县委组织部2025年上半年党的建设高质量发展工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦理论铸魂，以思想淬炼把稳政治方向
二、聚焦组织强基，以体系优化筑牢战斗堡垒
三、聚焦队伍提质，以精准施策锻造过硬铁军
四、聚焦作风护航，以严管厚爱激发担当活力
五、存在问题与下一步计划
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县委组织部2025年上半年党的建设高质量发展工作总结

2025年上半年，中共**县委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，在上级党委组织部的有力指导下，聚焦思想铸魂、组织强基、队伍提质、作风护航四维重点，系统推进党的建设各项任务落地见效，为全县经济社会发展提供了坚强组织保障。
一、聚焦理论铸魂，以思想淬炼把稳政治方向
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“学、研、践”闭环体系。依托“第一议题”制度，推动县委理论学习中心组开展专题学习6次，覆盖_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神
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党小组—党员中心户”四级组织体系，划分网格186个、建立楼栋党小组520个，推动1200余名机关党员到社区“双报到”，解决群众急难愁盼问题430余件；升级改造党群服务中心（站）15个，打造“15分钟党群服务圈”，开展政策咨询、便民服务等活动200余场次。在两新领域，实施“两个覆盖”攻坚行动，新组建非公企业党组织18个、社会组织党组织5个，选派党建指导员120名，推动“党建入章”企业达92家；开展“党员先锋岗”“技能比武”等活动，助力企业解决技术攻关、用工协调等问题68项，相关经验在全市两新党建工作会上作交流发言。
三、聚焦队伍提质，以精准施策锻造过硬铁军
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，统筹推进干部选育管用全链条优化。在干部培养上，实施“青蓝工程”，选拔80名“85后”“90后”优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、_等一线实践锻炼，建立“一人一档”成长档案，开展“双向互评”考核4次；举办“干部能力提升大讲堂”8期，邀请专家学者、行业骨干授课，覆盖干部6000余人次。在干部选用上，修订《**县领导干部政治素质考察办法》，建立“日常考核+专项考核+年度考核”三维评价体系，上半年调整优化科级干部87名，其中具有基层一线经历的占比达82%，干部队伍结构进一步优化。在人才引育上，出台《**县“金才兴县”三年行动方案（2025—2027）》，设立500万元人才发展专项资金，举办“高校行”“企业行”引才活动6场，引进硕士及以上学历人才45名、紧缺专业技术人才78名；建成“乡村振兴人才驿站”10个，培育“土专家”“田秀才”200余名，推动12项农业技术成果落地转化。
四、聚焦作风护航，以严管厚爱激发担当活力
坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。强化纪律教育，开展“党纪学习教育月”活动，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片1.2万人次，发送廉政提醒短信8000余条；举办“清风讲堂”4期，围绕《中国共产党纪律处分条例》等法规开展专题辅导，覆盖党员干部3000余人次。强化监督管理，建立“组纪联动”机制，与县纪委监委联合开展干部作风专项督查6次，查处不作为、慢作为问题12起，批评教育18人；深化巡察整改“回头看”，推动32个被巡察党组织完成问题整改97项，建立长效机制21项。强化正向激励，落实《**县干部担当作为容错纠错实施办法》，为3名在改革创新中出现失误的干部容错免责；开展“担当作为好干部”“优秀共产党员”评选活动，表彰先进典型60名，在全县营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。
五、存在问题与 ……（未完，全文共2183字，当前仅显示1388字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2025年上半年党的建设高质量发展工作总结》）