煤业公司2025年上半年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划

目录/提纲：……
一、2025年上半年党建工作开展情况
一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实
二是着力强化党建统领保障有力有效
三是持续推动政治理论学习入脑入行
四是全面推进“两心”融合发展见行见效
五是培育融合企业文化建设塑形塑魂
六是强力构建“大监督”体系对标对表（具体由秦鹏副书记工作汇报）
七是深耕赋能群团组织建设聚智聚力
八是倾力打造和谐稳定环境共治共享
二、存在的问题与不足
二是党建工作与业务工作没有很好地融合在一起，“两张皮”现象仍然存在
三、下一步工作计划
一是以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，强力推进矿井安全绿色高效建设
二是以“党建+”品牌创建为抓手，夯实基层组织建设
三是以“新**大监督体系”构建为载体，强化党风廉政建设
四是以干部纪律作风建设为重点，激励广大干部担当作为
五是以新**文化融合为引领，进一步凝心聚力铸魂
六是以发展企业、贡献社会为宗旨，全力维护矿区和谐稳定发展
……
煤业公司2025年上半年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划

尊敬的各位领导：
大家好！
按照集团公司会议通知要求，现将**煤业**2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作，分三部分进行汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、2025年上半年党建工作开展情况
今年以来，**煤业**始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为指导，聚焦**“全力打造国际炼**市场领军级企业”战略目标和**煤电“安全高效”工作主题，紧扣**煤电党委“六铸六提升”工作任务，引深推进**煤电公司党委六大工程，瞄准**煤业加速安全绿色高效建设这一实际，狠抓政治领航、思想引领、组织筑垒、队伍建设、党风廉政以及和谐稳定等工作，持续发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，以更高的热情、更大的干劲、更实的作风，以高质量党建保障企业全方位高质量发展。
一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。全党上下深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，**煤业**在上级党委坚强领导下，坚决扛起主体责任，围绕“学、查、改”一体化推进工作主线，以高度的政治自觉和扎实的工作作风推动学习教育走深走实。在组织保障上，由政工部、监督检查室、综合办公室等核心部门抽调骨干力量，组建工作专班，迅速构建了高效协同工作体系。在学习推进上，高质量组织开展3次理论中心组学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略927字，正式会员可完整阅读）……　
范”（即：规范组织与职责，规范管理、考核与问责，规范学习内容、形式及要求），将固定动作落地见效。进一步明确各成员职责分工，优化学习组织流程，规范学习内容形式及要求，提升了学习的针对性，强化了过程监督，确保学习活动有序、高效开展。基层党支部坚持把“三会一课”“主题党日+”作为党员教育的重要抓手，聚焦时政热点与政策导向，精心制定学习计划；党员们主动学习、深入思考的积极性显著增强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提升。
四是全面推进“两心”融合发展见行见效。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以**“党建+基本建设”为主、生产支部“党建+安全环保”为重点打造党建品牌标杆，通过“1341”党建工作举措，即：“1”，指围绕一个中心思想（即始终坚持“深入落实新时代党的建设总要求”一条主线不动摇，确保党建工作不偏航、不走样、不虚化，为建设安全高效新**提供坚强保障），“3”，推行三项党员活动（即党员承诺践诺、党员示范岗、党员责任区），“4”，确立“四新目标”（即学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新形象），“1”，开展一项专项监督（即监督员日常监督+纪检观察员“监督再监督”），以党建统领矿井安全高效建设，不断丰富党员志愿内涵，着力防范化解安全环保、经营管理、法务合同、党风廉政等重大风险，着力推动矿井各项工作有序有力推进。
五是培育融合企业文化建设塑形塑魂。作为划转接收单位，在整个矿区大力倡导“我们都是**人，我们都是**人”的企业主人翁情怀，开展爱党爱国爱企教育；高度关注意识形态工作，持续优化网络生态环境，上半年累计完成482条高质量评论，有效引导网络舆论走向，营造清朗网络空间；在两级集团公司重要会议精神宣贯上，公司通过精心设计、更换10块会议精神专题展板，组织开展10场专题宣讲活动，覆盖280人次，全方位、多层次开展宣传工作，为公司发展凝聚思想共识与行动合力；充分依托**煤电、霍煤工会以及“清廉**”等微信公众号及时撰写新闻宣传报道，累计发表新闻稿件25篇，在整个矿区唱响“**好_”，传播“霍煤正能量”。
六是强力构建“大监督”体系对标对表（具体由秦鹏副书记工作汇报）。在**煤业**“145643”构建工作思路基础上，今年我们突出了专班式推进、动态化考核和定期评价验收三项重点以及充分依托“项目制管理”这一载体，认真学习借鉴山煤国际经坊煤业“五式联合监督法”，积极落实“两全”（全管理层级推进、全业务领域拓展）管理，推进系统构建工作。一是积极落实帮扶工作，深度对标《关于推进“基层矿厂体系构建示范引领全覆盖工程”的工作安排》，与庞庞塔煤矿纪委积极对接，科学制定学习计划，确保学习成果转化落地。二是持续推进大监督提质增效项目，着重推动物资供应中心《多维发力优采购，靶向施策省资金》项目有序开展，以项目化驱动监督效能提升。三是严格落实考核量化机制，对照《**煤电党委关于印发构建“新**大监督体系”考核办法的通知》，扎实开展自查自纠，及时弥补工作短板，保障构建工作扎实推进。同时强化各级管理人员监督履职，将日常监督工作与“新**大监督体系”构建深度融合，与“两全”管理要求紧密结合，以常态化、长效化监督，推动经济效益、纪法效果、治理效能协同提升。
七是深耕赋能群团组织建设聚智聚力。按照多点发力、多维赋能，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，深入开展两级公司2025年度重要会议精神宣贯、安全生产宣教及法律法规宣传活动，依托“事迹宣讲进队组”“劳模事迹座谈会”以及电子屏展播等多元形式，生动展现劳模风采，充分激发职工干事创业热情。充分挖掘新分配大学生、退伍军人等_潜力，精心选拔优秀选手，踊跃参与**煤电“‘乒’出干劲争排头，‘羽’你同行享健康”职工乒乓球、羽毛球友谊赛，**公司“争当排头兵，启航新征程”春节职工文艺汇演、讲书大赛及“寻找最美读书人”等活动，屡获佳绩。在民主管理建设方面，严格遵循《工会法》《企业工会工作条例》，于4月29日圆满召开首届一次职代会，审议通过工资分配方案等重要议案，广泛征集职工提案60份，经整理归纳为6个方面12条，正稳步推进整改，为企业科学决策、民主管理注入强劲动力。
八是倾力打造和谐稳定环境共治共享。深入开展矿区综合治理环境大整治以及消防隐患清查行动，定期对办公楼、职工公寓、项目部工地等重点区域进行地毯式排查，督促相关部门限期消除，并强化日常巡查力度，组织开展消防应急演练，确保隐患整改到位。全面强化场区门卫管理，严格执行值班人员巡查报岗制度，对外来人员和车辆实行严格登记准入。建立完善外来人员信息台账，实现人员动态精准管理。进一步健全完善信访、消防、交通安全、民爆管理等制度体系，积极落实**书记议稳会议制度，坚持以制度管人，按流程办事，全方位提升矿区综合治理能力与安全稳定水平，为矿井安全绿色高效建设努力营造和谐稳定、欣欣向荣的创业环境 ……（未完，全文共5649字，当前仅显示2604字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司2025年上半年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划》）