市人大常委会党组领导班子成员2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料8000字

目录/提纲：……
一、问题清单
（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面
（二）在政绩观偏差、搞“面子工程”方面
（三）在执行执行政策“一刀切”、层层加码方面面
（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面
（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面
（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面
（七）在违规吃喝、收送礼品礼金方面
二、原因剖析
（一）理论学习系统性不足，学用转化机制不健全
（二）政绩观存在偏差，担当作为精神需强化
（三）宗旨意识需进一步树牢，群众工作能力待提升
（四）纪律规矩意识需深化，监督管理存在宽松软现象
三、改进措施及今后努力方向
（一）持续深化学习，切实增强行动自觉
（二）增强群众意识，积极转变工作作风
（三）强化担当作为，积极履行岗位职责
（四）履行岗位职责，坚决杜绝形式主义
（五）严守廉洁纪律，带头抵制不正之风
……
市人大常委会党组领导班子成员2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料8000字

按照市委《关于深化中央八项规定精神学习教育常态化长效化的实施意见》部署要求，党组班子在深入学习_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示、《_关于加强党的作风建设论述摘编》基础上，严格对照中央明确集中整治的**个方面突出问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，全面查摆班子及成员方面存在的差距不足，并对问题产生的原因进行深刻剖析，制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、问题清单

（一）在不担当不作为、推诿扯皮方面。一是担当作为的主动性有待增强。部分班子成员对分管领域工作的前瞻性思考和系统谋划不足，存在一定的惯性思维和求稳心态，面对改革攻坚任务时，习惯于参照既有模式或等待上级明确部署，创新突破的劲头不够足；在协调解决跨部门、跨领域的复杂问题时，有时存在畏难情绪，主动靠前、攻坚克难的决心还需进一步强化。例如，在推动地方立法质效提升工作中，对涉及多部门协同的难点条款论证不够深入，未能及时牵头组织专题协调，导致个别立法项目进度滞后。二是全局协同意识需进一步树牢。班子成员在统筹委机关整体工作时，偶尔存在本位主义倾向，对职责交叉事项的主动协调配合不够紧密。比如，在开展民生实事项目监督时，个别同志过于强调分管委室的职责边界，对需
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略997字，正式会员可完整阅读）……　
制度，导致部分教育活动“一阵风”过后便逐渐淡化，未能真正转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。

（三）在执行执行政策“一刀切”、层层加码方面面。一是在政策执行过程中，存在结合实际不够紧密、方式方法略显单一的情况。例如在推动廉洁文化进农村工作时，虽然初衷是加强基层廉政建设，但对部分经济薄弱村的实际情况考虑不够周全，未能因地制宜调整工作要求。个别偏远山村因办公条件有限、集体经济薄弱，难以完全达到统一标准的文化墙、宣传栏等硬件配置要求，导致资源投入与效果产出不够匹配，一定程度上影响了基层干部的积极性。这反映出我们在政策落地时，对差异化需求的研判还需加强，在坚持原则的同时，需要更注重分类指导的精准性。二是在工作推进中，存在任务分解不够科学的现象。如在农村三资管理专项整治中，为追求工作全面性，在未充分论证的情况下延长了排查周期，客观上增加了基层负担；在群腐案件回头看工作中，本可通过机关内部调阅档案完成数据汇总，却层层转交镇街办理，造成了重复劳动。这些问题暴露出我们在统筹协调和系统思维方面尚有提升空间，对基层承受能力的评估需要更加细致，在确保工作质量的前提下，应当进一步优化流程设计，减少不必要的环节。三是在指导服务基层方面，存在调研深度不足、倾听意见不够充分的情况。对基层反映的表格过多标准过细等问题，未能及时建立有效的反馈调整机制，导致部分工作安排与基层实际存在脱节。

（四）在文风会风不实不正、搞文山会海方面。一是文件材料审核标准需进一步强化。在指导分管部室制定文件过程中，对上级政策与本地实际结合的系统性指导存在不足，未能充分推动部室将宏观要求转化为可操作的具体举措。例如，部分文件存在简单套用上级表述、缺乏细化落实路径的现象，导致基层执行时方向模糊、抓手不足；对部室报送的经验总结类材料，审核时侧重于“亮点呈现”而弱化“问题剖析”，个别汇报存在内容空泛、数据支撑不足的情况，未能全面反映工作实情。此外，个人在撰写重要文稿时，偶有因调研深度不够或逻辑梳理不充分，导致表述冗长、重点不够突出，一定程度上影响了决策参考的精准性。二是会议质效管理存在薄弱环节。在落实精简会议、提质增效要求上，对分管领域会议的统筹谋划不够精细。例如，周例会的议题设置较为单一，多以传达上级精神为主，未能紧密结合阶段性工作难点组织专题研讨，致使任务部署与基层落实之间衔接不畅；部分会议因前期沟通不足、议题边界模糊，出现讨论发散、重复发言等问题，客观上挤占了干部抓具体工作的时间。同时，个人在参与常委会等重要会议时，偶有因准备不充分导致发言针对性不强，未能以简明扼要的方式直击核心问题，影响了议事效率。三是工作指导的精准性有待提升。对分管领域业务运行的动态跟踪不够紧密，存在“重部署轻指导”倾向。例如，在文件下发后，未能及时跟进基层反馈，对执行中出现的理解偏差或操作困难缺乏快速响应机制；对部室组提出的创新性举措，有时因调研论证不足导致指导建议偏于原则化，未能提供切实可行的优化路径。

（五）在整治形式主义为基层减负存在差距方面。一是在监督指导工作中存在实效性不足的现象。虽然定期组织开展了基层减负专项督查，但在统筹协调县直部门联动推进时，沟通机制还不够顺畅，对于基层反映的7大类21项负担问题，尚未建立动态销号管理机制。特别是在规范检查考核事项、精简台账报表等方面，仍存在部门间标准不统一、责任转嫁等情况，导致部分镇街干部反映事务性工作占用精力过多。二是在考核评价体系设计上需要进一步优化。年终对镇街工作的考核中，存在注重材料完备性而轻实效评估的倾向，考核指标的科学性和差异性体现不够充分。由于与相关专委会的协调衔接不够紧密，偶发多头检查、重复考核的情况，客观上增加了基层迎检负担。三是在工作督导方式上存在过度留痕化倾向。例如春季防火督查期间，要求值守人员每日三次报送定位水印照片的做法，虽然初衷是强化责任落实，但客观上导致基层干部将大量时间耗费在留痕操作上，这种督导方式与重实绩、轻痕迹的改革导向存在偏差。此外，在指导基层工作时，对镇街实际承受能力的考量还不够细致，个别工作要求存在一刀切现象，未能充分体现分类指导原则。

（六）在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。一是基层调研的深度与实效性需进一步提升。作为班子成员，虽能按照要求联系镇街及县直部门单位，但在调研过程中存在“任务导向”倾向，主动下沉、贴近群众的工作作风仍需强化。例如，调研行程多围绕既定议题展开，以听取汇报、查阅资料为主，与群众面对面交流的覆盖面不足，对基层群众真实生活状况、急难愁盼问题了解不够全面；对镇街纪工委反映的困难，有时停留于表面询问，未能深入剖析问题根源，提出的建议存在“大而化之”现象，与基层实际需求的契合度有待提高。此外，调研成果向工作举措转化的链条不够畅通，部分对策因缺乏一线数据支撑，在指导实践时显得操作性不足。二是执纪执法为民理念的实践转化存在差距。在履行监督执纪职责过程中，对“以人民为中心”理念的贯彻需进一步深化。具体表现为：对群众身边的不正之风和腐败问题敏感性不足，主动发现、及时回应群众诉求的机制不够健全，个别案例因调查不够深入导致处置结果与群众期待存在落差；在深化专项整治工作中，对侵害群众利益行为的查处力度偏弱，存在“重 ……（未完，全文共8350字，当前仅显示2798字，请阅读下面提示信息。收藏《市人大常委会党组领导班子成员2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料8000字》）