市经济合作交流办公室领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查突出问题及整改发言材料

目录/提纲：……
一、对照检查总体情况
二、突出问题及具体表现
（一）理论学习与实践结合不紧密
一是政治理论学习深度不足
二是业务知识更新滞后
（二）工作作风存在形式主义倾向
一是调研走访“走过场”
二是会议文件“重数量、轻质量”
（三）服务企业存在“中梗阻”问题
一是项目落地“最后一公里”不畅
二是惠企政策落实不到位
（四）担当作为存在畏难情绪
一是重大项目攻坚力度不足
二是改革创新意识不强
（五）廉洁自律存在薄弱环节
一是“亲”“清”政商关系把握不准
二是财经纪律执行不严
三、原因剖析
（一）政治站位不够高
（二）宗旨意识不牢固
（三）担当精神不足
（四）制度执行不力
四、整改措施及下一步计划
（一）强化理论武装，提高政治站位
一是深化政治理论学习
二是加强业务能力建设
（二）聚焦问题整改，转变工作作风
一是整治形式主义
二是优化服务流程
（三）创新工作机制，提升服务效能
一是深化“放管服”改革
二是创新招商模式
（四）强化责任担当，推动项目攻坚
一是实施重大项目“挂图作战”
二是深化区域合作
（五）加强廉政建设，筑牢思想防线
一是构建“亲”“清”政商关系
一是强化监督执纪
（六）完善制度建设，建立长效机制
一是健全作风建设制度体系
二是加强干部队伍建设
五、整改工作保障
（一）加强组织领导
（二）压实整改责任……
市经济合作交流办公室领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查突出问题及整改发言材料

同志们：
根据中央和省、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，结合市经合办工作实际，现将领导班子对照检查情况及整改措施汇报如下：
一、对照检查总体情况
2025年是**省全面振兴新突破三年行动决胜之年，也是**冲刺**亿GDP城市的关键之年。市经合办领导班子以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣市委“**区”建设目标，围绕“六个建设”任务，聚焦“项目为王、招商为要”工作主线，扎实推进党风廉政建设与业务工作深度融合。通过专题学习、谈心谈话、调研走访等方式，全面查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，推动作风建设持续深化。
二、突出问题及具体表现
（一）理论学习与实践结合不紧密
一是政治理论学习深度不足。对_总书记关于**、**、**振兴发展的重要讲话和指示批示精神，以及中央八项规定精神的学习存在“重形式、轻实效”现象。例如，在学习《_谈治国理政》第四卷时，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略754字，正式会员可完整阅读）……　
因生态环境局与自然资源局之间的沟通不畅，导致审批延迟2个月。2024年，全办共协调解决项目问题**个，但涉及多部门联动的复杂问题仅解决**个，占比**%。
二是惠企政策落实不到位。对《**市稳增长30条》《科创32条》等政策的宣传和解读不够及时，部分企业未能享受到政策红利。例如，2024年发放的科技创新券中，外资企业申报比例仅15%，低于全市平均水平。在推动“个转企”政策时，因基层工作人员业务不熟悉，导致部分个体工商户未能及时完成转型。
（四）担当作为存在畏难情绪
一是重大项目攻坚力度不足。面对新能源、半导体等领域的重大项目竞争，存在“求稳怕乱”思想，缺乏主动出击的勇气。2024年，全市引进亿元以上项目**个，但**亿元以上项目仅**个，占比3.5%。在推进**核电、**跨海大桥等前期项目时，因涉及跨区域协调，班子成员存在“等靠要”思想，未能积极争取上级支持。
二是改革创新意识不强。对“基金招商”“飞地经济”等新模式探索不够，仍依赖传统招商方式。例如，2024年通过基金招商引入的项目仅占总投资额的**%，低于省内其他城市平均水平。在推动**合作框架协议落实时，未能创新合作机制，导致区域协同效应不明显。
（五）廉洁自律存在薄弱环节
一是“亲”“清”政商关系把握不准。在与企业交往中，存在“怕担责、怕麻烦”的心理，个别班子成员对企业的合理诉求推诿扯皮。例如，某外资企业反映的跨境用工问题，因涉及多个部门协调，分管领导未能及时跟进，导致问题拖延**个月才解决。同时，对企业的宴请、礼品等行为警惕性不足，2024年虽未发生违纪问题，但存在接受企业土特产的情况。
二是财经纪律执行不严。对招商引资活动中的经费使用监管不力，存在超标准接待、重复报销等问题。例如，2024年某招商团组赴深圳考察，住宿费超标**%，未按规定履行审批手续。部分处室存在“以会议费名义报销餐费”的现象，财务审核把关不严。
三、原因剖析
（一）政治站位不够高
对中央八项规定精神的政治属性认识不足，未能从“两个维护”的高度看待作风建设。班子成员普遍存在“重业务、轻党建”的思想，认为招商引资是“硬指标”，作风建设是“软任务”，导致党建与业务“两张皮”。
（二）宗旨意识不牢固
群众观点树得不牢，在服务企业过程中，未能真正做到“换位思考”。部分班子成员存在“官本位”思想，对企业的困难缺乏共情，导致服务态度生硬、效率低下。
（三）担当精神不足
面对复杂矛盾和问题，存在“多一事不如少一事”的心态，缺乏啃“硬骨头”的勇气。对改革创新存在畏难情绪，担心“踩红线”“担责任”，导致工作按部就班、缺乏突破。
（四）制度执行不力
虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在“宽松软”现象。例如，对调研走访、会议文件等方面的制度执行情况缺乏有效监督，导致形式主义问题屡禁不止。
四、整改措施及下一步计划
（一）强化理论武装，提高政治站位
一是深化政治理论学习。制定《2025年领导班子理论学习计划》，每月开展1次专题研讨，每季度撰写1篇调研报告。重点学习_总书记关于**振兴的重要讲话精神，以及中央八项规定及其实施细则，确保学深悟透、融会贯通。
二是加强业务能力建设。建立“产业研究周”制度，每周组织1次产业政策学习，邀请专家解读新能源、数字经济等领域的前沿动态。选派业务骨干赴**、深圳等地学习先进招商经验，提升专业化水平。
（二）聚焦问题整改，转变工作作风
一是整治形式主义。严格控制会议数量和规模，推行“无会周”制度，2025年会议数量同比减少**%。精简文件简报，非s_m文件全部通过OA系统流转，2025年文件数量同比减少**%。建立调研成果转化机制，每次调研形成问题清单，明确责任人和整改时限。
二是优化服务流程。推行“项目服务专员”制度，为每个重大项目配备1名专员，全程跟踪审批进度。建立“企业诉求直通车”，通过微信公众号、热线电话等渠道收集问题 ……（未完，全文共4018字，当前仅显示2116字，请阅读下面提示信息。收藏《市经济合作交流办公室领导班子2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查突出问题及整改发言材料》）