县文旅局2025年上半年意识形态工作分析研判报告

目录/提纲：……
一、工作开展成效与特色亮点
一是理论武装走深走实，思想根基持续筑牢
二是阵地管理严抓严管，文化生态持续净化
三是风险防控抓早抓小，yq应对持续优化
四是队伍建设提质提效，责任链条持续压实
二、存在的问题与不足
一是思想认识深度仍需加强
二是阵地覆盖广度仍有短板
三是yq应对精度仍需提升
四是队伍能力强度仍需增强
三、原因分析与对策建议
四是队伍建设的常态化培训机制尚未健全，专业人才储备不足
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县文旅局2025年上半年意识形态工作分析研判报告

2025年上半年，县文旅局紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，将意识形态工作与文旅事业发展同部署、同落实、同考核，为全县文旅高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将上半年意识形态工作分析研判情况报告如下：
一、工作开展成效与特色亮点
一是理论武装走深走实，思想根基持续筑牢。以学习贯彻_文化思想为主线，严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年累计开展专题学习8次，围绕“文旅融合中的意识形态风险防控”“新时代公共文化服务的价值引领”等主题开展研讨4次，覆盖党员干部260余人次。创新“文旅讲堂+实践教学”模式，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式
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预案，联合宣传、网信部门开展调查核实，通过官方平台发布情况说明，同步组织文旅行业代表、网民代表召开沟通会，有效化解舆论危机。建立意识形态风险清单，梳理文旅项目建设、非遗传承、文艺创作等6大领域23项风险点，制定防控措施31条，风险预警准确率提升至92%。
四是队伍建设提质提效，责任链条持续压实。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部考核体系，制定《意识形态工作责任清单》，明确党委主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，签订责任书28份。加强文旅系统意识形态工作队伍建设，选拔12名政治过硬、业务精湛的干部组建“意识形态工作专班”，开展专题培训4次，内容涵盖yq研判、政策解读、案例分析等，队伍专业能力显著提升。注重发挥文旅行业协会作用，组织文艺家协会、旅游协会等开展“弘扬正能量·文旅在行动”主题活动，引导从业人员自觉抵制错误思潮，行业自律意识明显增强。
二、存在的问题与不足
一是思想认识深度仍需加强。部分基层文旅干部对意识形态工作的极端重要性理解不够透彻，存在“重业务轻思想”倾向，在策划文化活动、推进旅游项目时，对潜在的意识形态风险研判不够主动，个别乡镇文化站在开展广场舞比赛、村晚等活动时，存在内容审核标准不统一、价值引导不深入等问题。
二是阵地覆盖广度仍有短板。基层文化阵地建设不均衡，部分偏远乡镇综合文化站设施老化、功能单一，数字化文化资源供给不足，难以满足群众多样化精神文化需求；网络意识形态阵地管理存在薄弱环节，部分文旅企业新媒体账号运营能力不足，内容原创性、吸引力不强，正能量传播效果有待提升。
三是yq应对精度仍需提升。yq监测的智能化水平不高，对短视频平台、网络论坛等新兴传播渠道的覆盖不够全面，部分隐性、苗头性yq发现不及时；yq处置的协同机制有待完善，个别部门在信息共享、联合处置中存在衔接不畅问题，影响yq化解效率。
四是队伍能力强度仍需增强。文旅系统意识形态工作队伍专业化水平参差不齐，部分干部缺乏yq研判、政策解读等方面的系统培训，面对复杂yq时存在“不会管、不敢管”现象；基层文化专干流动性较大，部分乡镇文化站工作人员身兼数职，难以集中精力做好意识形态相关工作。
三、原因分析与对策建议
针对上述问题，经深入分析，主要原因在于：一是责任传导存在“上热中温下冷”现象，基层意识形态工作考核评价机制需进一步细化；二是文旅领域意识形态阵地建设投入不足，特别是数字化、智能化设施配套滞后；三是意识形态工作与文旅业务融合不够紧密，风险防控的前瞻性、系统性有待加强；四是队伍建设的常态化培训机制尚未健全，专业人才储备不足。
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