目录/提纲:……
一、聚焦入口关严把发展程序,着力构建“全链条”党员培养体系
一是精准摸排建立“动态储备库”
二是全程纪实把牢“程序规范线”
三是多方联审守好“政治体检关”
二、紧扣提质效深化教育管理,全面激活“多维度”能力提升引擎
一是构建“红色课堂+田间学堂+云端平台”三维教育模式
二是推行“导师制+实践岗”双轨培养机制
三是实施“积分制+负面清单”动态考核
三、突出强担当优化作用发挥,持续打造“硬支撑”先锋模范矩阵
一是在乡村振兴中扛起“带头旗”
二是在基层治理中架起“连心桥”
三是在民生服务中架起“暖心桥”
四、锚定补短板强化制度保障,切实筑牢“长效化”工作机制基础
一是健全“日常督查+年度考评”机制
二是完善“能力提升+激励关怀”机制
三是强化“数字赋能+资源整合”机制
五、存在问题与下一步打算
三是党员作用发挥的平台还需进一步拓展,与中心工作的融合度有待提高
……
县委组织部长在全市2025年下半年党员发展与教育管理工作视频调度会上的汇报发言
尊敬的**书记,各位领导:
大家好!
根据会议安排,现将我县2025年下半年以来党员发展与教育管理工作推进情况、存在问题及下一步打算
汇报如下,恳请各位领导批评指正。
一、聚焦入口关严把发展程序,着力构建“全链条”党员培养体系
党员发展是党的建设“源头工程”。今年以来,我县坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,紧扣“5阶段25步骤”程序要求,以“绣花功夫”抓细抓实发展党员各环节,切实把好“入口关”、守好“质量线”。
一是精准摸排建立“动态储备库”。改变过去“坐等申请”的被动模式,由县委组织部牵头,联合乡镇(街道)党(工)委、村(社区)党组织,每季度开展“拉网式”排查,重点在产业工人、青年农民、高知_、新业态新就业人员中挖掘“潜力苗子”。例如,针对我县**镇电商产业聚集区,组织专班走访32家电商企业,与56名35岁以下从业者面对面交流,建立“青年创客
入党意向台账”;在**工业园区,联合工会、团
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略721字,正式会员可完整阅读)……
质效深化教育管理,全面激活“多维度”能力提升引擎
党员教育管理是保持党的先进性的“永恒课题”。我县坚持“理论铸魂、实践赋能、分类施教”原则,针对不同_特点设计“差异化”教育课程,推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
一是构建“红色课堂+田间学堂+云端平台”三维教育模式。依托县烈士陵园、**革命纪念馆等6处红色教育基地,每月开展“重走革命路·重温入党誓词”活动,今年已组织2300余名党员现场教学;在**镇蔬菜种植基地、**村菌菇大棚等产业一线设立“田间学堂”,邀请农技专家、致富带头人讲解种植技术,累计举办“田埂党课”47场,覆盖
农村党员1800余人次;针对流动党员、年老党员,依托“**党建云”平台开设“云端课堂”,推送微党课、政策解读等内容120期,实现“人在千里、学不离线”。例如,**社区流动党员党支部通过视频连线,组织21名在外务工党员同步参与“学习贯彻_总书记关于基层治理重要论述”专题学习,党员参与率从去年的75%提升至98%。
二是推行“导师制+实践岗”双轨培养机制。对新发展的青年党员,由1名经验丰富的老党员或业务骨干担任“成长导师”,签订《师徒帮带责任书》,明确“思想引导、业务指导、作风传承”三项职责。今年,全县共选聘156名导师,结对帮扶189名新党员,其中23名青年党员在导师帮助下成长为村(社区)“两委”干部;同时,设立“党员示范岗”“攻坚突击队”,在重点项目、急难任务中锻炼党员能力。例如,在**水库除险加固工程中,成立由32名党员组成的“攻坚突击队”,带头连续作战45天,提前10天完成施工任务,用实际行动践行“关键时刻站得出来”的承诺。
三是实施“积分制+负面清单”动态考核。制定《**县党员日常行为积分管理办法》,将理论学习、参加组织生活、服务群众等8类23项指标量化赋分,每季度公示积分,年度积分与评优评先、职务晋升挂钩;同步出台《党员负面行为清单》,明确“组织生活无故缺席3次以上”“参与封建迷信活动”等10类“红灯行为”,一旦触碰立即启动预警程序。今年1—8月,全县共有12名党员因积分靠后被约谈提醒,5名党员因触碰负面清单受到限期整改处理,倒逼党员主动“比学赶超”。
三、突出强担当优化作用发挥,持续打造“硬支撑”先锋模范矩阵
党员的先进性最终体现在服务群众、推动发展的实效上。我县坚持“围绕中心、服务大局”,引导党员在
乡村振兴、基层治理、民生改善中当先锋、作表率,切实将党员队伍优势转化为发展动能。
一是在乡村振兴中扛起“带头旗”。深入开展“党员领富”行动,鼓励有能力的党员领办创办合作社、家庭农场,带动群众增收。目前,全县由党员领办的合作社达89家,覆盖种植、养殖、加工等多个领域,其中**镇党员***创办的“有机茶种植合作社”,带动周边120户村民年均增收1.2万元;在“万企兴万村”行动中,组织15家非公企业党组织与15个薄弱村结对,通过“企业+村集体+农户”模式,帮助村集体年增收5万元以上的村达12个。
二是在基层治理中架起“连心桥”。推广“党员中心户”制度,在农村每10—15户设立1户党员中心户,负责联系周边农户,收集民意、化解矛盾。目前,全县共设立党员中心户1860户,覆盖95%的村民小组;在城市社区,组建“楼栋党员服务队”,由党员担任楼栋长,协调解决物业纠纷、环境整治等问题。今年1—8月,党员中心户累计收集群众诉求2300余件,解决率达92%;楼栋党员服务队化解矛盾纠纷410起,相关经验被《**日报》专题报道。
三是在民生服务中架起“暖心桥”。聚焦群众“急难愁盼”,开展“我为群众办实事”实践活动,建立“党员承诺—群众点单—组织派单—党员接单—结果评单”服务机制。今年,全县党员累计承诺事项3.2万件,已完成2.8万件;针对群众 ……(未完,全文共3843字,当前仅显示2024字,请阅读下面提示信息。
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