局办公室党支部2025年上半年党建工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）以“铸魂工程”夯基固本，推动思想建设走深走实
一是高位统筹“系统学”
二是聚焦需求“精准学”
三是贴近实际“现场学”
（二）以“强基工程”提质增效，推动组织建设规范过硬
一是严抓制度执行“促规范”
二是建强干部队伍“提能力”
三是打造特色阵地“聚合力”
（三）以“融合工程”破题增效，推动党建业务同频共振
一是办文提质，把好“政治关口”
二是办会提效，强化“统筹协同”
三是办事提优，厚植“为民情怀”
（四）以“清风工程”正风肃纪，推动纪律建设常态长效
一是抓教育强警示，筑牢思想防线
二是抓监督严管理，规范权力运行
三是抓整改促提升，强化作风建设
二、存在的问题与不足
三是服务基层的精准性不足，对企业和群众个性化需求的响应速度还需提升
三、下半年工作计划
（一）深化理论武装，在“学用转化”上求突破
（二）打造特色品牌，在“融合赋能”上做文章
（三）强化服务意识，在“为民解忧”上见真章
……
局办公室党支部2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，局办公室党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，以“铸魂、强基、融合、清风”四大工程为抓手，推动党建工作与办公室“三办三服务”（办文、办会、办事，服务发展、服务决策、服务落实）主责主业深度融合，为全局年度重点工作高效推进提供了坚强组织保障。现将上半年党建工作开展情况总结如下：
一、工作情况
（一）以“铸魂工程”夯基固本，推动思想建设走深走实
坚持把政治建设摆在首位，聚焦“学深悟透、知行合一”，着力构建“专题领学+实践研学+个人自学”三位一体学习体系，切实将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大动力。
一是高位统筹“系统学”。严格落实“第一议题”制度，上半年召开支委会12次、党员大会6次，围绕_总书记关于办公厅工作重要指示批示精神、《_著作选读》（第二卷）及2025年全国两会提出的“新质生产力”“中国式现代化基层实践”等重点内容，开展集中学习23场次。创新开设“科长讲党课”活动，由各科室负责人结合岗位实际，围绕“如何在办文办会中体现政治判
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支部工作手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等12项制度操作流程，明确“会前酝酿-会中记录-会后整改”全链条要求。上半年支委会严格执行“议题提前2天通知、材料提前1天审核”制度，确保议事质量；党员大会增加“问题通报”环节，每季度晾晒党建任务完成进度、党员积分排名，倒逼责任落实。创新“主题党日+”模式，将主题党日与业务攻坚结合，3月开展“档案整理提质”主题党日，党员带头完成近3年文件归档查漏补缺，规范档案1200余份；6月开展“会务应急演练”主题党日，模拟突发设备故障、人员迟到等场景，提升应急处置能力，相关做法被区直机关工委作为“优秀主题党日案例”推广。
二是建强干部队伍“提能力”。实施“头雁领航+雏雁培育”双培计划：支委班子坚持“先学一步、学深一层”，上半年参加区直机关党务干部培训2期，围绕“如何做好新时代机关党建”“支部品牌创建”等内容充电蓄能；建立“党员导师制”，由5名经验丰富的老党员结对帮扶8名新入职党员，从公文拟办、会议组织到应急处突，手把手传授“办公室生存法则”。注重在急难任务中锤炼党员，上半年全局承办省级现场会2次、市级督查3次，支部成立“党员突击队”，牵头完成材料汇编、会场布置、后勤保障等工作，党员平均加班时长超50小时，在实战中提升了统筹协调、沟通把关能力。同步优化党员发展结构，上半年确定入党积极分子2名（均为业务骨干），接收预备党员1名，党员队伍年龄、学历结构进一步优化。
三是打造特色阵地“聚合力”。按照“有标识、有制度、有资料、有氛围”标准，升级改造党员活动室，新增“党建文化墙”“荣誉展示柜”“学习书吧”三大板块：文化墙集中展示支部年度目标、党员承诺、学习成果；荣誉柜陈列历年获得的“先进基层党组织”“巾帼文明岗”等奖牌；书吧配备党建、业务、文学类书籍200余册，成为党员“充电休闲”双阵地。同步建立“线上阵地”，依托微信群开设“每日一学”“问题留言”栏目，及时传达上级精神、收集党员建议，上半年通过线上平台解决党员工作生活难题8件，切实增强支部凝聚力。
（三）以“融合工程”破题增效，推动党建业务同频共振
坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，聚焦办公室“中枢”定位，找准党建与“三办三服务”结合点，推动党建优势转化为工作效能。
一是办文提质，把好“政治关口”。修订《公文处理办法》，将“政治标准”贯穿办文全过程：在文件起草环节，要求党员带头落实“短实新”文风，上半年印发全局性文件同比减少15%，但政策解读类、操作指引类文件占比提升至40%，更贴合基层需求；在审核把关环节，设立“党员责任岗”，对涉及重大政策、民生事项的文件，实行“双人交叉审+分管领导终审”，上半年退回表述不规范、政策依据不充分的文件7份，未出现因文字失误引发的工作偏差。创新建立“文件后评估”机制，选取10份重点文件跟踪问效，通过基层反馈、数据对比评估政策落实效果，相关经验被市局转发推广。
二是办会提效，强化“统筹协同”。针对以往会议“多头部署、重复参会”问题，推行“党建+会务”集成服务：由支部牵头制定《年度会议计划》，合并同类会议3场，压缩参会人员20%；建立“会务全流程清单”，从方案拟定、材料准备到现场布置、纪要整理，明确党员分工，上半年承办的省级优化营商环境现场会，从筹备到结束仅用10天，会议材料零差错、现场服务零投诉，获参会领导“组织有力、细节到位”的肯定评价。同步做好会议成果转化，对会上明确的12项任务，由党员牵头建立“督办台账”，定期跟踪进展，目前已完成8项，推动3项政策提前落地。
三是办事提优，厚植“为民情怀”。将“服务群众”作为检验党建成效的重要标尺，深入开展“我为群众办实事”实践活动：针对企业和群众反映的“政策知晓难”问题，党员带头编制《惠企政策明白卡》，梳理税费减免、融资支持等18项政策，通过政务大厅、微信公众号等多渠道发放，覆盖企业500余家；针对基层反映的“报表多头报”问题，推动建立“数据共享池”，整合12个业务科室的23项报表，实现“一次采集、多方共用”，基层报表量减少40%。同步加强信访工作，党员轮流接访，上半年接待群众来访32人次，推动解决房产证办理、老旧小区改造等民生问题19件，群众满意度达98%。
（四）以“清风工程”正风肃纪，推动纪律建设常态长效
坚持严的主基调不动摇，紧盯办公室“接触文件多、掌握信息多、协调事项多”的 ……（未完，全文共4449字，当前仅显示2343字，请阅读下面提示信息。收藏《局办公室党支部2025年上半年党建工作总结》）