县林业局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）突出以学铸魂，建设思想阵地
一是组织领导到位，压实责任链条
二是理论学习到位，深化思想认识
三是警示教育到位，强化震慑警醒
（二）突出以查促改，破除梗阻痛点
一是对照中央清单深入查
二是多措并举反复查
三是坚持开门教育广泛查
（三）突出以改促治，健全制度机制
一是大力推进问题整治
二是注重抓好体系治理
三是突出抓好分类指导
（四）突出以干践行，做好学运转化
一是推动林业事业高质量发展
二是主动服务中心大局
三是始终着眼创新发展
二、经验启示
一是必须坚持以上率下
二是必须坚持问题导向
三是必须坚持制度约束
四是必须坚持群众参与
三、存在的不足
一是思想认识的深度有待加强
二是制度执行的力度有待强化
三是创新举措的效度有待提升
四、下一步工作打算
一是深化学习教育，筑牢思想防线
二是强化制度执行，扎紧制度笼子
三是聚焦问题整改，推动作风转变
四是注重成果转化，推动事业发展
……
县林业局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告

根据县委关于开展中央八项规定精神学习教育的工作部署，县林业局党组坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为深化全面从严治党、锻造过硬干部队伍的重要抓手，紧扣“学、查、改、建”全链条要求，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动学习教育走深走实。近期，局党组成立专项自查评估工作组，通过查阅资料、座谈访谈、实地走访等方式，对全局学习教育开展情况进行了全面梳理总结。现将自查评估情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）突出以学铸魂，建设思想阵地

局党组深刻认识到，中央八项规定不是简单的“纪律条文”，而是新时代共产党人作风建设的“金色名片”，必须从思想上正本清源、固本培元。学习教育中，坚持“关键少数”领学、全体党员跟学、全员覆盖深学，推动理论学习入脑入心。

一是组织领导到位，压实责任链条。 成立由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各股室（单位）负责人为成员的学习教育领导小组，制定《县林业局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确“时间表”“路线图”和“任务书”。领导小组每月召开专题会议研究部署，先后6次听取工作进展汇报，协调解决学习场地、资料印制、人员调配等问题12项。党组书记切实履行“第一责任人”职责，带头讲党课3次，带头参加支部学习18次；班子成员落实“一岗双责”，
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逐项“过筛子”，共查摆出公务接待审批流程不规范、个别会议材料重复印发、基层站所考勤管理松散等问题37个，建立“问题—责任—整改”三张清单，明确整改时限和责任人。

二是多措并举反复查。 采取“自查+互查+抽查”相结合的方式，确保问题查深查透。一方面，各股室（单位）开展“拉网式”自查，形成自查报告15份；另一方面，由局纪检组牵头，联合办公室、人事股组成3个交叉检查组，对12个股室（单位）进行全覆盖检查，通过查阅财务凭证、调取考勤记录、走访服务对象等方式，发现“文件简报精简不到位”“下乡调研重形式轻实效”等问题12个；同时，针对节假日等关键节点，开展“突击查”“随机查”8次，重点检查公车封存、值班值守、公务接待等情况，未发现违规违纪问题。

三是坚持开门教育广泛查。 畅通“线上+线下”意见反馈渠道，在局官网、微信公众号设置“作风建设意见箱”，发放《征求意见表》200份，召开服务对象座谈会3场，与乡镇林业站、林企代表、护林员等面对面交流，广泛收集对局机关作风建设的意见建议。共收到“个别干部服务企业存在‘中梗阻’”“政策宣传不够接地气”等意见建议43条，经梳理汇总为15类，全部建立台账并明确整改责任。例如，针对“政策宣传不够接地气”的问题，局党组立即组建“林业政策宣讲团”，深入12个乡镇开展“送政策下乡”活动18场，覆盖林农、企业代表500余人次，切实解决了政策落地“最后一公里”问题。

（三）突出以改促治，健全制度机制

局党组坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆出的问题，既“治已病”又“防未病”，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。

一是大力推进问题整治。 坚持“清单化管理、销号式整改”，对查摆出的37个问题，逐一制定整改措施，明确责任人和完成时限。例如，针对“公务接待审批流程不规范”问题，修订《县林业局公务接待管理办法》，明确“先审批后接待”“超标准接待自付”等刚性要求，今年以来公务接待费用同比下降28%；针对“个别会议材料重复印发”问题，推行“无纸化办公”，会议材料原则上通过OA系统推送，今年以来纸质文件印发量同比减少40%；针对“基层站所考勤管理松散”问题，启用“钉钉”考勤系统，实行“每日打卡+月度公示”，基层站所职工出勤率由89%提升至98%。截至目前，37个问题已完成整改35个，剩余2个长期整改问题已取得阶段性成效。

二是注重抓好体系治理。 坚持“制度管根本、管长远”，围绕作风建设关键环节，新制定《县林业局廉政风险防控办法》《局机关绩效考核办法》等制度5项，修订《财务管理制度》《项目审批流程》等制度8项，形成“1+N”制度体系（1个总体框架，N项具_度）。例如，在项目管理方面，建立“项目前期论证—集体研究决策—全程跟踪监督—竣工验收审计”全流程制度，今年以来实施的12个林业项目均未出现违规问题；在资金管理方面，严格执行“收支两条线”，实行财务支出“三级审核”（经办人签字、股室负责人审核、分管领导审批），今年以来未发生违规报销问题。

三是突出抓好分类指导。 针对不同岗位、不同层级干部的特点，实施差异化作风建设措施。对领导干部，重点强化“一岗双责”，要求定期听取分管领域作风建设汇报，带头执行“三重一大”决策制度；对机关干部，重点整治“庸懒散慢拖”，开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，评选“岗位标兵”10名；对基层一线职工（护林员、扑火队员），重点强化纪律约束和服务意识，制定《护林员行为规范》，明确“禁止接受林农宴请”“禁止违规发放补贴”等10项禁令，今年以来基层职工违纪行为“零发生”。

（四）突出以干践行，做好学运转化

局党组坚持“作风建设永远在路上”，将学习教育成果转化为推动林业高质量发展的强大动力，以实干实绩检验作风建设成效。

一是推动林业事业高质量发展。 聚焦“生态优先、绿色发展”主线，以作风建设新成效推动林业重点任务落实。今年以来，完成营造林12.6万亩，其中人工造林3.2万亩、退化林修复4.1万亩、森林抚育5.3万亩，超额完成市下达目标；完成林业_生物防治面积8.7万亩，成灾率控制在0.3‰以内；推动国家储备林基地建设，签约项目2个，总投资5.2亿元，为县域经济发展注入新动能。

二是主动服务中心大局。 坚持“林业工作围绕全县大局转”，在乡村振兴、生态旅游、民生保障等方面主动作为。例如，在乡村振兴中，依托林业特色产业，培育林下经济示范基地5个，带动1200余户农户增收，户均年增收3000元；在生态旅游中，配合打造“森林人家”旅游线路3条，吸引游客15万人次，实现旅游综合收入2000万元；在民生保障中，完成农村饮水安全工程水源地保护12处，解决了3.6万群众饮水安全问题。

三是始终着眼创新发展。 坚持“破立并举、守正创新”，以作风建设激发创新活力。一方面，推进“智慧林业 ……（未完，全文共4962字，当前仅显示2613字，请阅读下面提示信息。收藏《县林业局深入贯彻中央八项规定精神学习教育自查评估报告》）