被巡察单位（机关）党委三年工作报告

目录/提纲：……
一、基本概况
（一）组织架构与队伍建设
（二）职能定位与工作主线
二、工作成效
（一）聚焦党中央决策部署贯彻落实
（二）聚焦群众身边问题解决
（三）聚焦基层党组织建设
（四）聚焦巡察整改与成果运用
三、存在的问题
（一）政治党的建设面临的突出问题
（二）思想建设与意识形态工作薄弱环节
（三）组织建设与干部队伍管理短板
（四）作风建设与廉洁风险隐患
（五）巡察整改落实不到位问题
四、工作打算
（一）强化政治建设，提升履职能力
（二）狠抓巡察整改，建立长效机制
（三）深化作风建设，持续纠治“四风”
（四）健全监督体系，防范廉洁风险
……
被巡察单位（机关）党委三年工作报告

按照巡察组的要求，现将机关党委过去三年的工作情况报告如下。
一、基本概况
（一）组织架构与队伍建设
2022年至2025年，市级机关党委作为市委直属机关工作委员会领导下的基层党组织，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》规定，持续优化组织体系建设。党委班子由7人组成，其中书记1名、副书记2名、委员4名，2023年因干部调整，班子成员更替2人（调任和退休），通过民主推荐和组织考察补充2名年轻干部，平均年龄从48岁降至45岁，实现班子结构年轻化、专业化转型。截至2024年底，党委下辖党支部28个（较2022年增加3个）、党小组76个，党员总数1300人，较2022年的1200人增长8.3％，年均增长率4.1％。党员队伍结构呈现“三升三降”特点：35岁以下党员占比从2022年的25％升至30％（增加45人），本科及以上学历党员占比从80％升至85％（增加65人），机关在职党员占比从88％升至92％（增加55人）；离退休党员占比从12％降至8％，高中及以下学历党员占比从20％降至15％，非在岗党员占比从5％降至3％，队伍整体活力显著增强。
（二）职能定位与工作主线
市级机关党委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心职能，严格履行党章赋予的“协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督”职责。三年来，始终以“政治引领、组织保障、作风建设”为工作主线，在政治引领方面，建立“第一议题”制度，将_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署细化为35项具体任务清单；在组织保障方面，实施“党支部标准化建设三年行动计划”，制定《机关党建质量提升实施方案》，明确“五个规范”建设标准；在作风建设方面，开展“作风建设年”系列活动，建立“群众满意度评价－问题整改－成效反馈”闭环机制。根据市委赋予的职责，党委在全市发展大局中承担“党建引领示范、机关效能提升、服务群众先锋”三大定位，2023年被市委评为“党建工作
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发展思想，建立“群众点单、党委派单、支部接单、群众评单”服务机制，2022年以来累计解决群众反映强烈的突出问题195件，其中教育领域15件、就业领域28件、社保领域32件、医疗领域25件、其他领域95件，问题解决平均周期从2022年的15个工作日缩短至2024年的8个工作日。深入推进信访积案化解，落实领导干部接访制度，党委班子成员每月接访2次，三年来化解信访积案28件，其中10年以上积案3件，群众信访事项按期办结率100％，信访满意度从2022年的82％提升至2024年的93％。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层开展“大走访、大调研、大服务”活动，走访群众1.2万户，收集意见建议850条，转化为具体服务举措120项，如针对老旧小区改造问题，推动32个小区完成改造，惠及居民1.2万户，加装电梯50部，群众满意度达95％。
2．基层减负与服务优化
坚决落实中央基层减负要求，制定《机关文风会风整治实施方案》，2024年机关会议数量较2022年减少20％，文件数量减少25％，“白头文件”占比从35％降至15％，会议平均时长从120分钟压缩至90分钟，推行“无会周”“短会制”，为基层减负松绑。优化政务服务流程，在市级政务服务大厅推行“一窗受理、集成服务”模式，整合办事窗口35个，减少办事环节18个，“最多跑一次”事项覆盖率达90％，群众办事平均等待时间从45分钟缩短至15分钟。开展“服务质量提升年”活动，制定《窗口服务规范》，建立服务评价系统，2024年窗口服务满意度达93％，较2022年提升11个百分点。针对特殊_需求，开设“绿色通道”，为老年人、残疾人等提供帮办代办服务500人次，受到群众广泛好评。
（三）聚焦基层党组织建设
1．组织基础夯实成效
扎实推进基层党组织标准化规范化建设，制定《党支部标准化建设考核办法》，从组织设置、班子建设、党员队伍等6个方面明确28项建设标准，2022年党支部标准化达标率75％，2023年提升至85％，2024年达到92％，超额完成市委提出的“2024年达标率90％”目标。严格党员发展程序，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，三年累计发展党员120人，其中35岁以下党员72人，占比60％；大专及以上学历党员108人，占比90％；生产工作一线党员85人，占比70.8％，党员队伍结构持续优化。严格落实“三会一课”制度，支部党员大会年均召开4.2次，支委会年均召开12.5次，党小组会年均召开24次，组织生活会和民主评议党员制度落实率100％。创新主题党日形式，开展“重走红色足迹”“党建知识竞赛等活动85场次，党员参与率达95％，党组织生活吸引力显著增强。
2．党建与业务融合创新
深化“党建＋项目攻坚”模式，在重大项目、重点工作中设立“党员责任区”“党员示范岗，组织党员在项目审批、要素保障、矛盾化解等环节发挥先锋模范作用，推动**公路、**市民中心等3个市级重点项目提前3个月竣工。创新“党建＋志愿服务”品牌，组建“党员志愿服务队”15支，开展政策宣传、环境整治、扶贫帮困等志愿服务活动200余次，参与党员600人次，服务群众2万人次。推行“党建＋效能提升”工程，开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮成效”活动，设置效能监测点20个，机关工作效能评估得分从2022年的82分提升至2024年的91分，平均办事效率提升30％。建立党建与业务同部署、同落实、同考核机制，将党建工作成效纳入年度考核指标体系，考核权重不低于25％，有效破解“两张皮”问题。
（四）聚焦巡察整改与成果运用
1.上轮巡察整改落实
针对上一轮巡察反馈的25个问题，党委坚决扛起整改主体责任，成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，制定整改方案，细化整改措施30条，建立“问题清单、责任清单、任务清单”，实行销号管理。截至2024年底，已完成整改23个，整改完成率92％。其中，即知即改问题12个全部整改到位，立行立改问题8个完成7个，长期坚持问题5个均建立长效机制。通过整改，问责处理5人（其中党内警告2人、诫勉谈话3人），调整岗位3人，完善制度15项，修订内控制度8项。开展整改“回头看”2次，对整改不到位的2个问题重新制定整改措施，明确时限加快推进，确保整改取得实效。
2.整改成果转化成效
将巡察整改与日常工作深度融合，推动建立健全长效机制，修订完善“三重一大”事项集体决策、财务内控管理、干部选拔任用等制度15项，形成用制度管人管事管权的良好局面。强化整改成果运用，将整改成效与干部考核、评先评优挂钩，对整改不力的3名责任人取消年度评优资格。通过整改推动机关内部管理制度执行到位率较整改前提升40％，2024年机关公务接待费用同比下降35％，会议费下降25％，差旅费下降20％，三公经费支出持续下降。整改成效得到干部群众认可，2024年整改工作满意度测评中，干部职工满意度达88％，较整改初期的65％显著提升，整改工作经验在全市巡察整改推进会上作交流发言。
三、存在的问题
（一）政治党的建设面临的突出问题
1.政治站位不够高，党建业务两张皮问题突出
党委班子对抓好党建是最大政绩认识不到位，存在重业务轻党建倾向，2022－2024年机关年度考核中，业务工作连续三年排名全市前5位（2022年第3位、2023年第4位、2024年第5位），而党建工作考核排名分别为第12位、第10位、第8位，始终落后于业务考核，反映出两张皮现象未得到根本解决。部分班子成员认为业务是硬指标、党建是软任务，在资源分配上向业务工作倾斜，2023年机关党建工作经费仅占行政经费的3％，低于市委要求的5％标准，导致党建活动开展受限。党建引领业务发展作用发挥不充分，3个市级重点项目因党建引领不足导致协调不力，平均延期2个月，直接影响营商环境评价得分下降0.8分。如**信息化产业园项目，因未及时成立临时党支部，部门间协作不畅，导致网络基础设施建设滞后，影响10家企业入驻进程。
2.决策部署执行打折扣，落实成效存在偏差
在贯彻落实党中央重大决策部署过程中，存在选择性执行、象征性落实问题。2023年推进数字政府建设中，因前期调研不充分，未充分考虑市级部门数据接口差异，导致政务数据共享平台建设进度滞后，仅完成目标任务的65％，低于全省平均完成率15个百分点，造成跨部门数据共享不畅，企业群众办事仍需重复提交材料的事项达15项。在乡村振兴战略实施中，对产业振兴重视不够，帮扶的12个行政村中，仍有3个村未形成特色主导产业，集体经济年收入低于10万元。落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全要求不到位，2022年疫情期间，因防控物资储备不足，导致基层社区出现3天防护用品短缺情况，影响防控工作开展。在安全生产大检查中，存在雨过地皮湿现象，2024年检查发现的25项安全隐患中，有8项未按期整改到位，其中2项重大隐患逾期1个月才完成整改。
3.政治纪律规矩意识淡薄，请示报告制度执行不规范
党委对《中国共产党重大事项请示报告条例》学习宣传不到位，班子成员对请示报告范围、程序掌握不清，2022－2024年先后有2次未按规定及时向市委请示报告重大事项。2023年在选拔任用1名正科级干部时，未事先请示市委组织部，擅自履行任职程序，违反干部选拔任用工作纪律；2 ……（未完，全文共12166字，当前仅显示3901字，请阅读下面提示信息。收藏《被巡察单位（机关）党委三年工作报告》）