集团有限公司年度履行社会责任工作情况报告

目录/提纲：……
一、总体情况概述
二、重点领域工作开展情况
（一）深耕乡村振兴，助力共同富裕
（二）推进绿色转型，守护生态底色
（三）关怀员工成长，构建和谐劳动关系
（四）参与社区共建，传递温暖力量
三、存在的问题与不足
4、社区共建的长效机制有待健全，部分项目的持续性、影响力需进一步提升
四、2025年度工作计划
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**集团有限公司年度履行社会责任工作情况报告

2024年，**集团深入贯彻落实党中央、国务院关于“企业履行社会责任”的决策部署，在市委、市政府的指导下，始终秉持“发展反哺社会、责任融入经营”的理念，围绕“乡村振兴、绿色发展、员工关怀、社区共建”四大重点领域，扎实推进社会责任实践。全年累计投入社会责任专项资金6800万元，实施公益项目32个，惠及群众12.6万人次；单位产值综合能耗同比下降5.2%，碳排放强度下降4.8%；员工满意度达93%，获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”。现将有关情况报告如下：

一、总体情况概述
2024年，集团实现营业收入286亿元，同比增长8.7%；净利润32亿元，同比增长11.3%。在保持经营稳健发展的同时，集团将社会责任纳入企业战略规划，成立“社会责任委员会”（由董事长任组长），制定《2024年度社会责任行动方案》，明确“1234”工作目标（即聚焦“高质量发展”主线，统筹“经济责任+社会责任”双轮
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集团将绿色发展理念贯穿生产经营全过程，制定《碳达峰行动实施方案（2024-2030）》，重点在能源结构优化、污染防治、循环经济等方面发力。​​能源结构优化​​：投资8000万元实施“光伏+厂区”工程，在3个生产基地屋顶铺设分布式光伏板12万平方米，年发电量1500万度，占企业总用电量的28%；淘汰燃煤锅炉12台，改用天然气和生物质燃料，年减少二氧化碳排放1.2万吨。​​污染防治攻坚​​：投入1500万元升级环保设施，新建污水处理站2座（日处理能力5000吨）、废气净化装置8套，工业废水达标排放率100%，废气排放浓度低于国家标准30%。​​循环经济发展​​：在**工业园区建设“固废综合利用中心”，将生产过程中产生的废钢、废塑料等回收再利用，年处理固废20万吨，生产再生钢材、再生塑料等产品，实现年产值1.8亿元，减少固废填埋量15万吨。集团下属**钢铁公司通过技术改造，将转炉煤气回收率从85%提升至95%，年节约标煤2.1万吨，相关经验被省生态环境厅列为“绿色发展典型案例”。

（三）关怀员工成长，构建和谐劳动关系
集团坚持“员工是企业最宝贵的财富”，从“权益保障、职业发展、文化关爱”三方面提升员工幸福感。​​权益保障​​：严格落实劳动合同制度，全员签订劳动合同，缴纳“五险一金”，工伤保险覆盖率100%；设立“员工困难帮扶基金”，全年救助因病、因灾致困员工家庭47户，发放救助金86万元；开展“安康杯”竞赛活动，全年未发生重大安全事故，工伤率同比下降40%。​职业发展​​：实施“青蓝工程”“工匠计划”，建立“管理序列+技术序列”双通道晋升机制，全年选拔内部讲师120名，开展各类培训180场（次），培训员工1.2万人次；推荐15名技术骨干参加“省技能大师工作室”研修，3人获评“全国技术能手”。​​文化关爱​​：投资300万元建设“员工之家”，配备健身房、图书馆、母婴室等设施；开展“职工子女暑期托管班”“中秋团圆宴”“春节返乡专车”等特色活动，覆盖员工及家属8000余人次；设立“创新奖励基金”，对员工提出的技术改进、管理创新建议给予奖励，全年采纳合理化建议237条，创造经济效益2800万元。集团技术中心工程师李先生感慨：“公司不仅给高薪，还帮我们解决孩子暑期没人看的问题，去年我女儿参加了‘职工子女托管班’，学习生活都很开心，我在单位干得更踏实了！”

（四）参与社区共建，传递温暖力量
集团主动融入地方发展，积极支持社区公共服务、文化建设和应急保障。​​公共服务支持​​：捐赠200万元改造**社区养老服务中心，新增床位30张，配备智能健康监测设备，为社区老人提供“助餐、助浴、助医”一站式服务；资助100万元建设“社区图书馆”，藏书量达2万册，年开展读书活动50场。​​文化建设助力​​：赞助“**市非遗文化节”“社区运动会”等活动，投入资金150万元；组织员工志愿者开展“文化进社区”活动20场，为居民表演戏曲、书法、摄影等节目，惠及群众6000余人次。​​应急保障担当̴ ……（未完，全文共3584字，当前仅显示1888字，请阅读下面提示信息。收藏《集团有限公司年度履行社会责任工作情况报告》）