基层领导班子2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料9000字

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）执行政策“一刀切”、层层加码方面
（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）违规吃喝、收送礼品礼金方面
（八）思想认识方面
（九）廉洁自律方面
（十）制度执行方面
二、存在原因分析
（一）政治站位不够高
（二）宗旨意识有所淡化
（三）担当精神不足
（四）制度执行不够严格
（五）监督问责不到位
三、整改措施及努力方向
（一）强化责任担当，提升工作效能
（二）树立正确政绩观，聚焦民生实事
（三）精准落实政策，避免“一刀切”
（四）改进文风会风，提高工作效率
（五）深化基层减负，激发干事活力
（六）践行群众路线，维护群众利益
（七）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线
（八）深化理论学习，推动学用结合
（九）加强廉政监管，完善防控机制
（十）强化制度执行，构建闭环体系
……
基层领导班子2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料9000字

按照上级的部署和要求，**街道领导班子高度重视，认真组织。在深入学习贯彻_总书记关于加强作风建设的重要论述与指示批示精神、全面研读《_关于加强党的作风建设论述摘编》的基础上，紧扣街道工作实际，认真对照中央明确集中整治的11个突出问题，全面查摆违反中央八项规定及其实施细则精神的情况，深挖隐形变异作风问题。通过班子成员自查、群众意见征集、案例剖析研讨等方式，形成问题清单，并从思想根源、制度执行、监督管理等层面深入剖析，制定切实可行、务实管用的整改措施，明确努力方向。现将具体情况汇报如下：

一、问题清单

（一）不担当不作为、推诿扯皮方面。一是履职担当的意识不足。街道部分班子成员对担当精神的认知浮于表面，滞留浅层，价值天平过度倾向个人得失，在集体利益与个人利益的权衡中出现比例失衡。面对急难险重任务时，他们优先构筑“免责防火墙”，将风险规避作为行动准则，主动担当意识在层层顾虑中逐渐消解。这种思想症结在征地拆迁、招商引资、矛盾调解等复杂工作中比较明显。他们对潜在矛盾和风险过度敏感，将个人声誉、仕途发展凌驾于岗位职责之上，形成“绕道走、往外推、向后拖”的消极应对模式。这种精神懈怠不仅让干部逐渐忘却为民服务的初心，更导致重点工作推进迟滞，严重削弱干部队伍的执行力和向心力，对区域发展形成深层次阻碍。二是攻坚克难的意识不足。工作按部就班、因循守旧，遇到矛盾就闹“头痛病”，想着法子回避，能拖则拖，能躲则躲，能跑则跑。面对困难和棘手的难题，喜欢推诿扯皮
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求，盲目上马高端商业项目；不结合地域文化特色，简单复制外地文旅模式，反复投入资金用于街道主干道景观提升工程中，导致项目建成后难以融入本地生态，既造成财政资金浪费，又未能形成可持续的发展动力，背离了街道建设的初衷。然而对群众反映强烈的社区养老服务设施短缺、老旧小区水管老化等问题重视不够，甚至多年未得到有效改观，引起辖区群众的不满，街道口碑直接下滑。

（三）执行政策“一刀切”、层层加码方面。一是政策落实机械。在街道垃圾分类工作中，分析研判和综合考量不足，未充分考虑不同小区实际情况，一味地统一要求所有小区配置相同类型的垃圾分类设施。部分老旧小区因空间有限，设施安装后反而影响居民通行，且配套完善宣传引导措施跟进不足，导致居民群众参与率低，垃圾分类效果差。二是工作要求加码。为完成上级考核指标，额外增加社区报表报送频次和内容，要求社区每天上报人居环境整治、大气污染防治工作照片、台账等资料，基层干部疲于应付，耗费大量时间在填表报数上，实际工作推进成效甚微。三是问题处置僵化。在城市市容管理中，对流动摊贩采取简单“清零”政策，未区分经营性质和民生需求。将助农自产果蔬摊点与违规占道经营同等对待，既阻断了农户的销售渠道，也切断了居民的便民购买途径。面对群众反映的实际困难，未建立动态弹性的调整机制，未能通过划定限时经营区域、规范经营时段等柔性管理方式平衡治理与民生需求，导致政策执行引发群众不满，损害政府公信力。

（四）文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是文件质量低档化。街道在制定相关方案，照搬照抄上级文件内容，未能结合街道实际制定有针对性的措施。比如关于社区治理的文件，没有进行全盘的考虑和综合的布局，仅仅单纯地从网上下载粘贴，重复率达到85%。缺乏针对街道社区特点的细化方案，分析研判不足，思考谋划不深，总结提炼不够。二是会议效率低等化。会议安排全盘统筹和整体部署不足，存在重复开会、冗长无效等问题。比如，近期，关于安全生产工作的部署，一周内召开3次不同形式的会议，看似街道比较重视安全工作，但内容重复，且未明确具体任务和责任分工，导致工作落实不全、不细、不实。三是督查考核形式化。将文件传达、会议召开次数作为基层工作考核的核心指标，要求社区提供大量会议记录、签到表、照片等留痕材料，甚至将“台账厚度”作为评优依据。基层干部为应付检查，不得不耗费大量精力补记录、编材料，衍生出“会议记录造假”“签到表代签”等乱象。这种重“痕迹”轻实效的督查考核方式，助长了形式主义之风，使基层陷入“以文件落实文件、以会议落实会议”的恶性循环，挤占了实际工作开展的时间和精力，削弱了基层治理效能。

（五）整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是“数字减负”不够彻底。虽然精简了部分纸质报表，但新上线的各类务APP和微信小程序越来越多，造成重复率较高。比如，要求社区重复录入数据，如人口信息、商户信息等，基层干部需在不同平台多次填报，增加了工作负担。二是考核机制不够合理。在社区考核中，过度看重台账资料、活动照片等留痕内容，对社区服务群众实际成效、居民满意度等核心指标考核权重较低，导致社区干部将大量精力放在整理台账、拍照留痕上，忽视了实际工作开展。三是任务转嫁现象突出。上级部门将本应自己承担的调研、宣传、数据整理等工作，以“属地管理”为由，随意摊派给街道社区。比如，要求街道社区在短时间内完成辖区企业经营状况的摸底调查，却不提供必要的资源和指导，基层干部“摸着石头过河”，盲目抓瞎，既要完成日常工作，又要承担额外任务，疲于奔命，导致多项工作质量下滑，基层减负目标难以实现。

（六）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是公共服务供给与群众需求脱节。在社区公共服务设施建设中，部分班子成员以自我为中心，喜欢个人发表一些独到的见解和意见，未充分征求居民群众意见，存在“拍脑袋决策”现象。例如，街道在未开展民意调查的情况下，将有限资金用于打造**社区书屋，却忽视了老年人对社区日间照料中心、残疾人对无障碍设施改造的迫切需求。同时，对已建成的公共设施管理维护不到位，健身器材损坏长期无人修理，社区活动中心因缺乏资金支持而缩短开放时间，导致资源闲置浪费，群众获得感大打折扣。二是政策落实缺乏温度和灵活性。在惠民政策执行过程中，机械套用政策条款，未充分考虑群众特殊情况。比如在低保资格审核时，对因突发重大疾病导致家庭困难但收入略超标准的居民，未启动临时救助和动态调整机制；对申请公租房的残疾人家庭，未优先考虑楼层适配等特殊需求，导致部分困难群众因“政策门槛”无法获得帮扶，引发群众对政策公平性的质疑。三是漠视群众参与权和知情权。在社区改造、环境整治等涉及群众切身利益的项目中，未充分保障群众的参与权，仅以公告形式简单告知，未组织居民代表听证会、意见征集会。比如，**老旧小区改造时，未充分听取居民对停车位规划、绿化布局的建议，施工后出现车位不足、绿化遮挡采光等问题，引发群众集体投诉。此外，对政策调整、项目进展等信息公开不及时、不全面，群众需反复咨询才能获取相关信息，加剧了干群之间的隔阂。

（七）违规吃喝、收送礼品礼金方面。一是隐蔽化违规操作屡禁不止。虽然街道班子成员能够按照中央八项规定的要求，严以律己，很少触碰“违规吃喝”的底线。但将违规吃喝场所转移至企业内部食堂、或农家院落，通过“定制菜单”“微信转账埋单”等隐蔽方式进行宴请。在礼品礼金收受上，以“节日问候”“人情往来”为幌子，有时接受管理服务对象赠送的小礼品，觉得没有造成什么大的影响。二是利益勾连形成“小圈子”腐败。个别班子成员与企业主、项目承包商因工作需要，需要及时沟通衔接。有时以商务洽谈、工作交流为 ……（未完，全文共9006字，当前仅显示3019字，请阅读下面提示信息。收藏《基层领导班子2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料9000字》）