区委常委会领导班子2025年贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）不担当不作为、推诿扯皮方面
一是责任意识薄弱
二是协同机制失效
（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面
一是重短期轻长远
二是重形式轻实效
（三）执行政策“一刀切”、层层加码方面
一是机械执行政策
二是过度传导压力
（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面
一是文件质量低下
二是会议效率低
（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面
一是减负不彻底
二是考核导向偏差
（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
一是调研不深入
（七）违规吃喝、收送礼品礼金方面
一是接待标准不严
二是廉洁意识淡薄
（八）思想认识方面
一是学习流于形式
二是学用脱节严重
（九）廉洁自律层面
一是监管缺位
二是防控滞后
（十）制度执行层面
一是学习缺乏深度性
一是日常监督缺位
二是问责力度偏软
二、原因剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不紧
（二）群众路线贯彻不到位
（三）改革创新和斗争本领不足
（四）监督约束机制不健全
三、整改措施
（一）强化责任担当，提升协同效能
（二）树立正确政绩观，注重长远发展
（三）精准落实政策，避免简单化执行
二是建立政策执行效果动态评估机制，每季度开展“回头看”，及时调整优化执行方式
（四）整治文风会风，提高工作效能
（五）深化基层减负，优化考核机制
一是整合基层报表系统，实……
区委常委会领导班子2025年贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料

开展贯彻中央八项规定精神学习教育以来，**区委常委会领导班子坚持把问题查摆作为检视剖析的关键环节，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，对照中央八项规定精神和新时代党的建设总要求，聚焦11个重点领域深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，制定务实整改举措。现将问题清单、原因剖析及整改方案汇报如下：
一、问题清单
（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。一是责任意识薄弱。面对老旧小区改造、上下水管网修缮、产业转型等硬骨头任务，部分班子成员存在“多一事不如少一事”心态，主动认领攻坚任务积极性不足，2024年重点项目推进中因职责不清导致3个项目延期。二是协同机制失效。部门间存在“信息孤岛”现象，如在智慧城市建设中，数据局与住建局各自搭建系统，重复采集数据，造成资源浪费和基层重复劳
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略625字，正式会员可完整阅读）……　
年均下基层调研仅**天，且多集中在示范社区，对偏远乡村走访覆盖率不足**%，群众反映的农田灌溉难问题长期未解决。二是执纪不到位：**年受理的**件群众举报“微腐败”线索中，因核查不及时、处理不到位导致**件重复上访。
（七）违规吃喝、收送礼品礼金方面。一是接待标准不严。个别单位存在超标准安排陪餐人员、违规提供烟酒等问题，**年审计发现此类问题线索**条。二是廉洁意识淡薄。部分干部对“人情往来”界限认识模糊，存在收受土特产、购物卡等行为，近三年查处相关案件**起。
（八）思想认识方面。一是学习流于形式。理论中心组学习存在“领读文件多、交流研讨少”现象，班子成员对中央八项规定精神最新要求掌握率仅**%。二是学用脱节严重。未能将学习成果与实际工作结合，如在优化营商环境中，未运用“放管服”改革理论解决企业审批难题。
（九）廉洁自律层面。一是监管缺位。对工程招投标、政府采购等高风险领域，存在“重审批、轻监管”问题，**年某街道道路改造工程因监管不力导致超预算**%。二是防控滞后。廉政风险点排查更新不及时，对新型腐败手段如“电子红包”“虚拟货币”等缺乏有效防范措施。
（十）制度执行层面。一是学习缺乏深度性。对《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度的学习仅停留在通读层面，班子成员能完整复述关键条款的不足**%。二是执行缺乏灵活性：在落实“过紧日子”要求时，简单压缩民生项目经费，未根据实际情况动态调整预算分配。
（十一）监督问责方面。一是日常监督缺位。对干部“八小时外”监督存在盲区，**年查处的违纪案件中，65%发生在非工作时间。二是问责力度偏软。对苗头性问题存在“教育代替处分”倾向，2024年通报的**起违规案例中，仅**人受到党纪政务处分。
二、原因剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不紧。对中央八项规定精神的政治意义和实践价值认识不足，理论学习存在“实用主义”倾向，未能从“作风建设关系党的生死存亡”的高度强化思想自觉，导致政治站位不高、宗旨意识淡化。
（二）群众路线贯彻不到位。政绩观出现偏差，未能真正树立“以人民为中心”的发展思想，工作中重“显绩”轻“潜绩”，对群众急难愁盼问题主动作为不够，调研时“走马观花”，未能真正沉下去了解实情。
（三）改革创新和斗争本领不足。面对新形势新任务，部分班子成员习惯于用老办法解决新问题，缺乏攻坚克难的勇气和创新突破的能力，对复杂矛盾存在畏难情绪，斗争精神和担当意识有所弱化。
（四）监督约束机制不健全。制度执行刚性不足，存在“打折扣”“搞变通”现象；监督问责失之于宽、失之于软，“一岗双责”落实不到位，对干部的日常管理和监督存在盲区，未能形成有效震慑。
三、整改措施
（一）强化责任担当，提升协同效能。一是建立“揭榜挂帅”机制，班子成员每人牵头1-2项重点难点任务，签订责任书，纳入年度考核。二是搭建跨部门协同平台，实行重点工作“专班制”，每月召开联席会议，明确职责分工，确保事项办结率达100%。
（二）树立正确政绩观，注重长远发展。一是修订政绩考核指标体系，将民生投入、群众满意度等指标权重提高至60%，引导干部多做打基础、利长远的工作。二是建立重大项目“效益后评估”机制，对新上项目实行“事前论证、事中监督、事后审计”全周期管理 ……（未完，全文共3331字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会领导班子2025年贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料》）