市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结报告

市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结报告

中央八项规定是以_同志为核心的党中央深刻把握管党治党规律作出的战略决策，是推进全面从严治党的有力武器，也是新时代党的作风建设的金色名片。近年来，**市总工会党组始终将贯彻落实中央八项规定精神作为重大政治任务紧抓在手，深刻领悟_总书记关于党的作风建设要“常抓不懈、久久为功”的重要指示精神，以高度的政治自觉持续推进正风肃纪。根据上级统一部署，市总工会于**年*月至*月，在全会系统深入开展了以学习贯彻中央八项规定精神为重点的专题学习教育。本次学习教育紧紧围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，紧密结合工会组织密切联系职工群众的职能优势，坚持问题导向，突出靶向施治，系统深入组织学习研讨、全面深刻查摆问题、动真碰硬集中整治、敞开大门接受监督、周密部署加强领导，旨在推动全会党员干部政治站位再提升、纪律规矩意识再强化、工作作风再优化、服务职工效能再增强，为更好履行新时代工会组织的基本职责、团结引领全市职工在推动**高质量发展中建功立业提供坚强作风保障。学习教育过程中，我们始终做到学习全覆盖、整改动真格、制度立长久，确保要求传导到位、压力传递到位、责任落实到位。
一、主要做法：深学细查严改实治，夯实作风建设根基
深刻认识作风建设永远在路上的艰巨性和复杂性，我们坚持把本次学习教育作为一次深刻的党性党风党纪教育、一次彻底的作风建设集中检视。严格按照中央、省委和市委的要求部署，精心组织、周密安排，在学懂弄通做实上狠下功夫，在深入查纠整改上动真碰硬，着力在深化拓展上求实效，确保学习教育不走过场、务求实效。_总书记在多个场合强调，“作风建设是攻坚战，也是持久战”，我们必须以钉钉子精神常抓不懈。市总工会党组切实履行主体责任，带领全会系统党员干部职工，聚焦目标要求，扎实完成了学习教育各项任务，有效推动了八项规定精神在工会系统内化于心、外化于行。
(一)强化理论武装，筑牢思想根基
理论学习是行动的先导，只有思想上正本清源，行动上才能自觉坚定。市总工会坚持把理论学习贯穿始终，引导党员干部深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的极端重要性和现实紧迫性，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，切实提高政治站位和思想觉悟，为查摆问题和整改落实奠定坚实思想基础。我们深刻理解_总书记指出的“抓作风建设，首要
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神方面存在的突出问题和薄弱环节。根据上级要求，我们对照上级点出的和本级梳理的“两张问题清单”，综合运用多种监督渠道，深挖细查，确保问题查摆见人见事见思想。这充分体现了_总书记强调的“党的自我革命永远在路上”，要求我们时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。一是拓宽渠道多源汇集，确保问题查找全面覆盖。坚持开门搞教育，全面梳理、充分运用近三年来纪检监察机关转办、巡视巡察反馈、审计监督指出、财会监督发现、日常督促检查掌握、专题调查研究发现、信访反映（含职工热线、来信来访）等各方面涉及工会系统作风建设、违反八项规定精神的问题线索**条，建立问题线索总台账。向全市部分基层工会、职工代表、劳模先进、工会委员发放征求意见表**份，召开各类座谈会**场次，面向服务对象征集意见建议**条。设置专门信箱、电子邮箱等线上线下载体，畅通问题反映渠道。确保问题查找横向到边、纵向到底，覆盖全会各级单位和全体党员。经过汇总梳理，初步形成涵盖作风建设各方面的问题表现清单，为后续深入分析奠定了基础。二是深挖根源精准对焦，确保问题剖析深度到位。坚持“全、深、准、实”标准，党组带头召开专题会议*次，对征集和梳理出的**个重点问题进行深度剖析。各单位、各支部组织党员干部对照“两张清单”进行深刻检视反思，聚焦“违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、形式主义官僚主义、侵害职工群众利益”等重点方面，逐条逐项分析问题产生的根源是理想信念不牢、宗旨意识淡化，还是纪律观念松弛、制度执行不力。注重从政治站位、思想认识、工作作风、能力素质、制度机制等多维度查找深层次原因，防止“就事论事”、“避重就轻”。特别是在剖析形式主义、官僚主义问题上，重点查找了文山会海、调研“被安排”、服务职工“中梗阻”、工作落实“打折扣”等方面的具体表现，形成了各单位、个人问题清单共计**份，每个问题均附有产生根源的剖析材料。三是审核把关严格标准，确保问题清单质量过硬。学习教育工作专班切实履行审核责任，采取交叉互审、集中会审等方式，对机关各部门、直属各单位、各县（市、区）总工会提交的领导班子和领导干部个人问题清单进行逐一审核把关**批次。重点审核问题查摆是否聚焦主题、是否联系实际、是否见人见事、是否深刻透彻、是否避重就轻、是否敷衍应付。对**份问题清单提出了修改意见**条，退回要求重写**份。明确规定“问题不聚焦不放行、剖析不深刻不放行、整改措施不具体不放行”，确保问题清单的质量达到上级要求。经过严格把关，最终梳理形成市总工会层面重点问题清单**项，其中涉及领导干部作风问题**项，涉及工作层面问题**项。四是深化以案促治警示，增强纪法敬畏底线意识。在精准查摆问题的同时，同步深入开展警示教育。组织全会党员干部**人次集中参观市廉政教育基地；通报剖析本地区本系统近年来发生的违反中央八项规定精神、损害职工利益的典型案件**起；邀请纪检监察干部围绕“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”作专题辅导报告**场次，详细解读相关纪律条规和处理依据。通过身边的“活教材”，深刻揭示违纪违法行为的严重危害和惨痛教训，引导党员干部时刻警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线。警示教育后，党员干部普遍表示深受震动，对纪律红线、法律底线有了更加清醒的认识，自我检视更加深入，纪律规矩意识显著增强。
(三)聚力动真碰硬，狠抓集中整治
发现问题是起点，解决问题才是关键。市总工会党组将整治整改作为检验学习教育成效的核心环节，针对查摆出的突出问题，特别是职工群众反映强烈、长期未能有效解决的作风顽疾，以刮骨疗毒的决心和啃硬骨头的韧劲，强力推进集中整治，确保问题见底清零、改出实效。坚决贯彻_总书记“纠治‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示要求，以实际成效取信于广大职工群众。一是靶向施策精准发力，制定务实有效整改方案。针对前期查摆确定的**项重点问题和**项清单，逐一制定整改措施。每项措施都明确具体目标、责任主体、完成时限、量化标准，确保可操作、可评估、能见效。例如，针对文山会海问题，制定了精简文件会议量化指标，明确全年压减目标**%；针对基层反映强烈的“小马拉大车”问题，专项制定了《市总工会关于为基层减负赋能的具体举措**条》，明确清理规范**类延伸考核事项、压缩**%涉及基层的报表材料。聚焦突出问题形成专项整治方案：制定《集中整治违规吃喝工作方案》、《集中整治违规收送礼品礼金工作方案》、《集中整治侵害职工群众利益突出问题工作方案》、《集中整治不担当不作为突出问题工作方案》，明确整治重点、步骤和验收标准。党组专题研究审议各项整改措施和方案共计**份。二是压实责任序时推进，确保整改措施落地见效。建立整改落实台账管理、动态销号制度。党组承担主体责任，党组书记履行第一责任人责任，班子成员按照分工牵头负责分管领域整改事项。各责任部门细化具体落实计划，明确时间表、路线图、责任人，挂图作战。学习教育工作专班加强督导调度，定期（每两周）召开整改推进会**次，通报整改进展，分析研判难点，协调推动解决。严格按照方案和计划安排，逐项推进落实各项整改措施。截至总结阶段，计划完成的**项整改措施（占**%），已完成销号；需长期坚持和正在推进的措施**项，均按计划节点有序实施。特别是对涉及多个部门的问题，建立联席会议机制**项，加强协同联动，防止推诿扯皮。三是重拳出击顽瘴痼疾，专项整治取得阶段成果。重点聚焦突出问题开展专项整治：违规吃喝整治：组织**名党员干部（重点为机关及直属单位班子成员、重点岗位负责人）签订拒绝违规吃喝承诺书。结合“四不两直”方式开展专项检查**次，针对工会内部培训、会议、活动等是否存在超标准接待、公款吃喝、私客公请等问题进行重点核查。排查梳理近三年相关费用凭证**份，发现问题线索**个，正在按规定核查处理。违规收送整治：全面清理“四礼”（礼金、礼品、有价证券、支付凭证），设立廉政账户。对工会系统评优评先、资金审批、物资采购等重点岗位人员进行廉政风险再排查和提醒谈话**人次。严肃查处一起利用工会疗养机会违规收受慰问卡的典型问题，追缴资金**元，给予党纪处分*人。侵害群众利益整治：针对困难职工帮扶、医疗互助、职工福利发放等关键环节，组织专项审计**次，督促整改资金使用不规范问题**个。畅通职工_渠道，处理职工反映强烈的作风和权益侵害问题**件。严肃查处一起挪用职工互助保障金的案件，追回资金**万元，移送司法机关*人。不担当不作为整治：结合年度考核和日常表现，运用“下评上”、“基层评机关”等方式，排查出履职不力、效能低下的干部**名，均进行了约谈教育。对工作推诿、效率低下的**个内部流程进行了优化调整。组织先进典型经验交流*次，激励干部担当作为。为基层减负整治：按照《具体举措**条》要求，已清理**项对下考核事项、合并**项评比表彰项目、压缩**%需基层报送的报表材料。推动**项资源和工作力量向基层倾斜。四是标本兼治建章立制，巩固拓展常态长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在推进具体问题整改的同时，注重从制度层面查漏补缺、堵塞漏洞。修订完善涉及公务接待、公务用车、经费管理、资产处置、物资采购、基层减负等方面的规章制度**项。例如，修订《**市总工会机关国内公务接待管理办法》，进一步细化标准和审批流程；制定《**市总工会本级预算绩效管理办法（试行）》，强化工会经费使用的问效；出台《关于进一步规范工会系统评比达标表彰活动的意见》。初步建立起一套符合上级要求、契合工会实际、务实管用的作风建设制度体系。建立落实中央八项规定精神的常态化监督机制和定期“回头看”机制**项，严防问题反弹回潮。
(四)坚持开门整改，接受群众检验
群众满意是检验工作成效的根本标准。市总工会坚持开门搞教育、开门抓整改，把学习教育和整改整治的过程亮出来、结果晒出来，主动接受广大职工群众和党员监督评判，确保整改成效真正惠及基层和职工，让职工群众可感可及。认真践行_总书记“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”的重要理念，把服务职工作为工会工作的生命线。一是主动公开整改进展，增强干部群众信任度。按照规定要求，通过召开专题会议、内部通报、OA系统公示等方式，在系统内及时向党员、 ……（未完，全文共13654字，当前仅显示4378字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结报告》）