领导干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单

目录/提纲：……
一、思想认识方面
1、对精神实质理解不够深入细致
2、思想上存在懈怠情绪
3、思想自觉尚未完全形成
二、中央八项规定精神落实方面
1、会议活动存在形式主义倾向
2、公务接待流程不够规范
3、办公用房和公务用车存在问题
三、服务群众方面
1、在深入基层调研时，存在走过场、搞形式主义的现象
3、服务态度不够热情
四、廉洁自律方面
1、日常行为规范需进一步严格
2、家风建设长效机制不够健全完善
3、廉洁风险防控意识需持续强化
五、制度执行与监督方面
3、干部队伍自律意识需持续涵养，慎独慎微的作风建设认知存在差距
六、改进作风的长效机制方面
1、长效机制建设的思想认识有待深化
2、制度体系仍需完善优化
3、制度执行质效有待提升
……
领导干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单

一、思想认识方面

1.对精神实质理解不够深入细致。一是在理论学习上存在浅表化倾向，对中央八项规定精神的学习停留在条文记忆层面，未能结合党史、党情和新时代实践要求深挖其理论逻辑和战略价值，尤其是对作风建设与党长期执政能力建设的内在关系理解不够透彻。二是思想转化程度不足，虽然认识到密切党群关系的重要性，但缺乏从中国共产党百年奋斗史中汲取治理智慧和人民立场的主动意识，未能将“为民务实”理念有机融入岗位职责。三是对作风问题的政z-m感性有待加强，面对隐形变异“四风”苗头时，有时止步于“有无违规”的简单判断，未能站在党性原则高度分析其潜在危害，举一反三、防微杜渐的主动性还需提升。四是存在“就学习谈学习”现象，将作风建设要求机械对标到具体业务中时，缺乏创新意识和分层落实的精准性，个别领域存在重形式留痕、轻长效治理的倾向。以上问题虽属于思想认识和实践层面的提升空间，但仍需引起重视并针对性改进。

2.思想上存在懈怠情绪。一是贯彻中央八项规定精神的战略定力有所弱化，个别同志对作风建设永远在路上的政治要求领会不深刻，存在阶段性过关的惯性思维，对“四风”问题隐形变异的新动向缺乏足够警惕。二是工作推进中偶现低标准倾向，如文件审
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礼节性赠送土特产、非整瓶酒水使用等模糊地带把握不够精准，存在纪律理解偏差风险；三是接待纪律教育存在短板，少数干部在交流中未完全摒弃酒桌文化思维定式，个别场合出现沟通方式欠严谨、用餐时长把控不严的情况。这些问题反映出在执行中央八项规定精神过程中，仍存在规范化、精细化管理不足的情况，需在后续工作中重点改进。

3.办公用房和公务用车存在问题。一是办公用房装修标准执行不够严格，个别场所存在追求舒适化倾向，选用部分高档装饰材料，超出实用功能需求，造成一定资源浪费；二是公务用车管理精细化不足，偶有因特殊情况临时调用公车办理个人事务的苗头性现象，虽事后履行报备程序，但反映出制度执行存在弹性偏差；三是车辆维护存在过度化问题，个别车辆装饰配置超出公务保障必要标准，日常保养频次及项目存在冗余，增加了行政运行成本。这些问题反映出个别部门在落实中央八项规定精神中，对厉行节约要求的细节把控仍有提升空间，需进一步树牢过紧日子思想，强化全流程精细化管理。

三、服务群众方面

1.在深入基层调研时，存在走过场、搞形式主义的现象。少数部门开展基层调研时存在一定程度的规划不足现象，实地走访过程中对调研对象选择范围的科学性有待提升，有时出现“以点代面”的情况；调研行程安排时精简随行人员的意识还需增强，个别时候因协调衔接不够周密，有时造成部分调研点位接待压力略有增大；个别调研活动的成果转化机制有待完善，对于收集的民生诉求虽能做到基础汇总，但综合运用专业力量开展分领域、跨部门联合分析的协作性仍需加强；少数干部对于调研发现的问题建立中长期跟踪机制的主动性不够，存在就事论事处理多、系统施策研究少的现象。

2.解决问题能力仍需加强，面对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。一是担当精神有待强化，面对跨部门、跨领域的复杂问题时，主动协调意识不足，个别涉及多部门协调的复杂民生诉求存在跟进衔接不够紧密的情况，导致问题解决时效性有所滞后；二是创新意识有待增强，针对新形势下群众反映的个性化问题，存在惯性依赖传统处理模式的现象，运用新思路、新方法破解难题的探索实践不够充分，个别案例解决方案与实际情况适配度需提升；三是服务前瞻性不足，对群众诉求的预判分析和源头化解机制不够完善，在土地纠纷等易发矛盾领域，未能及时形成预防性介入和动态化调处的工作闭环，一定程度上影响了群众满意度。反映出个别干部在践行群众路线中，主动作为意识和系统治理思维还需深化。

3.服务态度不够热情。一是服务意识需进一步强化，个别同志面对群众咨询时回应较为简单，未能主动深入沟通，存在解答问题不全面的现象；二是接待来访群众时耐心有所欠缺，偶有未能充分倾听诉求即急于解释政策的情况，导致群众重复陈述问题；三是问题处理的全流程跟踪不到位，虽能基本按时办结事项，但中期进度反馈和办结回访机制不够完善，易使群众产生“石沉大海”的疑虑；四是服务方式略显机械，尤其在处理复杂诉求时灵活性不足，未能充分站在群众角度协调解决方案。这些问题的存在，虽未造成严重矛盾，但客观上影响了服务温度的传递，与建设人民满意型机关的要求尚有差距。

四、廉洁自律方面

1.日常行为规范需进一步严格。在参与政商交往活动时，对亲清关系的把握存在一定程度的放松倾向，虽未涉及利益输送，但偶有接受管理服务对象组织的商务宴请及文体活动安排，对宴请场所档次和活动形式缺乏必要约束，未能充分体现党员干部应有的行为示范作用。例如在招商引资洽谈后，对合作方安排的特色餐饮体验活动未予婉拒，存在模糊公私界限的风险隐患。同时，个人消费观念需进一步端正，在购置电子设备、家居用品时存在追求品牌效应的现象，与倡导的勤俭节约作风存在差距。

2.家风建设长效机制不够健全完善。对八小时外的廉洁齐家要求落实不够系统，主要表现为家属廉洁教育存在时紧时松现象，未能将廉政文化深度融入家庭日常生活。虽然家属未发生违规从业行为，但对配偶参与商会活动、子女择业方向等事项的日常过问和提醒教育不够常态化，家庭助廉阵地作用尚未充分发挥。在工作人员管理方面，对办公室人员在接待群众时的服务态度、工作纪律等细节问题，存在信任代替监督的倾向，对个别人员接听咨询电话语气生硬、政策解释不到位等问题未能及时督导纠正。

3.廉洁风险防控意识需持续强化。在应对新型政商交往形态时，对微腐败的警惕性有待提高，存在小节无碍的认知偏差。例如在项目验收、评优评先等环节，对合作单位赠送的文创纪念品、地方特产等伴手礼，未能完全做到当场拒收或及时登记上交。在处置小额咨询费、专家评审劳务费等敏感事项时，对费用标准的合规 ……（未完，全文共4677字，当前仅显示2464字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单》）