县纪委监委领导干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育个人对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）在政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）在执行执行政策“一刀切”、层层加码方面面
（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）在违规吃喝、收送礼品礼金方面
二、原因剖析
三、改进措施及今后努力方向
（一）持续深化学习，切实增强行动自觉
（二）增强群众意识，积极转变工作作风
（三）强化担当作为，积极履行岗位职责
（三）履行岗位职责，坚决杜绝形式主义
（四）严守廉洁纪律，带头抵制不正之风
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县纪委监委领导干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育个人对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

按照县委深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组办公室《关于做好中央八项规定精神学习教育对照检查阶段自查自纠工作的通知》部署，近期，我在认真学习_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示、《_关于加强党的作风建设论述摘编》的基础上，按照“一体推进学查改”要求，认真检视、深入查找了中央明确集中整治的**个方面突出问题，以及违反中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异作风问题，形成问题清单，并对问题产生的原因进行深刻剖析，制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。

一、问题清单

（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是勇于担当、主动作为意识不强。对分管工作缺乏主动思考、超前谋划、靠前推进的主责意识，存在“守摊子”“保位子”思想，尤其在面对急难险重工作时，习惯于等领导指示、看文件规定，墨守成规、按部就班、被动执行，缺乏主动作为的积极性和勇于开拓的创新精神；对工作推进中遇到复杂、棘手的问题，存在畏难情绪，缺乏迎难而上、敢于啃硬骨头的勇气和决心；对分管职责范围内的常规性、日常性工作任务时，存在“等靠要”思想，如在纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动工作推进中，没有主动靠前思考谋划，坐等上级纪委监委下达具体任务指标和工作要求，对于个别需要跨部室组统筹协调配合的具体事项，牵头抓总作用发挥不积极、不主动，导致“三化”建设工
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计分析，但却将通知下到镇街，让镇街纪工委到档案室查找案卷、整理相关数据上报，不仅给镇街增加了工作负担，而且影响了工作进度。

（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是对分管部室制定下发文件把关不严。对分管部室制定文件中存在的照抄照搬上级文件，没有结合具体工作实际提出具体工作任务目标和推进措施，缺乏针对性和操作性的做法，睁一只眼闭一只眼；对分管部室组上报的自吹自擂的工作经验材料、报喜不报忧的工作信息把关不严，导致有的工作汇报缺乏深入分析和具体措施，空洞无味，亮点平平。另外，自己在撰写汇报发言材料时，也存在内容不够简洁明了、逻辑不够清晰、语言表达不够准确规范的问题。二是执行开短会、开务实管用的会规定不严格。在每周召开的分管部室组负责人工作例会时，内容单一，只是简单地传达上级纪委监委文件精神，没有结合分管工作实际提出具体的措施和要求，导致有的工作在会上布置后相关部室组仍然不清楚工作的任务重点和如何推进落实。有时会前准备不充分，会议议题不聚焦，题外话较多，导致会议时间过长、效率不高，也让参会人员感到工作时间受到挤占，疲于应付。本人在参加常委会时，有时存在准备不充分、主题和重点不突出，没有做到言简意赅、直奔主题，占用会议时间，影响会议效率。

（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是监督检查工作走过场。组织分管的党风政风监督室开展贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》监督检查不到位，在减负工作统筹协调方面，与县直各部门之间缺乏有效的沟通协作，基层反映强烈的7个方面、21项具体问题负担过重问题解决不彻底，一些不必要的检查考核、评比达标、台账报表等仍然较多，上级部门向下级转嫁责任、层层加码的现象依然存在，导致基层干部疲于应付各种事务性工作，难以集中精力开展工作。二是检查考核重形式轻效果。在年终组织分管部室对镇街纪工委检查考核中，存在标准不统一、方式不科学等问题，且在检查考核重看文件材料、表格台账，而忽略了对工作质效的考核评估；有时与其他分管常委（委员）统筹协调不够，导致分管部室与其他室检查考核时间不集中，出现多次多头检查情况，导致镇街纪工委疲于应付，无法将更多的时间和精力投入到实际工作中。三是工作过度留痕问题较为突出。尤其在今年牵头组织开展的春季森林防火监督检查中，存在过度强调工作留痕的问题，要求镇街和县直部门干部在卡口执守过程中，必须早7点到位、晚6点撤岗，每天早中晚三次将到岗、在岗、撤岗情况以水印照片形式报督导组，导致值守干部每天三次拍照、填写进山记录等留痕工作，这种过度留痕的工作方式不仅增加了基层工作负担，而且滋生了形式主义。

（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是到基层调研不够。虽然作为班子成员联系了3个镇街和7个县直部门单位，有时也会下去走一走、看一看，但每次都是带着任务下去，目的性很强，往往是听汇报多、看材料多，没有真正深入到群众中去，了解他们的真实生活状况和实际需求，不能真正掌握第一手资料，对于镇街纪工委工作中遇到的困难和问题了解不深，只是简单地询问一些表面问题，没有深入挖掘问题的本质和根源，提出的建议和措施也缺乏针对性和可操作性。二是执纪执法为民理念树得不牢。在日常监督执纪工作中没有真正把群众利益放在首位，对群众的需求和诉求关注不够，没有设身处地为群众着想，没有真正把群众当作自己的衣食父母，尤其在深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作中，对侵害群众利益的不正之风和腐败问题态度不坚决、查处力度不大，追责问责人员较少，没有真正发挥以办案强震慑作用。

（七）在违规吃喝、收送礼品礼金方面。一是执行公务用餐制度不严格。到基层检查工作时有时故意拖延工作时间，错开机关食堂开饭时间，对基层干部“以食堂工作人员已下班无法提供用餐为借口”安排在饭店、宾馆宴请时不去拒绝，而是欣然接受。二是对接收礼品礼金警惕性不足。在日常工作和生活中，对于人情往来与违规收受礼品礼金之间的界限认识不够清晰，对下乡时镇街送的时令性瓜果或到企业走访时给的试吃试用产品，虽然内心有所顾虑，但没有做到坚决拒绝，虽然接受的物品价值不大，但也是违反了中央八项规定精神，损害了纪检监察干部自身形象。

二、原因剖析

一是学用结合不够紧密。对_总书记关于加强党的作风建设的重要论述学习不够深入，满足于完成任务式的学习，缺乏系统性和持续性。对中央八项规定及其实施细则精神的理解停留在表面，未能真正领会其核心要义和精神实质，仅仅将其视为一般性的纪律要求，而忽视了其在加强党的建设、密切党群关系、推动事业发展等方面的关键作用，导致在学习过程中存在应付差事、敷衍了事心态，满足于学习笔记写了，读书班参加了，心得体会在研讨会上也念了，不能能将理论学习与实际工作紧密结合，导致指导实践、推动工作的能力不足。

二是工作作风转变不够彻底。工作过于注重表面形式，忽视工作实际效果，有时为了完成任务，只是机械地按照要求去做，而没有深入思考如何通过工作真正解决实际问题。对分管的部室组工作，虽然年初就制定了计划，但在工作推进中缺乏有效的调度监督，导致有的工作推进速度慢、落实不到位；在面对一些急难险重任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪，习惯于把问题往上交，而不是积极主动地寻找解决办法；在同时面对多项工作任务时，不能根据工作的重要性和紧急程度进行合理安排，眉毛胡子一把抓，结果往往是顾此失彼，各项工作都不能很好地完成。

三是服务群众意识不强。到基层开 ……（未完，全文共6332字，当前仅显示2919字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委领导干部2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育个人对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料》）