县发展和改革局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

目录/提纲：……
一、主要做法及成效
（一）聚焦“原原本本学”，在深学细悟中筑牢作风建设思想根基
一是高位统筹抓组织
二是多维联动促深化
三是案例警示强震慑
（二）坚持“刀刃向内查”，在深挖细查中找准作风建设突出问题
一是对照清单精准查
二是多措并举深入查
三是开门纳谏广泛查
（三）紧盯“常态长效治”，在标本兼治中健全作风建设制度机制
一是靶向攻坚抓整改
二是系统集成抓治理
三是分类指导抓提升
（四）突出“实干实绩验”，在担当作为中彰显作风建设实际成效
一是推动经济运行稳中提质
二是服务企业发展用心用情
三是改革创新突破亮点凸显
二、经验启示
一是必须坚持政治引领
二是必须坚持问题导向
三是必须坚持制度护航
四是必须坚持实干为本
三、存在的不足
一是学习深度有待加强
二是问题整改有待深化
三是长效机制有待完善
四、下一步工作计划
一是持续强化理论武装
二是聚力攻坚问题整改
三是健全完善制度机制
四是全面激发干事活力
……
县发展和改革局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

根据县委关于开展中央八项规定精神学习教育的工作部署，县发展改革局坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为深化全面从严治党、锤炼干部队伍作风的重要抓手，紧扣“学、查、改、建”全链条要求，以“严”的基调、“实”的举措推动学习教育走深走实。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）聚焦“原原本本学”，在深学细悟中筑牢作风建设思想根基

坚持把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为首要政治任务，通过“专题研学+分层督学+个人自学”三位一体模式，推动理论学习入脑入心。

一是高位统筹抓组织。 局党组将学习教育纳入年度党建工作要点，成立由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室（中心）负责人为成员的领导小组，制定《县发改局中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确“时间表”“路线图”和“责任单”。2025年3月至7月集中开展学习教育期间，党组会专题研究部署3次，召开动员部署会、中期推进会各1次，班子成员带头讲党课4场，形成“头雁领航、群雁齐飞”的学习格局。

二是多维联动促深化。 针对不同层级干部特点设计学习载体：领导班子成员以理论学习中心组为阵地，每月开展1次专题研讨，结合分管领域工作交流“如何严守纪律规矩”；党员干部通过“三会一课”、主题党
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“把脉问诊”，剔除“不痛不痒”问题21个，新增“政策宣传覆盖面不足”“企业诉求响应时效待提升”等深层次问题9个，确保问题查摆“见人见事见思想”。

三是开门纳谏广泛查。 坚持“群众提、自己找、上级点”相结合，通过“线上+线下”渠道广泛征求意见：在局官网、政务新媒体开设“作风建设征求意见”专栏，收集企业和群众留言47条；组建由人大代表、政协委员、企业代表组成的“作风监督员”队伍12人，开展“走进发改”开放日活动2场，召开座谈会3次，当面听取意见建议23条；联合县纪委监委、营商环境局开展“中梗阻”问题专项调研，走访重点项目企业30家，发放调查问卷200份，梳理出“惠企政策兑现慢”“审批流程衔接不畅”等问题11个。通过多渠道征求意见，共收集各类问题52条，经梳理整合后形成重点问题清单28条，真正把“问题清单”变成“责任清单”。

（三）紧盯“常态长效治”，在标本兼治中健全作风建设制度机制

坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆出的问题短板，从制度层面堵塞漏洞、规范行为，推动作风建设从“治已病”向“防未病”转变。

一是靶向攻坚抓整改。 对照重点问题清单，实行“销号管理”，明确责任领导、责任股室和整改时限，建立“周调度、月通报”机制。针对“文风会风精简不到位”问题，修订《局机关公文处理办法》，明确“可发可不发的文件一律不发，能合并召开的会议一律套开”，上半年文件数量同比减少18%，会议数量同比减少22%；针对“下基层调研重形式轻实效”问题，出台《关于加强调查研究工作的实施意见》，规定领导班子成员每月下基层不少于5天，调研必须形成“问题清单+解决建议”，今年以来形成高质量调研报告8篇，推动解决“农村电网升级滞后”“园区配套设施不足”等问题12个；针对“财务报销审核把关不严”问题，修订《局机关财务管理制度》，将“公务接待标准、差旅审批流程”等内容细化为15项具体规定，开展财务专项审计2次，整改报销不规范问题7个。

二是系统集成抓治理。 围绕“人、财、物、权”关键环节，构建“全链条”制度体系：在干部管理方面，出台《干部日常行为规范》，明确“工作日午间饮酒、上班时间网购刷视频”等10类禁止行为，建立“作风积分”考核机制，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩；在项目管理方面，制定《政府投资项目审批操作指南》，将“立项论证、可行性研究、竣工验收”等环节纳入标准化流程，压缩审批时限30%；在资金使用方面，修订《专项资金管理办法》，推行“阳光公示”制度，对50万元以上项目资金使用情况在局官网公开，接受社会监督。今年以来，通过制度约束规范权力运行，未发生一起违规审批、违规支出问题。

三是分类指导抓提升。 针对不同岗位特点，实施“差异化”作风建设措施：对审批窗口岗位，重点强化“服务意识”，推行“首问负责制”“一次性告知制”，设置“办不成事”反映窗口，群众满意度达98%；对项目服务岗位，重点强化“效率意识”，建立“项目管家”制度，为重点项目提供“一对一”跟踪服务，推动15个省市重点项目提前开工；对综合管理岗位，重点强化“节约意识”，开展“绿色办公”行动，推行“无纸化办公”“光盘行动”，上半年办公耗材费用同比下降25%。通过分类指导，干部职工的责任意识、服务意识显著增强。

（四）突出“实干实绩验”，在担当作为中彰显作风建设实际成效

坚持将学习教育与中心工作深度融合，以作风建设新成效推动发展改革工作迈上新台阶。

一是推动经济运行稳中提质。 聚焦“稳增长、调结构”目标，加强经济形势分析研判，上半年牵头起草《全县经济运行分析报告》6期，提出“加强项目建设攻坚、培育新兴消费业态”等对策建议18条，被县委、县政府采纳12条；强化重大项目调度，建立“重点项目指挥部+专班”机制，推动总投资280亿元的32个省、市重点项目加快建设，上半年完成投资110亿元，占年度计划的65%，超时序进度15个百分点；积极争取上级资金支持，上半年申报中央预算内投资、地方政府专项债券等项目45个，争取到位资金12.6亿元，同比增长35%。

二是服务企业发展用心用情。 深入开展“我为企业解难题”专项行动，建立“企业诉求快速响应机制”，通过“线上平台+线下走访”收集企业问题68个，已解决59个，解决率86.8%；推动惠企政策落地见效，编印《惠企政策汇编》并发放至企业300余家，组织开展“政策进园区”宣讲活动4场，帮助企业享受税收减免、社保补贴等政策红利2.3亿元；优化营商环境，牵头制定《县优化营商环境负面清单》，明确“不得对企业乱检查、乱摊派”等20项禁止行为，上半年全县营商环境测评排名较去年同期上升3位。

三是改革创新突破亮点凸显。 聚焦“改革攻坚”任务，推动“要素市场化配置改革”试点 ……（未完，全文共4866字，当前仅显示2563字，请阅读下面提示信息。收藏《县发展和改革局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告》）