县人社局党组2025年第二季度履行全面从严治党主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，落实主体责任
（二）加强政治建设，提高政治站位
（三）加强思想建设，筑牢信仰根基
（四）加强组织建设，提升党组织战斗力
（五）加强作风建设，树立良好形象
（六）加强纪律建设，强化廉洁自律
二、存在的问题
（一）主体责任落实还存在薄弱环节
（二）党建工作与业务工作融合还不够紧密
（三）干部队伍建设还存在不足
（四）监督执纪“四种形态”运用还不够精准
三、下一步工作打算
（一）进一步强化主体责任落实
（二）进一步推进党建工作与业务工作深度融合
（三）进一步加强干部队伍建设
（四）进一步精准运用监督执纪“四种形态”
……
县人社局党组2025年第二季度履行全面从严治党主体责任情况报告

2025年第二季度，**县人社局党组在县委、县政府的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县人社事业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，落实主体责任
1. 健全工作机制：调整充实了以党组书记为组长的全面从严治党工作领导小组，明确班子成员分工，构建起“一把手”负成员、班子成员各负其责、部门协同配合的工作格局。第二季度，领导小组召开专题会议3次，研究部署全面从严治党工作，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作有序推进。
2. 制定责任清单：印发《2025年全面从严治党责任清单》，明确党组集体责任、党组书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”责任。将工作任务细化为**项具体内容，逐一分解到具体部门和个人，确保责任到人、任务到肩。同时，建立责任清单动态调整机制，根据上级要求和工作实际及时更新完善，确保责任清单的科学性和实效性。
3. 强化考核监督：把全面从严治党责任落实情况纳入年度绩效考核指标体系，占比达**%。制定了《全面从严治党工作考核办法》，明确考核
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按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域的意识形态工作。加强对人社领域意识形态阵地的管理，建立健全意识形态工作研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，及时掌握干部职工思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，牢牢把握意识形态工作的主动权。第二季度，召开意识形态工作专题会议2次，分析研判意识形态领域情况2次。
3. 加强思想政治工作：注重关心关爱干部职工，及时了解他们的思想、工作和生活状况，帮助解决实际困难和问题。通过开展谈心谈话、走访慰问等活动，加强与干部职工的沟通交流，增强干部职工的归属感和凝聚力。第二季度，领导班子成员与干部职工开展谈心谈话50余人次，走访慰问困难职工10人次。
（四）加强组织建设，提升党组织战斗力
1. 加强党支部建设：以创建“四强”党支部为目标，深入推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部建设质量。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部书记和委员培训，提高他们的履职能力和工作水平。加强党员队伍建设，严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重从业务骨干和优秀青年中发展党员。第二季度，组织党支部书记和委员培训2次，发展党员2名。
2. 严肃党的组织纪律：严格执行党的组织纪律，认真落实民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，都必须经党组集体研究决定。严格执行干部选拔任用工作条例，规范干部选拔任用程序，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质好、工作能力强、群众公认的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。第二季度，研究决定“三重一大”事项8项，选拔任用干部3名。
3. 深入开展党建品牌创建活动：结合人社工作实际，深入开展“人社先锋·情暖民生”党建品牌创建活动，通过设立党员先锋岗、开展志愿服务、优化服务流程等措施，引导党员干部在服务群众中当先锋、作表率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升人社服务水平和质量。第二季度，设立党员先锋岗10个，开展志愿服务活动8次。
（五）加强作风建设，树立良好形象
1. 持续整治“四风”：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车、违规收送礼品礼金等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。第二季度，开展监督检查4次，未发现“四风”问题。
2. 加强政风行风建设：深入开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，加强对窗口工作人员的业务培训和服务规范培训，不断提高他们的业务能力和服务水平。建立健全服务评价机制，通过设置意见箱、开通投诉电话、开展满意度调查等方式，广泛征求服务对象的意见建议，及时整改存在的问题，不断提升服务对象的满意度。第二季度，开展业务技能练兵比武活动2次，征求服务对象意见建议30条，整改问题25个。
3. 强化担当作为：教育引导全局党员干部树立正确的政绩观，切实增强担当意识和责任意识，勇于担当、善于作为，积极主动为群众办实事、解难题。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。第二季度，为群众办实事20件，解决群众反映的突出问题15个。
（六）加强纪律建设，强化廉洁自律
1. 加强纪律教育：把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。第二季度，开展廉政党课3次，观看警示教育片3次，组织党员干部参观廉政教育基地1次。
2. 加强廉政风险防控：全面排查人社领域廉政风险点，针对不同岗位、不同业务环节，制定切实可行的防控措施，建立健全廉政风险防控机制。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，强化对权力运行的制约和监督，确保权力规范运行。第二季度，排查廉政风险点50个，制定防控措施60条。
3. 严肃执纪问责：坚持把纪律挺在前面，对违纪违法问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强与纪检监察机关的沟通协作，积极配合纪检监察机关开展案件查办工作，形成惩治腐败的强大合力。第二季度，配合纪检监察机关查处违纪违法案件1起，给予党纪政务处分1人。
二、存在的问题
（一）主体责任落实还存在薄弱环节
个别班子成员对“一岗双责”认识不够深刻，履行“一岗双责”的主动性和自觉性还不够强，存在重业务轻党建的现象，对分管部门的党风廉政建设工作督促指导不够经常、不够到位。
（二）党建工作与业务工作融合还不够紧密
在推进党建工作与业务工作融合方面，思路还不够开阔，办法还不够多，存在就党建抓党建 ……（未完，全文共4782字，当前仅显示2519字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局党组2025年第二季度履行全面从严治党主体责任情况报告》）