县林业局2025年上半年党的建设工作总结

目录/提纲：……
一、抓牢思想建设，夯实政治忠诚根基
（一）深化理论学习，筑牢信仰之基
1、严格落实“第一议题”制度
2、搭建“林业课堂+实践研学”双平台
3、建立“每日一学+每月一测”机制
（二）严守政治纪律，强化责任担当
1、开展政治机关意识教育
2、深化政治监督具体化精准化常态化
3、规范党内政治生活
（三）深化主题教育，凝聚奋进合力
1、高站位谋划部署
2、深调研破解难题
3、办实事惠及群众
二、建强基层组织，锻造过硬战斗堡垒
（一）优化组织体系，规范组织生活
1、动态调整支部设置
2、选优配强支部班子
3、严格执行组织生活制度
（二）打造特色品牌，激发党建活力
1、机关支部：“绿色先锋·服务林农”
2、林场支部：“护绿守山·党员先行”
3、执法支部：“严格执法·公正为民”
（三）严抓党员管理，优化队伍结构
1、强化日常监督管理
2、加强能力素质培养
3、严把发展党员质量关
三、严守纪律规矩，涵养清廉政治生态
（一）压实“两个责任”，拧紧责任链条
（二）深化警示教育，筑牢思想防线
（三）紧盯关键环节，强化风险防控
四、推动融合发展，赋能林业中心工作
（一）党建引领，筑牢生态保护屏障
1、林长制改革纵深推进
2、国土绿化行动成效显著
（二）党建聚力，提升生态服务效能
1、森林资源管护精准有力
2、森林防火体系持续完善
（……
县林业局2025年上半年党的建设工作总结

2025年上半年，县林业局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实_总书记关于林业工作重要论述及考察我省时的重要讲话精神，紧扣“党建引领、绿色发展”主线，以政治建设为统领，以服务中心为导向，以队伍建设为支撑，扎实推进党的建设各项工作，为全县林业事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况总结如下：

一、抓牢思想建设，夯实政治忠诚根基

（一）深化理论学习，筑牢信仰之基

局党组始终把理论武装作为首要政治任务，通过“制度约束+创新形式+个人深耕”三维发力，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
1. 严格落实“第一议题”制度。上半年召开党组会议18次，其中12次将学习贯彻_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，重点学习了《_关于自然资源工作论述摘编》《湿地保护法》等内容。每次学习后均形成《贯彻落实台账》，明确责任科室和完成时限，如针对“加强森林资源保护”要求，制定《松材线虫病防治攻坚方案》，推动学习成果转化为具体行动。
2. 搭建“林业课堂+实践研学”双平台。一方面，开办“林业大讲堂”6期，邀请省林草科学院专家讲解“油茶高产品种选育技术”、市林业局业务骨干分享“林长
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。
2. 深调研破解难题。班子成员牵头开展“林业产业发展瓶颈”“基层护林员待遇保障”等课题调研8项，深入12个乡镇、23个村（社区）、15家涉林企业走访，收集意见建议97条，形成《关于推动油茶产业高质量发展的调研报告》等成果4篇，其中“建立油茶种植保险机制”建议被纳入县政府年度重点工作。
3. 办实事惠及群众。聚焦群众“急难愁盼”，开展“我为群众办实事”实践活动，解决林农关切问题17件：协调金融部门推出“油茶贷”低息贷款，惠及林农86户；在偏远林区增设临时采伐证办理点，减少群众跑腿120余次；组织党员技术骨干开展“送技术下乡”活动21场，培训林农600余人次。

二、建强基层组织，锻造过硬战斗堡垒

（一）优化组织体系，规范组织生活

以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
1. 动态调整支部设置。针对林业系统机构改革后部分科室职能调整、党员分布不均问题，将原有4个党支部调整为5个，其中机关第一党支部聚焦综合协调，第二党支部负责资源管理，第三党支部主抓项目实施，两个基层林场党支部分别覆盖东西片林区，实现“业务延伸到哪里，党组织就建到哪里”。
2. 选优配强支部班子。通过“两推一选”方式选举产生新一届支部书记5名、委员15名，其中35岁以下年轻干部占比40%，本科以上学历占比80%；开展支部书记“头雁培训”2期，重点学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升抓党建、促业务能力。
3. 严格执行组织生活制度。制定《党支部工作手册》，明确“三会一课”、主题党日等活动的频次、内容和要求。上半年，各党支部召开支委会24次、党员大会6次、党小组会48次，开展“植树护绿践初心”“祭奠英烈强党性”等主题党日活动12次，参与党员达320人次，活动记录完整率达100%。

（二）打造特色品牌，激发党建活力

坚持“一支部一特色”，推动党建与业务深度融合。
1. 机关支部：“绿色先锋·服务林农”。设立党员示范岗8个，组建“政策宣讲队”“技术服务队”，深入乡镇开展“林业政策进万家”活动，累计发放《森林法》《湿地保护法》宣传资料5000余份，解答群众咨询300余次。
2. 林场支部：“护绿守山·党员先行”。在重点林区设立党员责任区6个、党员示范林3片，党员带头开展森林抚育、病虫害监测等工作，上半年完成抚育面积4500亩，监测病虫害隐患点23处，处置率100%。
3. 执法支部：“严格执法·公正为民”。推行“执法案件党员领衔制”，由党员骨干牵头办理重大林业行政案件，上半年查处非法占用林地案件9起、盗伐林木案件3起，案件办结率100%，群众满意度达98%。

（三）严抓党员管理，优化队伍结构

坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，建设高素质林业党员队伍。
1. 强化日常监督管理。实行党员积分制管理，将理论学习、履职尽责、廉洁自律等12项指标纳入积分，每月公示、季度考评、年度总评，上半年评选“党员之星”10名，对积分靠后的3名党员进行谈话提醒。
2. 加强能力素质培养。实施“青蓝工程”，选派15名年轻党员到局机关跟岗学习、到重点项目锻炼；举办“林业技能大比武”活动，设置苗木扦插、病虫害识别、无人机巡检等竞赛项目，2名党员获评“县级技术能手”。
3. 严把发展党员质量关。坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，上半年确定入党积极分子10名、发展对象5名，其中一线职工占比80%；组织入党积极分子参加集中培训2期，参观红色教育基地1次，强化党性淬炼。

三、严守纪律规矩，涵养清廉政治生态

（一）压实“两个责任”，拧紧责任链条

制定《全面从严治党主体责任清单》，明确党组主体责任15项、党组书记“第一责任人”责任8项、班子成员“一岗双责”6项；与下属5个党支部签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力。上半年召开党风廉政建设专题会议3次，分析研判廉政风险点12个，制定防控措施18条。

（二）深化警示教育，筑牢思想防线

开展“以案明纪、以案促改”专题教育活动，组织观看《围猎·行贿者说》《护林人的忏悔》等警示教育片4场次，通报林业系统违纪违法典型案例6起；召开“家庭助廉”座谈会2场，组织干部家属签订《廉洁齐家承诺书》56份；在机关走廊、林场办公区设置廉政文化墙，张贴廉政标语30余条，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

（三）紧盯关键环节，强化风险防控

聚焦项目审批、资金使用、物资采购等关键领域，建立“事前提醒、事中监督、事后评估”全流程监管机制。
• 项目审批环节：实行“阳光审批”，将林地征占用、林木采伐许可等事项的办理流程、 ……（未完，全文共5474字，当前仅显示2523字，请阅读下面提示信息。收藏《县林业局2025年上半年党的建设工作总结》）