2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照作风建设查摆问题清单

目录/提纲：……
一、不担当不作为、推诿扯皮方面
1、工作主动性严重匮乏
2、责任意识极度淡薄
四是群众观念需进一步强化，对民生诉求的响应速度和解决力度仍有提升空间
3、决策能力亟待提升
二、政绩观偏差、搞“面子工程”方面
4、过度注重形式，忽视实际成效
5、急功近利，追求短期政绩
6、好大喜功，虚报工作成绩
三、执行政策“一刀切”，层层加码方面
7、机械执行政策，缺乏灵活性
8、过度加码，增加基层负担
9、脱离实际，盲目照搬经验
四、整治形式主义为基层减负方面
10、会议过多过滥，效率低下
五、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
六、违规吃喝方面
七、违规收受礼品礼金方面
一是对纪律规定的严肃性认识有待深化
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2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照作风建设查摆问题清单

一、不担当不作为、推诿扯皮方面

1.工作主动性严重匮乏。工作积极性需进一步加强，在执行上级决策部署时有时囿于常规完成任务标准，在谋划创新举措、主动对接群众需求方面还有提升空间；党员教育培训的实效性有待增强，日常学习中存在以照本宣科方式传达文件精神的情况，理论联系实际的案例剖析不深，与区域发展重点工作的结合度仍需加强；组织群众活动仍显方式方法创新不足，部分社区志愿服务沿用传统形式较多，在运用新媒体技术、打造特色载体激发群众参与热情上做得不够，活动吸引力与实际成效未达到预期效果。以上问题反映出班子在精细化管理、长效机制构建及主动担当作为方面仍需深化改进。

2.责任意识极度淡薄。一是部分成员面对复杂任务时存在一定畏难情绪，主动担当意识不足，偶有依赖上级指示或等待他人牵头现象；二是在跨部门协调中，个别同志主动沟通不够及时，对职责交叉问题统筹力度不足，导致工作推进效率偏低；三是协作机制尚未健全，存在信息共享不充分、资源整合不到位问题，影响整体工作效能；四是群众观念需进一步强化，对民生诉求的响应速度和解决力度仍有提升空间。上述问题虽属个别苗头性倾向，但需引起重视并加以引导。

3.决策能力亟待提升。部分班子成员在重要事项决策中一定程度存在
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策过程中，一定程度上存在结合实际分析不深、调整措施不够精准的问题。部分班子成员在执行党员教育管理制度时，存在机械执行上级要求的倾向，如在落实学习积分制度中未充分考虑基层实际，擅自提高标准但未能同步完善配套保障措施，导致部分党员工学矛盾突出、学习效果弱化；在推动政策落地时，对党员_年龄结构、岗位特性、工作强度等差异分析研判不充分，分层分类指导不够到位，个别刚性指标与基层承受能力衔接不紧密，在一定程度上影响了党员参与学习的主动性。这反映出领导班子在精细化管理、柔性化落实方面仍有提升空间。

8.过度加码，增加基层负担。一是个别部门在落实上级政策时存在执行尺度把握不当的情况，如文明城市创建宣传中将常规频次的任务量简单加码，一定程度上增加了基层负担；二是部分工作推进存在重形式轻实效倾向，对活动频次、参与规模等指标要求过细，导致基层精力分散，影响实际工作质效；三是任务分解时存在机械强调提速增量的现象，如对宣传活动的形式化考核偏多，未能充分结合社区实际需求，导致服务精准性不足。

9.脱离实际，盲目照搬经验。一定程度上存在调查研究不到位、谋划决策科学性不足的问题。个别班子成员在制定工作方案时对基层实际情况掌握不够深入，存在机械执行上级指示、借鉴异地经验融合本地特色不足的情况。如在推进垃圾分类等民生工程中，前期对城乡结合部老龄化人口聚居、基础设施薄弱的社区现状考虑不够全面，服务标准与群众适应能力衔接不够紧密，造成落实过程存在梗阻；部分社区服务项目推进前虽开展过意见征集，但对老年_的接受习惯和配套需求分析不透，导致项目实施后群众参与度达不到预期。这些问题的本质反映出决策过程中存在调查研究浮于表面、精准施策功力不足的形式主义苗头，需在今后工作中引起重视和改进。

四、整治形式主义为基层减负方面

10.会议过多过滥，效率低下。一是会议统筹科学性有待加强，个别部门存在会议频次偏高、主题聚焦不足的情况，如部分例会因议题边界模糊导致时间延长；二是议事效率存在优化空间，少数会议存在议程设置不够紧凑、重复性讨论等现象，对文件可替代的常规事项仍召集现场会议；三是会前准备存在提升空间，个别场合出现发言材料不充分、讨论重点不突出的现象，影响决策效率。上述问题虽未形成普遍倾向，但需进一步规范会议管理制度。

11.文件泛滥，质量不高。一是文件制发质效有待提升，个别单位不同程度存在以文件落实文件现象，结合区域实际创新性转化的措施不够具体，对基层实践指导性不强；二是精简文风会风执行尚有短板，少数政策类材料存在重复冗长、核心信息不聚焦现象，个别涉及廉政教育的专项文件存在模块化套用模板、配套方案操作性不足等问题；三是在文件流转的规范性与时效性方面存在提升空间，个别工作专班存在多层级签批流程衔接不畅现象，影响部署效率；四是文字材料的表述精准度需加强，存在少量公文语气生硬、专业术语使用不恰当等问题，影响基层干部群众对政策要义的理解把握。

12.检查考核过多，重形式轻实效。一是检查考核机制存在优化空间，个别领域存在频次统筹不足、标准衔接不紧密的情况，如季度党建检查存在过度关注材料规范性的倾向；二是考核导向需进一步校准，少数检查项目存在重程序留痕、轻实际成效的现象，对基层工作实绩的跟踪评估不够深入；三是评价体系科学性有待提升，个别环节存在主观评价因素偏多、量化指标不足的问题，一定程度影响考核结果的客观性。

五、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面

13.运用“四下基层”工作法仍存在薄弱环节。深入社区网格和企业车间调研指导的频次不足，个别同志习惯于听取汇报代替实地考察，对群众多样化诉求掌握不全面，往往停留于面上的情况了解。在谋划民生工程时，虽能进行基础性意见征询，但组织群众代表协商议事的深度广度不够，特别是在社区文化设施改造、公共空间优化等与居民生活密切相关的项目上，存在听取意见渠道单一、特殊_覆盖不全的现象，导致个别场所功能布局与居民实际需求契合度仍需提升。政策制定前期的社情民意收集体系也不够完善，政策试运行阶段的群众参与机制相对粗放，一定程度上影响了惠民政策落地的精准性。

14.民呼我为的责任担当仍需加强。少数干部对群众工作的复杂性认识不足，处理群众咨询时存在简单化应对倾向，对跨部门协调类诉求的主动领办意识不够强。政务服务窗口领域，存在业务办理指引不清晰、个性化服务措施不完善等情况，尤其在应对老龄化_需求时，帮办代办服务流程尚需优化。民生诉求处理闭环管理机制运行不够高效，个别涉及多部门的复杂问题办理周期偏长，对群众反复反映的小区环境治理、停车难等民生关键小事，在统筹推进上缺乏持续性，问题整改效果容易反弹。
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