基层领导班子2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料9000字

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）_偏差、搞“面子工程”方面
（三）执行政策“一刀切”、层层加码方面
（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）违规吃喝、收送礼品礼金方面
（八）思想认识方面
（九）廉洁自律方面
（十）制度执行方面
二、存在原因分析
（一）政治站位不够高
（二）宗旨意识有所淡化
（三）担当精神不足
（四）制度执行不够严格
（五）监督问责不到位
三、整改措施及努力方向
（一）强化责任担当，提升工作效能
（二）树立正确_，聚焦民生实事
（三）精准落实政策，避免“一刀切”
（四）改进文风会风，提高工作效率
（五）深化基层减负，激发干事活力
（六）践行群众路线，维护群众利益
（七）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线
（八）深化理论学习，推动学用结合
（九）加强廉政监管，完善防控机制
（十）强化制度执行，构建闭环体系
……
基层领导班子2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料9000字

按照上级的部署和要求，**街道领导班子高度重视，认真组织。在深入学习贯彻_总书记关于加强作风建设的重要论述与指示批示精神、全面研读《_关于加强_的作风建设论述摘编》的基础上，紧扣街道工作实际，认真对照中央明确集中整治的11个突出问题，全面查摆违反中央八项规定及其实施细则精神的情况，深挖隐形变异作风问题。通过班子成员自查、群众意见征集、案例剖析研讨等方式，形成问题清单，并从思想根源、制度执行、监督管理等层面深入剖析，制定切实可行、务实管用的整改措施，明确努力方向。现将具体情况汇报如下：

一、问题清单

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。一是履职担当的意识不足。街道部分班子成员对担当精神的认知浮于表面，滞留浅层，价值天平过度倾向个人得失，在集体利益与个人利益的权衡中出现比例失衡。面对急难险重任务时，他们优先构筑“免责防火墙”，将风险规避作为行动准则，主动担当意识在层层顾虑中逐渐消解。这种思想症结在征地拆迁、招商引资、矛盾调解等复杂工作中比较明显。他们对潜在矛盾和风险过度敏感，将个人声誉、仕途发展凌驾于岗位职责之上，形成“绕道走、往外推、向后拖”的消极应对模式。这种精神懈怠不仅让干部逐渐忘却为民服务的初心，更导致重点工作推进迟滞，严重削弱干部队伍的执行力和向心力，对区域发展形成深层次阻碍。二是攻坚克难的意识不足。工作按部就班、因循守旧，遇到矛盾就闹“头痛病”，想着法子回避，能拖则拖，能躲则躲，能跑则跑。面对困难和棘手的难题，喜欢推诿扯皮
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求，盲目上马高端商业项目；不结合地域文化特色，简单复制外地文旅模式，反复投入资金用于街道主干道景观提升工程中，导致项目建成后难以融入本地生态，既造成财政资金浪费，又未能形成可持续的发展动力，背离了街道建设的初衷。然而对群众反映强烈的社区养老服务设施短缺、老旧小区水管老化等问题重视不够，甚至多年未得到有效改观，引起辖区群众的不满，街道口碑直接下滑。

（三）执行政策“一刀切”、层层加码方面。一是政策落实机械。在街道垃圾分类工作中，分析研判和综合考量不足，未充分考虑不同小区实际情况，一味地统一要求所有小区配置相同类型的垃圾分类设施。部分老旧小区因空间有限，设施安装后反而影响居民通行，且配套完善宣传引导措施跟进不足，导致居民群众参与率低，垃圾分类效果差。二是工作要求加码。为完成上级考核指标，额外增加社区报表报送频次和内容，要求社区每天上报人居环境整治、大气污染防治工作照片、台账等资料，基层干部疲于应付，耗费大量时间在填表报数上，实际工作推进成效甚微。三是问题处置僵化。在城市市容管理中，对流动摊贩采取简单“清零”政策，未区分经营性质和民生需求。将助农自产果蔬摊点与违规占道经营同等对待，既阻断了农户的销售渠道，也切断了居民的便民购买途径。面对群众反映的实际困难，未建立动态弹性的调整机制，未能通过划定限时经营区域、规范经营时段等柔性管理方式平衡治理与民生需求，导致政策执行引发群众不满，损害政府公信力。

（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是文件质量低档化。街道在制定相关方案，照搬照抄上级文件内容，未能结合街道实际制定有针对性的措施。比如关于社区治理的文件，没有进行全盘的考虑和综合的布局，仅仅单纯地从网上下载粘贴，重复率达到85%。缺乏针对街道社区特点的细化方案，分析研判不足，思考谋划不深，总结提炼不够。二是会议效率低等化。会议安排全盘统筹和整体部署不足，存在重复开会、冗长无效等问题。比如，近期，关于安全生产工作的部署，一周内召开3次不同形式的会议，看似街道比较重视安全工作，但内容重复，且未明确具体任务和责任分工，导致工作落实不全、不细、不实。三是督查考核形式化。将文件传达、会议召开次数作为基层工作考核的核心指标，要求社区提供大量会议记录、签到表、照片等留痕材料，甚至将“台账厚度”作为评优依据。基层干部为应付检查，不得不耗费大量精力补记录、编材料，衍生出“会议记录造假”“签到表代签”等乱象。这种重“痕迹”轻实效的督查考核方式，助长了形式主义之风，使基层陷入“以文件落实文件、以会议落实会议”的恶性循环，挤占了实际工作开展的时间和精力，削弱了基层治理效能。

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是“数字减负”不够彻底。虽然精简了部分纸质报表，但新上线的各类务APP和微信小程序越来越多，造成重复率较高。比如，要求社区重复录入数据，如人口信息、商户信息等，基层干部需在不同平台多次填报，增加了工作负担。二是考核机制不够合理。在社区考核中，过度看重台账资料、活动照片等留痕内容，对社区服务群众实际成效、居民满意度等核心指标考核权重较低，导致社区干部将大量精力放在整理台账、拍照留痕上，忽视了实际工作开展。三是任务转嫁现象突出。上级部门将本应自己承担的调研、宣传、数据整理等工作，以“属地管理”为由，随意摊派给街道社区。比如，要求街道社区在短时间内完成辖区企业经营状况的摸底调查，却不提供必要的资源和指导，基层干部“摸着石头过河”，盲目抓瞎，既要完成日常工作，又要承担额外任务，疲于奔命，导致多项工作质量下滑，基层减负目标难以实现。

（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是公共服务供给与群众需求脱节。在社区公共服务设施建设中，部分班子成员以自我为中心，喜欢个人发表一些独到的见解和意见，未充分征求居民群众意见，存在“拍脑袋决策”现象。例如，街道在未开展民意调查的情况下，将有限资金用于打造**社区书屋，却忽视了老年人对社区日间照料中心、残疾人对无障碍设施改造的迫切需求。同时，对已建成的公共设施管理维护不到位，健身器材损坏长期无人修理，社区活动中心因缺乏资金支持而缩短开放时间，导致资源闲置浪费，群众获得感大打折扣。二是政策落实缺乏温度和灵活性。在惠民政策执行过程中，机械套用政策条款，未充分考虑群众特殊情况。比如在低保资格审核时，对因突发重大疾病导致家庭困难但收入略超标准的居民，未启动临时救助和动态调整机制；对申请公租房的残疾人家庭，未优先考虑楼层适配等特殊需求，导致部分困难群众因“政策门槛”无法获得帮扶，引发群众对政策公平性的质疑。三是漠视群众参与权和知情权。在社区改造、环境整治等涉及群众切身利益的项目中，未充分保障群众的参与权，仅以公告形式简单告知，未组织居民代表听证会、意见征集会。比如，**老旧小区改造时，未充分听取居民对停车位规划、绿化布局的建议，施工后出现车位不足、绿化遮挡采光等问题，引发群众集体投诉。此外，对政策调整、项目进展等信息公开不及时、不全面，群众需反复咨询才能获取相关信息，加剧了干群之间的隔阂。

（七）违规吃喝、收送礼品礼金方面。一是隐蔽化违规操作屡禁不止。虽然街道班子成员能够按照中央八项规定的要求，严以律己，很少触碰“违规吃喝”的底线。但将违规吃喝场所转移至企业内部食堂、或农家院落，通过“定制菜单”“微信转账埋单”等隐蔽方式进行宴请。在礼品礼金收受上，以“节日问候”“人情往来”为幌子，有时接受管理服务对象赠送的小礼品，觉得没有造成什么大的影响。二是利益勾连形成“小圈子”腐败。个别班子成员与企业主、项目承包商因工作需要，需要及时沟通衔接。有时以商务洽谈、工作交流为 ……（未完，全文共9006字，当前仅显示3019字，请阅读下面提示信息。收藏《基层领导班子2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料9000字》）