税务局党委领导班子成员2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8000字

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）在政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）在执行政策“一刀切”、层层加码方面
（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）在违规吃喝方面
（八）在违规收送礼品礼金方面
（九）在借调研培训等名义公款旅游方面
（十）在违规建设、奢华装修楼堂馆所方面
二、原因剖析
（一）理论武装的深度与新时代要求存在差距
（二）党性修养的持续性锤炼仍需加强
（三）宗旨意识在基层治理中的穿透力不足
（四）制度建设的闭环管理存在薄弱环节
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升党性修养
（二）树牢宗旨意识，践行群众路线
（三）锤炼过硬作风，积极履职作为
（四）深化标本兼治，推动常态长效
（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线
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税务局党委领导班子成员2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8000字

根据市局党委关于深化中央八项规定精神学习教育集中整治工作的统一部署，区税务局领导班子深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，严格对标中央明确集中整治的11个方面突出问题，紧扣《_关于加强党的作风建设论述摘编》核心要求，按照“学查改”一体推进原则，通过班子自查、群众反映、谈心谈话等方式，全面梳理作风领域存在的突出问题，深入剖析思想根源，逐项制定整改措施，切实推动学习教育成果转化为改进作风、服务大局的实际成效。现将自查自纠情况汇报如下：

一、问题清单

（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是担当进取意识有待加强。面对新形势下税收工作的复杂任务，个别班子成员存在求稳心态，对改革攻坚任务的研究谋划不够主动，习惯按常规思路推进工作，在破解政策落实难点、优化征管流程等方面创新举措不多。例如，在落实减税降费与组织收入平衡工作中，对企业的个性化诉求分析不够细致，政策辅导的精准性需提升；个别干部在跨部门协作中存在“边界意识”，对职责交叉事项主动补位不够及时。二是全局协同效率需进一步提高。在推进跨科室、跨层级的重点任务时，统筹协调力度不足，存在“重分工轻合作”现象。如办理复杂涉税事项时，个别环节因沟通不畅导致审批时限延长；对基层分局反映的
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时调整实施细则，导致执行效果与预期存在差距。三是在工作推进中，偶尔存在对上级要求理解不够透彻、传导不够均衡的情况。出于高标准完成任务的考虑，个别科室在分解指标时自行加码，增加了基层负担，影响了工作质效。例如，在组织收入任务分配中，有时未能充分考虑区域经济差异，导致部分分局压力较大。

（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是精简文件与提升质效的结合度有待加强。近年来虽在压减“红头文件”数量上取得阶段性成效，但部分材料存在“红头转白头”现象，例如个别政策解读、操作指引类文件因缺乏统一规范，存在内容交叉重复、表述冗长的问题，基层干部反映部分通知存在“重形式轻实操”倾向，对政策落地的具体指导性需进一步细化。二是统筹发文与基层减负的平衡需进一步优化。在落实上级决策部署、推进减税降费等重点工作时，虽严格控制正式文件数量，但非正式渠道下发的报表填报说明、任务提醒函等临时性材料有所增加，例如个别专项工作因时间紧、要求高，存在通过内网平台频繁下发补充通知的情况，一定程度上加重了基层整理汇总的负担。三是文件制发的精准性和规范性需提升。针对税收政策调整快、基层人员流动频繁的特点，部分文件存在“一刀切”现象，例如个别业务指引未充分考虑分局人员业务水平差异，对复杂政策的解读过于笼统，导致新入职干部在操作中存在理解偏差；少数综合性文件因涉及多科室联合起草，存在内容衔接不够紧密、重点不够突出的问题。此外，在会议统筹方面，仍存在“以会代训”“重复开会”现象，例如个别政策培训因前期调研不足，未能精准对接分局实际需求，导致培训效果与基层期待存在差距。

（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是减负工作的统筹协调有待加强。尽管已对减负任务进行部署，但部门间协同配合的主动性不足，个别事项存在多头安排、重复布置的情况，导致基层单位在落实时需反复对接，增加了不必要的负担。例如，部分会议议题相近或内容交叉，占用时间较长，影响了工作效率。二是检查考核的精准性还需提升。在督导基层工作时，虽然已精简考核事项，但个别检查仍存在内容重叠、频次较高的现象，基层干部反映需花费较多精力应对各类检查，一定程度上分散了抓主业、抓落实的精力。此外，在任务下达过程中，偶有材料报送要求过细、数量偏多的情况，增加了基层整理汇总的负担。三是长效机制建设仍需完善。减负工作虽取得阶段性成效，但常态化、制度化的管理措施尚未完全固化，部分减负举措的持续性不够，存在时紧时松的现象。

（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是政策制定与群众需求的衔接需进一步深化。在落实减税降费、优化营商环境等政策过程中，虽注重政策合规性，但对基层纳税人缴费人实际诉求的调研覆盖面不够广泛，个别政策调整因前期征求意见范围偏窄，导致部分小微企业、个体工商户对政策适用条件理解不够清晰；少数惠企便民举措的宣传方式较为单一，存在“线上推送多、线下辅导少”的倾向，尤其对老年_、偏远乡镇的定向宣传存在薄弱环节。二是服务质效与群众满意度匹配度需持续提升。办税服务厅窗口虽已推行“一窗通办”“容缺受理”等机制，但个别时段因业务量激增或人员轮岗培训，偶有纳税人反映“咨询解答不够细致”“资料补正流程重复”等情况；部分线上业务因系统操作指引不够直观，导致群众自助办理时存在操作卡点。三是诉求响应机制需优化完善。在12366热线、税企互动平台等渠道的诉求处理中，虽能按时办结，但对复杂疑难问题的跨部门协同效率仍有提升空间，例如个别涉及多税种争议的咨询工单，因流转环节较多，存在回复时效性不足的问题；少数分局因人员业务能力不均衡，对群众反映的个性化问题回应精准度需加强。此外，在政策效果跟踪评估方面，对群众获得感、满意度的动态监测机制尚未全面覆盖，例如个别减税政策落地后，对受益_的后续回访和意见收集存在一定滞后性。

（七）在违规吃喝方面。一是在执行公务接待标准时，对具体要求的把握还不够细致，尤其在接待不同层级上级调研时，偶有因考虑地方形象或沟通协调需要，在餐费标准、陪同人数等方面出现小幅超出规定的情况，反映出对制度执行的刚性不足。二是接待费用报销流程的规范性有待加强，个别情况下存在报销凭证填写不够完整、事由说明不够清晰的现象，例如将部分接待费用归类为其他支出项目，虽未突破总额限制，但未能完全体现财务管理的严谨性。三是工作餐管理存在薄弱环节，如对非公务性聚餐的界定不够明确，偶尔出现将内部工作协调用餐与公务接待混同的情况，导致台账记录不够精准。此外，在接待清单审核环节，存在因时间紧张或沟通疏漏而未严格核对接待对象、事由等细节的问题。

（八）在违规收送礼品礼金方面。一是廉洁教育的常态化机制需优化。针对节假日等关键节点的纪律提醒存在一定滞后性，例如基层分局的节前警示教育覆盖不均衡，个别干部反映廉洁提醒形式较为单一，多以会议传达为主，缺乏案例剖析、情景模拟等更具针对性的教育形式。二是重点领域监管的规范性需提升。在落实减税降费政策、开展税务稽查等工作中，虽严格遵循程序要求，但对监管对象 ……（未完，全文共8019字，当前仅显示2688字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局党委领导班子成员2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料8000字》）