想灵魂。

二、存在问题原因剖析

（一）思想根源方面。一是政治站位不高。对_总书记关于作风建设的重要论述学习不深、理解不透，未能从“全面从严治党永远在路上”的政治高度认识自身职责。在面对复杂问题时，缺乏“国之大者”的担当意识，存在“多一事不如少一事”的消极心态，宗旨意识和群众立场出现偏差。二是理想信念松动。在长期工作中，放松了对党性修养的锤炼，导致享乐主义、形式主义思想滋生。在违规吃喝、收送礼品礼金问题上，存在“小节无害”的错误认知，将纪律底线与“人情往来”混淆，反映出对廉洁自律要求的自我松懈。三是政绩观扭曲。过于追求短期“显性政绩”，忽视群众实际获得感。在信访工作和监督执纪中重留痕、轻实效，本质上是为了迎合考核标准和上级检查，而非真正解决群众急难愁盼问题，背离了“以人民为中心”的发展思想。

（二）能力短板方面。一是专业素养不足。对纪检监察业务知识和政策法规的学习存在碎片化、表面化问题，运用法治思维和大数据手段开展监督的能力欠缺。例如，在处理复杂信访案件时，因对跨部门权责和政策依据掌握不精准，导致协同机制难以有效运转。二是统筹协调能力薄弱。在会议部署、考核检查等工作中，缺乏系统思维和全局观念，无法科学整合资源、优化流程。对基层实际情况调研不充分，制定的政策和要求与基层承受能力脱节，加剧了形式主义问题。三是创新意识欠缺：习惯于传统工作模式，对数字化、信息化手段应用不主动。在会风文风改革 ……（未完，全文共4839字，当前仅显示2549字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委书记2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查突出问题清单及整改措施汇报材料》）