街道社会建设办公室2025年上半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年工作情况
（一）聚力“三新”党建强根基
一是全面摸排夯实基础
二是多措并举提升覆盖
三是精准培训强化队伍
四是强化新就业_服务
（二）深化综合网格治理改革
一是深改革
二是强体系
三是强队伍
四是优机制
（三）深化党建引领基层治理
一是深化党建引领小区治理
二是试点建设“两社三中心”
三是深化民生诉求工作质效
四是深化党建引领协同共治
（四）提升_建设效能
一是规范社区挂牌管理
二是优化社区管理范围
三是做好居委换届准备工作
（五）深耕社志融合促和谐
一是深耕专业服务，提升社工工作质效
二是培育志愿队伍，深化服务实效
三是融合“专业社工+志愿服务”，激发治理活力
二、下半年工作计划
（一）抓党建，夯基础
（二）抓改革，提质效
（三）抓协同，促共建
……
街道社会建设办公室2025年上半年工作总结及下半年工作计划

2025年以来，在街道党工委的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，统筹推进“两企三新”党建、综合网格治理改革、两社三中心建设等重点工作，为街道高质量发展注入强劲动能。现将今年上半年社会建设工作总结和下半年工作计划报告如下：
一、上半年工作情况
（一）聚力“三新”党建强根基。一是全面摸排夯实基础。通过线上线下相结合的方式，系统性摸排2024年新注册企业1559家、“双十”企业674家、五经普企业845家，精准掌握企业经营状况和党建需求，并建立动态台账。二是多措并举提升覆盖。采取单独组建和联合组建相结合的方式，推动2家企业单独组建党支部，推动215家企业联合组建党支部，使党组织覆盖率提升41.67%；同时畅通“两企三新”诉求直通机制，切实解决企业在生产经营中遇到的困难和问题，累计收集解决企业诉求663条。三是精准培训强化队伍。严格落实“第一议题”学习制度，开展700余次专题学习和250余场党支部书记讲党课，协同区社工部组织开展社区、园区两新党务工作者培训2场，共计100人参加；同时围绕企业需求开展5场AI专题培训，累计参与人次200余人，全面提升两新党建工作队伍的专业能力。四是强化新就业_服务。优化整合街道新就业_服务资源，
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”；打造24（1+15+N）志愿服务模式（1名社工带领15名骨干志愿者,带动N名普通志愿者,融入24个网格组)。四是优机制。简化综合网格考核程序和方式，取消月度考核制，建立以结果为导向的动态监测体系，重点围绕党的建设、民生诉求、安全管理等“8方面13关键指标”开展数据监测，通过对关键指标数据“一月一晾晒”、季度评价定档，推精准定位网格组治理短板，推动综合网格治理从“被动应付考核”到“主动解决问题”。
（三）深化党建引领基层治理。一是深化党建引领小区治理。深化活力小区建设，在辖区21个城中村居民小组和23个花园小区全面推进“活力小区”创建工作，在小区建设群众诉求服务站23个、议事平台19个、小区志愿服务队39支，累计服务10652人次。抓好小区问题治理，分析2024年市诉求量前100的**、**、**、**4个小区民生诉求情况并形成报告。制定《物业小区党支部工作指引》，配套15条具体措施，重点围绕组织建设、先锋引领、治理服务、监督协调等领域，提升党支部政治引领力、组织凝聚力和服务执行力，增强党建引领小区治理成效。围绕2025年**问题小区，制定党建引领治理样板方案，剖析8个高频诉求，联动区委社工部出台突出问题治理攻坚方案，每周跟进任务清单落实情况，加速重难点问题化解。二是试点建设“两社三中心”。在**社区试点建设“两社三中心”“社区运营”工作，培育24个社会团体、11支志愿队伍、38家合作单位及62名专业人才担任“社区运营官”，联动100余名楼栋长实现“15分钟响应、48小时办结”服务闭环。创新推出“百匠传习社”，培养社区文化传承人15名，孵化6类文创产品。通过义卖市集、手工课堂等项目带动20名居民就业。设立“心合理”品牌调解室，化解矛盾纠纷14起。开展全龄段服务，涵盖托育、青少年延时课堂、中青年文化活动中老年健康服务等，惠及450余人次。相关经验获市、区多平台推广。三是深化民生诉求工作质效。牵头制定《民生诉求事件办理“十项机制”》，推动民生诉求控量、提质、增效。针对高诉求群众，制定摸底调查、建立互信等6个阶段、20条转化措施，目前已梳理近两年高频诉求人员69人，正在转化10人，成功转化1人。对回退事件提级办理，系统分析街道各部门及社区处置的民生诉求类回退情况并通报，2025年上半年，街道民生诉求回退事件量同比下降56.36%，回退最高次数也由2024年5次下降至2025年3次。根据区委社工部、区政数局《**民生诉求日报》统计的街道辖区矛盾隐患问题，统筹协调部门、社区联动处置，并汇总**垃圾点设置等23余条典型诉求处置情况报区委社工部。四是深化党建引领协同共治。通过“网格摸排+居民推荐+个人自荐”方式，挖掘辖区内涵盖矛盾调解、非遗手工、音乐舞蹈、家电维修等领域“能人”259名，建立街道“十类社区能人”库、成立能人工作室43个。打造“18能人工作室”“6点半校外再延时”等“一网格一品牌”特色服务。开展“流动议事桌”“民生面对面”“民情下午茶”等多方参与的议事协调活动62场，推动解决小区充电桩整体外移、小区设备更新、小区楼栋外墙渗水、旧改区域堆放建筑垃圾等问题15项。搭建“凭心而论”“讲事评事”“流动议事桌”“**大家谈”、儿童议事会、妇女议事会、能人议事会、文明议事会等多元议事平台，打通群众服务“最后一米”。“讲事评事”项目获评**典范项目；**发展案例大赛二等奖。
（四）提升_建设效能。一是规范社区挂牌管理。针对社区挂牌乱象与证明开具不规范问题开展专项治理，全面摸机制牌子、证明事项情况，重点清理与社区职能无关、重复设置或过时的标牌标识，累计走访摸排30次。同时梳理社区证明开具清单，督导社区落实整治任务，共摘除不规范标牌80余块。二是优化社区管理范围。优化调整**、**社区居委会管理范围，优化社区布局，严格遵循重大行政决策程序，开展统筹酝酿、调研论证、居民会议讨论、合法性审查等调整程序，完成调整环节的75%。三是做好居委换届准备工作。组织5次专题研究，实地走访5个社区21个居民小组，开展62人次调研谈话，全面掌握居委班子运行、居民小组管理现状，深入了解干部队伍综合素质、履职能力和工作实绩，为居委换届选举做好充分准备。
（五）深耕社志融合促和谐。一是深耕专业服务，提升社工工作质效。创新开展“社会工作-关爱无处不在”宣传周主题活动，开展优秀服务展演、社工集市等9场形式多样的活动展现社工风采，吸引千余群众参与。组织“进园区”“进学校”“进社区”“进机关”四进活动，针对辖区不同_开展心理减压、职业体验等服务，有效提升公众对社会工作的知晓度与参与度。加强6 ……（未完，全文共4686字，当前仅显示2468字，请阅读下面提示信息。收藏《街道社会建设办公室2025年上半年工作总结及下半年工作计划》）